廣東省環(huán)境科學(xué)研究院2025年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告(第二批)

 

　　職位描述

 

　　為加強(qiáng)環(huán)境科技人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合單位事業(yè)發(fā)展需要，廣東省環(huán)境科學(xué)研究院（以下簡稱省環(huán)科院）擬面向社會(huì)公開招聘11個(gè)崗位科技人才13名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘單位情況簡介

 

　　省環(huán)科院成立于2008年，2020年經(jīng)事業(yè)單位改革調(diào)整為由省生態(tài)環(huán)境廳舉辦的登記設(shè)立事業(yè)單位。

 

　　省環(huán)科院以科學(xué)研究為主體、技術(shù)服務(wù)為支撐、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合為突破口，著力打造廣東省環(huán)境管理決策核心智庫和創(chuàng)建全國一流的省級(jí)環(huán)科院，為全省環(huán)境管理和決策提供戰(zhàn)略性、前瞻性和全局性的科技支撐。業(yè)務(wù)范圍包括開展區(qū)域可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境政策、生態(tài)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)等研究，為解決區(qū)域重大生態(tài)環(huán)境問題提供生態(tài)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、生態(tài)環(huán)境工程、生態(tài)環(huán)境檢測和生態(tài)環(huán)境大數(shù)據(jù)研究等技術(shù)服務(wù)。

 

　　“十三五”以來，省環(huán)科院堅(jiān)持“精準(zhǔn)服務(wù)、精品學(xué)科、精細(xì)管理”發(fā)展戰(zhàn)略，提出了“五個(gè)一”的發(fā)展目標(biāo)，不斷提升科技水平和綜合實(shí)力，取得豐碩的科研成果。

 

　　二、招聘崗位和招聘對(duì)象

 

　　（一）招聘崗位

 

　　具體要求詳見《廣東省環(huán)境科學(xué)研究院2025年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表（第二批）》（見附表）。

 

　?。ǘ┱衅笇?duì)象

 

　　普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員，其中：

 

　　1.副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱及以上人員年齡不超過45周歲。其他人員原則上不超過35周歲。

 

　　2．2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月20日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料；其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料；

 

　　3．符合本公告規(guī)定的港澳居民可參加應(yīng)聘。

 

　　招聘對(duì)象涉及到年齡期限的截止計(jì)算時(shí)間為2025年7月1日。

 

　　三、薪酬待遇

 

　　省環(huán)科院全體員工均采用勞動(dòng)合同聘用制，基本薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)性績效執(zhí)行省環(huán)科院相關(guān)制度規(guī)定。

 

　　四、招聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

 

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　4.維護(hù)祖國統(tǒng)一、安全、榮譽(yù)和利益，不得有危害祖國的統(tǒng)一、安全、榮譽(yù)和利益的行為；

 

　　5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　7.招聘公告要求的其他條件。

 

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃徽撸坏脠?bào)考：

 

　　1．受過刑事處罰的；

 

　　2．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　3．被開除公職的；

 

　　4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　5．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：

 

　　2025年4月25日09:00至2025年5月9日17:00。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　本次招聘實(shí)行電子郵箱報(bào)名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名材料清晰掃描后、壓縮打包發(fā)送至電子郵箱hkyzp@gdaes.com.cn，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)名視為報(bào)名不成功（以郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)），郵件名及報(bào)名文件格式均為：崗位編號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)碼（例：A01+張三+1800000000001）。

 

　　3.報(bào)名需提供以下材料

 

　?。?）《報(bào)名登記表》（見附件2）；

 

　　（2）本人近期免冠正面證件電子照片（格式為JPG，大小為100KB以下）；

 

　?。?）居民有效二代身份證件正反面掃描件；

 

　?。?）學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件。國內(nèi)院校就讀的須提供由學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等有關(guān)證明材料，國（境）外院校就讀的須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及留學(xué)回國人員證明等有關(guān)證明材料。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校證明。

 

　　（5）港澳居民需提供港澳永久性居民身份證、來往內(nèi)地通行證掃描件，以及港澳地區(qū)《無犯罪紀(jì)（記）錄》；

 

　　（6）其他相關(guān)證明材料掃描件（如：個(gè)人簡歷、相關(guān)研究、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料等）。

 

　　以上相關(guān)材料需提交原件彩色清晰掃描件。

 

　　4.注意事項(xiàng)

 

　　（1）應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由本人負(fù)責(zé)。

 

　　（2）應(yīng)聘人員應(yīng)具備與招聘崗位要求一致的學(xué)歷、學(xué)位。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證等有關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。在國（境）內(nèi)就讀取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。上述材料應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)與其他材料一并提交審核。

 

　　（二）資格審查

 

　　資格審查分為資格初審和資格復(fù)審。

 

　　1．資格初審

 

　　資格初審由省環(huán)科院組織開展。通過資格初審進(jìn)入業(yè)務(wù)能力考察環(huán)節(jié)的，資格初審結(jié)果將于報(bào)名工作結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)通過應(yīng)聘人員的報(bào)考郵箱反饋，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持關(guān)注。

 

　　2．資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場實(shí)地審核的方式。通過業(yè)務(wù)能力考察的應(yīng)聘人員，憑《面試預(yù)通知》參加現(xiàn)場資格復(fù)審?，F(xiàn)場資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需提供資料由省環(huán)科院電話或郵箱另行通知。應(yīng)聘人員需提供報(bào)名材料的原件和復(fù)印件，原件審核后退還，復(fù)印件留存。對(duì)應(yīng)聘人員證件（證明）不全且不能按時(shí)補(bǔ)全的或與招聘資格條件不相符的，取消其面試資格。逾期不參加資格復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。因特殊原因（如人在國外求學(xué)）面試前無法提交證件（證明）材料原件進(jìn)行現(xiàn)場審核的，經(jīng)省環(huán)科院同意后可以進(jìn)行材料后審。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的，或提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考資格或者聘用資格。

 

　　（三）考試

 

　　本次公開招聘考試包括業(yè)務(wù)能力考察和面試兩部分。

 

　　1、業(yè)務(wù)能力考察

 

　　通過資格初審的人員，按照省環(huán)科院提供的業(yè)務(wù)能力考察題目限時(shí)提交專題報(bào)告。省環(huán)科院對(duì)應(yīng)聘人員提交的專題報(bào)告質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，成績按100分計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分。從專題報(bào)告合格應(yīng)聘人員中，按照分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序確定入圍面試人員名單。對(duì)通過業(yè)務(wù)能力考察的應(yīng)聘人員，省環(huán)科院將在業(yè)務(wù)能力考察工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過其報(bào)考郵箱發(fā)放《面試預(yù)通知》。未通過業(yè)務(wù)能力考察的，不再另行反饋考察結(jié)果。

 

　　2、面試

 

　　通過資格復(fù)審的，發(fā)放《面試通知書》。本次公開招聘面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

 

　?。?）面試組織和方式

 

　　面試由省環(huán)科院組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

　?。?）測評(píng)內(nèi)容

 

　　主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)及應(yīng)用能力、個(gè)人目標(biāo)與職位匹配性、儀表舉止和語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

 

　?。?）面試成績

 

　　面試成績按100分計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為75分。如同一崗位應(yīng)聘人員成績相同的，則以主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次；如主評(píng)委評(píng)分相同無法確定名次的，則由省環(huán)科院另行組織考試。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能被列為下階段的體檢對(duì)象。

 

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　　在面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按成績由高到低的順序確定與招聘崗位人數(shù)等額（合格人數(shù)不夠的除外）的體檢人員。體檢人員名單將在省環(huán)科院網(wǎng)站（https://www.gdaes.com.cn）公布。

 

　　體檢工作由省環(huán)科院統(tǒng)一組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和體檢結(jié)果將通過電話或短信方式告知應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通。

 

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