為廣聚天下英才，加快推進襄陽都市圈高質量發展，經研究決定，2023年繼續專項引進一批緊缺人才到襄陽市直事業單位工作。現將有關事項公告如下：

一、引進數量和引進對象

（一）引進數量

引進碩士研究生100名（見附件，按專業類別引進，可根據報名和資格審核情況，對相關專業類別的引進數量進行調劑）。部分專業類別已明確男、女引進名額的，依據考試成績和考察情況，分開確定男、女引進對象。

引進博士研究生數量不限。

（二）引進對象

國內全日制普通高校或海外知名高校往屆、2023年應屆畢業全日制博士研究生、碩士研究生；國內全日制普通高校2016年12月1日后錄取，并在公告發布之日前已取得畢業證、學位證的非全日制博士研究生、碩士研究生。

上述引進對象的普通高校本科階段需取得相應學歷學位（不含自考、函授、成教、網教、專升本）。普通高校畢業生是指國家統一招生、且就讀期間個人檔案、組織關系在就讀院校（或科研機構）的普通高校畢業生。海外知名高校范圍為最新的泰晤士報《世界大學排名》前500位或上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術排名》前500位。

現已在襄陽市轄區內機關、事業單位在職在編人員，以及襄陽市屬國有企業、各縣（市、區）和開發區所屬國有企業正式人員（以簽訂的勞動合同、繳納的社保為準）不納入此次引進范圍。

二、引進條件

（一）資格條件

報名者除應符合對應的專業、學歷學位、資格資質等要求外，還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；

2.政治素質好，遵紀守法，品行端正；

3.碩士研究生、博士研究生年齡分別在28周歲以下（1995年1月1日后出生）、32周歲以下（1991年1月1日后出生）；

4.2023年畢業的應屆博士研究生、碩士研究生應在2023年7月31日前取得學歷證書，2023年12月31日前取得相應學位證書，不能在上述時間取得學歷學位證書、學歷學位認證書的，取消引進資格；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

6.法律法規規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報名：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀政務處分的；

2.在校期間受到院系以上處分的；

3.在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；

4.現役軍人；

5.按規定到定向工作單位未滿服務期限的；

6.法律法規規定的其他情形。

三、政策待遇

（一）引進人才先統一安排到襄陽市人才中心，按照事業單位人事管理有關規定簽訂聘用合同，辦理聘用手續，博士研究生、碩士研究生分別按照公益一類事業單位七級、八級管理崗位同類人員核定工資福利待遇，根據專業匹配度和人崗相適度輸送到市直事業單位（含襄陽高新區、東津新區、魚梁洲開發區所屬事業單位）實踐鍛煉。試用期滿，考核合格的轉為事業單位正式工作人員，不合格的取消聘用。

（二）享受生活補貼、購房補貼券、人才公寓等政策待遇。其中，博士研究生每人發放18萬元生活補貼（分36個月發放，每月5000元），碩士研究生每人發放7.2萬元生活補貼（分36個月發放，每月2000元）；符合條件的博士研究生、碩士研究生在襄陽市區購買經市住建局等部門認定的新建商品住房，可申領購房首付款補貼券，博士研究生、碩士研究生的補貼金額分別為12萬元（稅前）、8萬元（稅前）；本人及配偶在襄無自有住房的，可申請租住人才公寓。

（三）引進對象的配偶在襄陽市外工作的，可采取推薦就業、調動等途徑幫助妥善安排就業。

（四）引進對象的子女在襄陽市區接受義務教育，可按照就近原則，協調到優質公辦學校就讀。

（五）對引進對象實行跟蹤管理，加強教育培養。對德才表現好、專業優勢明顯、發展潛力較大的，納入年輕干部成長工程進行重點培養。對綜合素質好、工作實績突出、群眾公認度較高的，可提拔擔任事業單位領導職務。對符合資格條件、具有機關緊缺急需專業背景、機關有編制和職數空缺的，可按相關規定和程序擇優調入機關工作。

（六）引進對象須簽訂服務協議，引進后在襄陽最低服務年限為3年（包括試用期），服務期內不得參加外地的公務員、選調生、事業單位、企業等招錄招聘考試。

四、引進方式和程序

專項引進按照公開報名、資格審核、擇優選拔等程序進行，不向報名者收取考試、體檢等費用。

（一）公開報名

報名時間：2023年5月19日20:00—2023年5月28日24:00。通過襄陽人事考試網（網址為www.xyrsks.cn）報名端口進行網上注冊，填寫報名登記表（附件2），并上傳個人照片（一寸彩色免冠登記照）、各對應學歷階段證明材料掃描件、職業資格證書掃描件等。報名人員提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消引進資格。各對應學歷階段證明材料要求如下：

1.國內高校往屆畢業生須提供:①本科階段的畢業證和學士學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表；②研究生階段的碩（博）士畢業證和碩（博）士學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表。

2.國（境）外高校往屆畢業生須提供:①本科階段的學士學位證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；②研究生階段的碩（博）士學位證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

3.國內高校2023年應屆畢業研究生須提供：①根據國內高校或國（境）外高校畢業情形，對照上述要求1或2提供本科階段證明材料；②研究生階段現就讀高校院系出具的研究生在讀證明。

4.國（境）外高校2023年應屆畢業研究生須提供：①根據國內高校或國（境）外高校畢業情形，對照上述要求1或2提供本科階段證明材料；②研究生階段出國（境）留學簽證或者其它證明在讀材料。

（二）資格審核

專項引才工作辦公室對照資格條件要求，逐人進行資格審核。可根據報名和資格審核情況，對相關專業類別的引進數量進行調劑，調劑情況在襄陽黨建網、襄陽人事考試網上公布。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業或者部分高校專業名稱設置與教育部專業目錄不一致的，與崗位專業要求緊密相關的，經專項引才領導小組辦公室審核同意，可以報考。資格審核貫穿引才工作全過程，任何環節發現弄虛作假或違規情形的，一律按規定取消引進資格。

（三）考試

1.博士研究生免筆試，直接進入面試，面試成績實行百分制。

2.碩士研究生采取“筆試+面試”。筆試、面試成績及測試總成績均實行百分制，其中筆試、面試成績分別占測試總成績的50%、50%。參照《湖北省省直事業單位2023年統一公開招聘工作人員公告》，筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》。筆試成績折合成百分制《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》成績各占50%，折合成績取小數點后兩位），通過襄陽黨建網、襄陽人事考試網公布。根據考生筆試成績按崗位引進計劃人數1:5的比例從高分到低分依次確定面試對象（如最后一名成績并列，均納入面試；部分專業類別已明確男、女引進名額的，按筆試成績，男、女分開確定面試對象）。面試采取結構化面試方式，面試重點測評應試人員的綜合素質，考生面試成績當場公布。

4.考試計劃6月上中旬舉行，具體考試時間、考試地點等，在襄陽黨建網、襄陽人事考試網提前公布。

（四）考察、體檢、公示

考察。根據測試綜合成績從高到低，按照不超過1:3比例確定考察人選（部分專業類別已明確男、女引進名額的，按筆試和面試綜合成績，男、女分開確定考察人選），對于參加面試人數較少、屬于特別緊缺的崗位，劃定合格分數線確定進入考察人員，進入考察人員名單在襄陽黨建網、襄陽人事考試網公布。組織考察組進行考察，重點考察了解其學習表現、專業特長、能力素質、崗位匹配度、留襄意愿等情況。

考察時，考察組核實報考者相關證明資料的原件，重點核實：本人簽名的報名登記表，身份證原件、學歷學位證書原件、學信網學歷證書電子注冊備案表、職業資格證書原件、學校出具的學生成績單（應屆畢業生提供）、反映主要學術成果和重要獎勵的資料等。根據崗位需求，綜合測試、考察情況，研究確定擬引進對象名單。

體檢。組織擬引進對象進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢對象如有放棄或體檢不合格的，按照考察排序從高到低依次遞補。

公示。擬引進對象名單通過襄陽黨建網、襄陽人事考試網公示5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，可根據需要組織遞補。

（五）辦理手續

公示無異議的，辦理簽約、就業報到等手續，其中，往屆畢業生公示結束后即辦理手續，正式報到上崗；2023年應屆畢業生在規定時間內取得學歷學位證書、學歷學位認證書后辦理手續，并報到上崗。

五、其他事宜

（一）專項引進緊缺人才工作全過程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題，將嚴肅追究相關人員責任。監督舉報電話：0710-12380。

（二）引進名單在網上公布后，引進對象應按規定時間辦理調檔手續，報到參加崗前培訓。與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由引進對象本人按有關規定及時自行處理。

（三）考試（筆試、面試）不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

（四）本公告由中共襄陽市委組織部、中共襄陽市委機構編制委員會辦公室、襄陽市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0710-3522232。

附件：

附件1襄陽市2023年專項引進緊缺人才專業需求目錄（15項）.xlsx

附件2襄陽市2023年專項引進緊缺人才報名登記表.doc

中共襄陽市委組織部

中共襄陽市委機構編制委員會辦公室

襄陽市人力資源和社會保障局

2023年5月19日