為認真貫徹落實黨的二十大精神，樹立更加鮮明的基層導向、實績導向，激勵全市村（社區）“兩委”干部隊伍扎根基層，在鄉村振興、基層治理、“兩大攻堅戰”、村級集體經濟發展等重點任務中銳意進取、擔當作為，助推中山高質量發展，根據《中國共產黨農村基層組織工作條例》《事業單位人事管理條例》等有關規定，現就我市2023年面向全市優秀村（社區）“兩委”干部招聘鎮街事業編制人員有關事項公告如下。

一、招聘單位和對象

以鎮街為單位，面向本地在職的優秀村（社區）“兩委”干部招聘鎮街事業單位工作人員。本次招聘30人（詳見附件1）。

二、資格條件

（一）報名人員一般應具備下列資格條件：

1. 政治立場堅定，對黨忠誠老實，嚴守政治紀律和政治規矩。

2. 工作能力較強，實績突出，公道正派，遵紀守法，群眾認可度高。

3. 現任村（社區）黨組織書記，男性年齡55周歲以下，女性年齡50周歲以下；現任村（社區）其他“兩委”干部，男性年齡50周歲以下，女性年齡45周歲以下，時間計算截至2023年7月。

4. 現任村（社區）黨組織書記，任職時間需連續任村（社區）黨組織書記滿5年，或連續任村（社區）“兩委”干部滿10年；現任村（社區）“兩委”干部，需連續任村（社區）“兩委”干部滿10年，時間計算截至2023年7月。

5. 具有大專及以上學歷。

6. 身體健康，符合事業單位招聘人員體檢標準且能正常履職。

7. 戶籍在中山市。

報名人員在擔任村（社區）“兩委”干部期間，如有下列情況之一的，年齡、學歷、任職年限等條件可適當放寬：個人或所在村（社區）集體獲得市級及以上榮譽表彰的；近3年年度考核均評為“優秀”等次的；近兩屆當選市級及以上“兩代表一委員”等。

（二）具有下列情形之一的人員不得報名：

1. 曾受過勞動教養或刑事處罰的；曾受撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍等黨紀處分的；曾受降級、撤職、開除等政務處分的。

2. 處于黨紀政務處分、組織處理所規定的影響期內的；受司法機關、紀檢監察部門立案查處或正在受司法機關立案偵查、紀檢監察部門立案調查的；被認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的。

3. 近3年抓基層黨建述職評議考核為“一般”“差”的；所在村（社區）被定為軟弱渙散黨組織進行整頓仍未出列的。

4. 聘用后即構成回避關系的。

5. 存在其他不宜招聘的情形。

三、招聘程序

招聘包括報名、資格審查、考試、體檢和考察、公示、聘用等程序。

（一）報名

1. 報名方式

現場報名。填寫《中山市面向優秀村（社區）“兩委”干部招聘鎮街事業編制人員報名表》（詳見附件2），并附上個人簡歷及以下報名資料：

（1）身份證原件及復印件；

（2）戶口簿原件及復印件；

（3）學歷、學位原件及復印件；

（4）榮譽表彰材料原件及復印件；

（5）近期一寸免冠正面照片3張。

2. 報名時間為：2023年7月7日至7月11日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）報名期間，各鎮街黨建辦（組織人事辦）公布咨詢電話，在規定時間內安排專人值班，回答報名人員的咨詢。

3. 報名地點：各鎮街黨建工作辦公室（組織人事辦公室）。

（二）資格審查

各鎮街黨委（黨工委）根據《廣東省村（社區）“兩委”干部人選條件審查辦法》和報考資格條件，集體研究審核把關，對報名人員提出審核意見，將符合條件參試人選報市委組織部提出復審意見。符合報考資格條件的，由市委組織部、市人力資源社會保障局聯合發給準考證。

（三）考試

采用“考核+面試+考察”的方式進行。

1. 考核（50分）。主要對應試人員擔任村（社區）黨組織書記或“兩委”干部期間的年度考核、受表彰獎勵（表揚）、落實全市重點工作和重大項目等情況進行量化計分，總分50分。

（1）年度考核、表彰獎勵（表揚）占20分。年度考核（或抓基層黨建述職評議考核）評分標準：“好”得2分，“較好”得1分（從2018年至2022年累計）。表彰獎勵（表揚）評分標準：個人或任職期間所在村（社區）獲得黨中央、國務院頒發榮譽得5分，獲得省委省政府、中央國家部委頒發榮譽得4分，獲得市委市政府、省直部門頒發榮譽得3分，獲得市直部門，鎮黨委、政府（街道黨工委、辦事處）頒發榮譽得2分。總得分不超過20分。

（2）落實全市重點工作和重大項目情況占30分，評分標準為：由鎮街領導班子成員對應試人員在抓基層黨建、抓鄉村振興和基層治理、落實上級重點工作等方面工作情況進行評價。其中，抓基層黨建、抓鄉村振興和基層治理、落實上級重點工作，每方面10分，評價分為“優秀（10分）、良好（8分）、合格（6分）、差（4分）”四個等次。應試人員在報名后按要求向各鎮街黨委（黨工委）提交評價材料，由鎮街領導班子成員負責評價打分，總分按照鎮街黨委（黨工委）書記評價占比30%，鎮長（辦事處主任）評價占比20%，其他班子評價合計占比50%進行量化計分，結果報市委組織部審核。

2. 面試（30分）。面試由各鎮街具體負責，采取結構化面試方式進行，主要測試應試人員邏輯思維和語言表達能力、組織協調能力、決策能力、溝通能力、應急能力、責任心和崗位匹配性等。面試設定18分（30分的60%）為合格分數線，成績計算按四舍五入保留小數點后2位。面試未達到合格分數線的不能進入考察環節。面試成績當場宣布。

3.考察（20分）。考察由市委組織部統籌，各鎮街交叉實施，通過查閱檔案、實地走訪、同考察對象面談等形式進行，考察人選的政治表現和干事創業精氣神、履職情況，撰寫材料，并進行評分。評價分為“好（20分）、較好（16分）、一般（12分）、差（8分）”四個等次，由考察組成員結合考察情況打分。對政治上不合格的，“一票否決”。

4. 考試總成績計算

總成績=考核成績+面試成績+考察成績。如同一崗位應試人員總成績相同的，則按照考核分數高低順序確定名次；如考核分數仍然相同的，則以面試分數高低順序確定名次；如面試分數仍然相同的，則以考察分數高低順序確定名次。

考試結束后，按總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數從符合條件的應試人員中等額確定體檢人選。

（四）體檢和考察

1. 組織體檢。體檢工作由各鎮街按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》組織實施，體檢合格人員確定為考察對象。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

2. 組織考察。考察工作由各鎮街黨建工作辦（組織人事辦）嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》有關要求組織實施。

（五）公示

根據考察情況，市委組織部確定擬聘人選并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理簽訂聘用合同、入編備案等手續。

在體檢、公示過程中，相關人員存在影響聘用情形的，由市委組織部按考試總成績順序提出遞補人選。

四、人員管理

存在以下情況的，按照有關規定解除聘用合同，終止人事關系，不再保留事業編制身份：個人年度考核等次為不合格或連續兩年基本合格的；因違紀違法不再擔任村（社區）“兩委”干部的，或因個人原因辭職的；落實全市重點工作、重大項目不力，造成惡劣影響的。

附件：1.中山市2023年面向優秀村（社區）“兩委”干部招聘鎮街事業編制人員崗位表

2.中山市面向優秀村（社區）“兩委”干部招聘鎮街事業編制人員報名表

中共中山市委組織部

中山市人力資源和社會保障局

2023年6月21日

附件下載：附件1：中山市2023年面向優秀村（社區）“兩委”干部招聘鎮街事業編制人員崗位表.xls

附件下載：附件2：中山市面向優秀村（社區）“兩委”干部招聘鎮街事業編制人員報名表.docx