1.秭歸縣內正式在職在編的機關事業單位工作人員；

 

　　2.未按國家規定的學制年限取得畢業證書、學位證書的人員；

 

　　3.被機關事業單位辭退不滿五年的人員；

 

　　4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員、因違法違紀受到過處分處罰的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員、被列入失信對象的人員；

 

　　5.現役軍人；

 

　　6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形。

 

　　二、引進計劃、原則和政策

 

　　本次專項引進設置4個崗位，6個職位。引進工作堅持公開平等、競爭擇優、德才兼備、急需實用、能力優先的原則。

 

　　引進人才納入事業單位正式編制，按照國家規定落實相關政策。

 

　　三、引進程序和步驟

 

　?。ㄒ唬﹫竺绞?、時間及有關要求

 

　　本次公開引進采取現場報名方式進行，考生在秭歸縣衛健局三樓大廳（地址：秭歸縣茅坪鎮長寧大道9號）現場報名。報名時間為2023年11月 30日8:30至2023年12月1日17:30止。報考人員可在秭歸縣人民政府門戶（http://www.hbzg.gov.cn）下載并填寫《秭歸縣公開引進急需緊缺工作人員報名表》(附件2)，現場提供報名表電子檔及紙質檔1份，提供身份證、學歷證、學位證等崗位所需相應資格證及其他證明材料原件、復印件各一份，近期紅底免冠2寸登記照2張。報名資料應真實準確，提供虛假報考資料的，一經查實，取消公開引進資格。電話號碼不能隨意變更，因無法聯系出現任何問題，后果自負。報考者只能選擇其中一個崗位報考，多崗位報考無效。聯系電話：0717-2886085。

 

　　（二）資格審核

 

　　由秭歸縣衛健局嚴格按照引進公告中確定的崗位報考條件，對報考人員進行資格審核，資格審核合格人員進入面談。

 

　　（三）面談

 

　　1.本次公開引進采取面談的方式進行?，F場資格審核合格的人員全部進入面談。面談成績設置最低合格分數線80分（含80分），低于最低合格分數線的不予引進。

 

　　若在該崗位面談成績合格人員中，面談成績并列且超過引進崗位1：1的比例的，則面談成績并列的報考對象在面談當日參加復試。若引進崗位面談合格人員僅達到或低于引進崗位1:1比例的，須經面談小組2/3以上人員認可方可確定為體檢對象。

 

　　2.面談要求。考生須持面談通知書、二代身份證原件在規定的時間、地點參加面談，缺證件者以及在規定時間內未報到的考生，視為自動放棄面談資格。

 

　　3.面談時間地點另行通知。

 

　　（四）體檢。從該崗位面談合格人員中，按照引進崗位1:1的比例，根據面談成績從高到低的順序確定體檢人員，體檢公告在秭歸縣人民政府門戶網發布。因體檢不合格或主動放棄引進資格等情況出現崗位空缺時，從達到面談合格分數線的該崗位面談人員中，按面談成績從高分到低分依次遞補。

 

　　（五）考核。由秭歸縣衛健局組織成立考核組，對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行全方位考察。若考核對象不合格或自動放棄，從達到面談合格分數線的該崗位面談人員中，按面談成績從高分到低分依次遞補。

 

　　（六）公示和聘用。縣衛健局根據面談、體檢、考察、考核等情況，經班子集體研究后，報人才引進工作領導小組審核確定擬聘用人員，并在秭歸縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，縣人社局對公示無異議的對象辦理聘用手續，聘用單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》和最低五年服務期協議。試用期滿合格的，辦理轉正定級手續；不合格的，解除聘用關系。新聘用人員有關工資待遇按國家規定執行。有執業準入要求的應自聘用之日起三年內取得相應執業準入資格，未能按時取得的，三年期滿后解除聘用關系。

 

　　附件：

 

　　1.秭歸縣衛健系統2023年第二批急需緊缺人才引進崗位表

 

　　2.秭歸縣衛健系統2023年第二批急需緊缺人才引進報名表

 

　　中共秭歸縣委組織部 秭歸縣人力資源和社會保障局

 

　　秭歸縣衛生健康局

 

　　2023年11月21日