2022年廣西防城港市防城區招聘基層醫療衛生專業技術人員公告

來源：防城港市人才網 2022-11-09 13:46:59

2022年度防城港市防城區公開招聘基層醫療衛生專業技術人員公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、自治區五部門《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)、《轉發中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社發〔2017〕19號)和《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于加強基層醫療衛生人才隊伍建設的實施意見》(桂政辦發〔2022〕13號)文件精神，決定組織開展2022年度防城港市防城區公開招聘基層醫療衛生專業技術人員。為確保本次招聘工作順利開展，現將有關事項公告如下。

一、招聘范圍和對象

面向廣西區范圍內符合報考條件的人員招聘基層醫療衛生專業技術人員。

二、招聘崗位和人數

本次公開招聘的崗位均為政府辦鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心事業編制的崗位，共有40個崗位，計劃招聘62人(詳見附件1)。

三、招聘對象的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

3.18周歲以上、符合招聘崗位要求的年齡條件。具有執業(助理)醫師資格或取得中級及以上職稱的應聘人員，年齡可放寬至45周歲。40周歲以下為1981年11月11日以后出生，45周歲以下為1976年 11月11日以后出生;

4.具有與報考崗位一致的資格條件;

5.具有正常履行崗位職責的身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得報名

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀律審查、司法調查的;

3.正在接受審計的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

5.現役軍人、在校學生;

6.原工作(聘用)單位不同意報考的;

7.根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員;

8.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2022年11月11日(報名首日)為截止日期，年限按足年足月累計。

四、報名和資格審查

本次公開招聘實行E-mail方式報名，報名與資格審查同步進行。

(一)崗位查詢

報考人員從2022年11月9日起，可登錄防城港人才網點擊招聘公告查閱各招聘單位的招聘人數、崗位、資格條件等，以及對招聘崗位的專業、學歷、學位、專業技術資格等資格條件進行咨詢(咨詢電話詳見計劃表)。

(二)報名。

1.報名時間：2022年11月11日8:30—2022年11月15日18:00。

2.報名截止時間：2022年11月15日18:00。凡報名時間截止后，指定的報名郵箱收到的報名材料不再受理。

3.報名方式：報考人員在規定的時間內通過E-mail方式進行報名，自行下載、如實填寫《2022年度防城港市防城區基層醫療衛生單位公開招聘專業技術人員報名登記表》(詳見附件2)，并將附件2和報考的崗位招聘條件所需的畢業證、學歷學位證、身份證、資格證等證件材料(掃描件)發送至防城港市防城區衛生健康局郵箱：fcwjgkzp@163.com，郵件主題為“姓名+招聘崗位”。

報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人發送的所有掃描件材料必須真實、準確。因報名發送的掃描件材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果的，一律由報考者自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)的有關規定處理。

(三)資格審查

資格審查工作由防城區衛生健康局負責，并在報名時間截止后一個工作日內完成資格審查。資格審查時，要嚴格依據公告規定的崗位資格條件進行，應在指定的報名郵箱中收到郵件的時間算起24小時內，對報考人員發送至指定報名郵箱的《2022年度防城港市防城區基層醫療衛生單位公開招聘專業技術人員報名登記表》的信息及有關材料(掃描件)進行審查(報考人員在資格審查期間不需寄送紙質的報考申請材料)。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名。對通過資格審查的，應及時電話告知報考人員;對未通過資格審查的，應及時電話告知報考人員并說明理由;報考人員報名時預留的聯系電話(手機)號碼在報名考試期間要保持聯系暢通，因報考人員填報的聯系電話有誤或報名期限內無法聯系的，責任由報考人員承擔。對招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由資格審查單位負責解釋。如對報考人員資格審查把關不嚴，由此產生不良后果的，承擔全部責任。

資格審查截止時間：2022年11月16日18:00。

因資格審查在報名時間截止后一個工作日內完成，故在報名期限最后一天報名的人員，可能會面臨因未能通過資格審查而錯失改報其他崗位的機會。因此，請報考人員自行評估風險，及時報名，以免延誤報名時機。在報名期限最后一天報名的人員，如因未能通過資格審查錯失改報其他崗位的，責任由報考人員承擔。

本次考試報名免交考試費。

五、面試

本次招聘考試免筆試，采取直接面試的方式進行。

(一)面試方式

面試方式為結構化面試。

(二)面試組織實施

面試工作由招聘單位主管部門負責組織實施，并在2022年11月底前制定面試公告，送區人力資源和社會保障局備案后組織實施。

(三)面試開考比例

符合招聘條件人數超過招聘崗位人數3倍的，按實有人數組織面試。個別崗位達不到面試規定的比例，又確需進人的，經招聘單位主管部門提出申請，送防城區人力資源和社會保障局核準同意后才能進入面試程序。

(四)面試資格復審

報名資格審查結束后，由招聘單位主管部門負責電話通知報名資格審查合格的人員提供有關材料，進行面試資格復審。對資格復審合格的，確定為進入面試范圍人選，并現場領取面試通知書。對資格復審不合格的，或未能在規定時限內提供材料進行資格復審的，不能確定為進入面試范圍人選。

1.面試資格復審時間：2022年11月17日—19日上午8:30—12:00，下午3:00—6:00。

2.面試資格復審地點：防城港市防城區衛生健康局二樓人事政工室(地址：防城港市防城區防欽路78號)。聯系電話：2216803

3.進入面試范圍人選的資格復審所需提供的材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業證或學位證、報名登記表、戶口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

(2)在職在編人員還須提供現單位及其行政主管部門同意報考材料。

報考者提供的證件(如：畢業證、學位證、身份證、準考證、專業技術資格、戶口簿等)及其他相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格復審結果的，或未能在規定時限內提供材料進行資格復審的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔;

(五)面試時間

具體時間以面試公告規定的時間為準。

(六)面試地點

詳見《面試通知書》。

(七)面試成績

滿分分值為100分。面試成績60分以上(含60分)為合格。經區人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘計劃。面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。

(八)面試實行嚴格的驗證制度

報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、面試通知書原件參加面試。

六、考核和體檢

考核、體檢工作，由招聘工作領導小組辦公室具體組織實施。考核、體檢公告在防城港人才網發布。

(一)考核、體檢人選的確定

根據報考人員的面試合格成績，從高分至低分按招聘崗位人數1:1的比例確定考核、體檢人選。同一崗位末位考生面試合格成績相同時，同時確定為考核體檢人選。

(二)考核

考核應當組成考核組，考核組由兩個人以上組成。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進行報考資格復查。考核結束后，形成書面材料，對能否聘用給予考核結論。

(三)體檢

體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源和社保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業體檢標準執行。體檢費用由考生本人自行承擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對由當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢費用由考生自理。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，依次遞補。

七、公示和聘用審批

在考核、體檢合格人員中，以面試合格成績從高分到低分的順序按每個崗位招聘人數1:1的比例確定擬聘用人員。同一崗位末位考生面試合格成績相同的，由招聘工作領導小組集體討論，根據考核情況和體檢結果，采取票決的辦法擇優確定擬聘用人員。考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

擬聘用人員在防城港人才網進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員公示后，公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。經公示無異議的，或有異議經核實不影響聘用的，由區衛健局按管理權限呈報審批，并按規定辦理入編、崗位聘用等相關手續。

新聘用人員實行“定編定崗不固定人”的基層醫療衛生單位用人新機制管理方式，按所聘任的崗位執行相應崗位、績效工資標準，基本養老、醫療、失業、工傷和生育保險等社會保險和住房公積金的繳費辦法按國家、自治區現行有關規定執行。新聘用人員在聘用崗位上的服務期不少于5年。

八、加強領導，強化監督

(一)貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位工作，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.應聘人員偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;