江蘇南通啟東市寅陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府招聘工作人員公告

來(lái)源：?jiǎn)|市12345公共服務(wù)熱線 2022-10-23 09:35:49

啟東市寅陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘工作人員公告

01招錄條件

為民服務(wù)中心窗口編外工作人員

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品行。
（二）男女不限，具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1987年10月1日以后出生），戶籍不限。
（三）熱愛(ài)行政服務(wù)工作，能熟練掌握各項(xiàng)辦公軟件，具有較好的普通話水平和良好的溝通交流能力，較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力，工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，具備獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神。
（四）有下列情況者，不予報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)治安、刑事處罰的；處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；患有重大疾病不能正常工作的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

綜合行政執(zhí)法輔助工作人員

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品行。
（二）男性，具有國(guó)家承認(rèn)的高中（含中專(zhuān)）以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1982年10月1日以后出生），戶籍不限，復(fù)員及轉(zhuǎn)業(yè)（退役）軍人學(xué)歷可放寬至初中，年齡可放寬至45周歲以下（1977年10月1日以后出生）。具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
（三）有下列情況者，不予報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)治安、刑事處罰的；處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；患有重大疾病不能正常工作的；近五年內(nèi)辭職的本鎮(zhèn)綜合執(zhí)法人員；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

02招錄程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名人員須提供本人近期免冠1寸彩色照片2張；本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份；本人學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印1份、個(gè)人信用報(bào)告原件1份。中共黨員需要提供黨員證明（中共黨員組織關(guān)系不在本區(qū)鎮(zhèn)范圍內(nèi)需提供黨員關(guān)系所在地黨組織出具的書(shū)面證明）

2.資格審查

報(bào)考人員提供的各類(lèi)證件須真實(shí)有效，由鎮(zhèn)招聘工作組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，將取消考試資格。

（二）考試要求

為民服務(wù)中心窗口編外工作人員：

1.筆試。筆試采取機(jī)試和閉卷方式進(jìn)行，不指定教材和大綱，重點(diǎn)考察電腦基本操作及行政職業(yè)能力測(cè)試。筆試以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，合格者進(jìn)入面試程序。
2.面試。面試重點(diǎn)考察報(bào)名對(duì)象的政治素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析及組織協(xié)調(diào)能力等。面試以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試結(jié)束后，按綜合得分排名(筆試占40%，面試占60%)，依次擇優(yōu)選擇考察人選。

綜合行政執(zhí)法輔助工作人員：

通過(guò)資格審查者，按招錄程序參加體能測(cè)試、筆試、面試。通過(guò)體能測(cè)試者，進(jìn)入下一步考試環(huán)節(jié)，進(jìn)行筆試（占40%）和面試（占60%），根據(jù)總成績(jī)（百分制）排名確定進(jìn)入組織考察和體檢人選。

1.體能測(cè)試。內(nèi)容包括耐力測(cè)試、立定跳遠(yuǎn)。2.筆試。筆試內(nèi)容包括行政執(zhí)法類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)等。3.面試重點(diǎn)考察報(bào)名對(duì)象的基本素質(zhì)、禮儀形象、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析及組織協(xié)調(diào)能力等。

（三）組織體檢、考察

1.組織體檢。按綜合成績(jī)1:1確定體檢人員，體檢不合格的依次替補(bǔ)。

2.組織考察。按計(jì)劃招錄人數(shù)1:1比例從高到低確定考察初步人選。主要掌握考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，若有放棄或不適宜聘用的依次遞補(bǔ)。

（四）提交討論

經(jīng)體檢考察后，提交鎮(zhèn)黨委會(huì)集體研究決定擬招錄人員。

（五）公示

對(duì)擬招錄人員名單在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（六）錄用

03工作待遇

（一）工資待遇：工資按區(qū)鎮(zhèn)相關(guān)編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

（二）被錄用人員性質(zhì)屬于勞務(wù)派遣方式管理，與社會(huì)勞務(wù)公司簽訂用工合同。

04報(bào)名辦法