根據(jù)《紫金縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》(紫府〔2020〕47號(hào))文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，紫金縣人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員4名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

紫金縣人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員4名。

二、招聘條件

（一）普通類編外人員（內(nèi)務(wù)）2名

1.大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)，年齡在40周歲以下（1982年10月18日以后出生）。

2.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，品行端正，身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不宜聘用的情況。

3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備履行崗位職責(zé)的工作能力、身體條件和心理素質(zhì)等應(yīng)聘崗位所需的其他聘用條件。

4.熟悉辦公軟件操作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.涉嫌違法違紀(jì)、正在審查尚未作出結(jié)論的，或其他不符合招聘條件的人員，不得報(bào)考。

（二）普通類編外人員2名

1.大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)，年齡在30周歲以下(1992年10月18日以后出生)。

2.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，品行端正，身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不宜聘用的情況。

3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備履行崗位職責(zé)的工作能力、身體條件和心理素質(zhì)等應(yīng)聘崗位所需的其他聘用條件。

4.熟悉辦公軟件操作，具備良好寫作能力者優(yōu)先。

5.涉嫌違法違紀(jì)、正在審查尚未作出結(jié)論的，或其他不符合招聘條件的人員，不得報(bào)考。

三、報(bào)名和資格審核

（一）報(bào)名時(shí)間。2022年10月25日-10月26日，上午9:00-12:00，下午3:00-5:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)。紫金縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室（紫金縣秋江中路77號(hào)）。

（三）報(bào)名方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生應(yīng)持“粵康碼”綠碼、48小時(shí)核酸陰性證明和提交《考生疫情防控承諾書》(附件3)，并經(jīng)體溫檢測(cè)正常后，方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

（四）報(bào)名時(shí)需提供以下資料

1.本人填報(bào)的《紫金縣人力資源和社會(huì)保障局2022年公開招聘編外人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件1）一式兩份；

2.近期大1寸正面免冠彩色照片一式兩份；

3.本人戶口本、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等材料原件和復(fù)印件一式兩份。

(五)資格審核

1.由紫金縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘編外人員工作小組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，資格審核結(jié)果將以短信方式通知。不符合招聘條件或不按要求提供報(bào)名資料的，視為資格審核不通。

2.本次考試資格審核工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)名資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格；對(duì)偽造變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、信息騙取資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)審核結(jié)果有疑問(wèn)的，可來(lái)電咨詢。

(六)報(bào)名咨詢電話。0762-7993215(工作日上午9:00-12:00，下午3:00-5:30)。

四、考試方式

（一）考試采取面試方式進(jìn)行，面試對(duì)象按實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審核的人員確定，報(bào)名人數(shù)不足三名的，按實(shí)際參加面試人數(shù)確定。經(jīng)審核確定為面試人員的，將以電話或短信形式告知，未收到相關(guān)通知的考生不列入面試范圍。

（二）面試主要為現(xiàn)場(chǎng)處理能力測(cè)試，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題能力、職位適應(yīng)度、形象儀表等方面進(jìn)行考察，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分（含）以上。

五、聘用程序

（一）體檢。按照擬聘用崗位數(shù)及面試成績(jī)從高到低確定等額體檢人數(shù)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作實(shí)施辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

（二）政審。通過(guò)體檢的人員確定為政審對(duì)象，政審應(yīng)提交身份證、戶口本、畢業(yè)證、個(gè)人征信報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明等材料的原件和復(fù)印件。

（三）公示。根據(jù)政審結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在紫金縣人民政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，如因體檢、政審等不合格出現(xiàn)擬聘職位空缺的，將按規(guī)定在考試最終成績(jī)合格的考生中，從高分到低分進(jìn)行補(bǔ)錄，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、政審和公示。

（四）遞補(bǔ)聘用

出現(xiàn)下列情形之一的，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)擬招聘人選：

1.體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間提交體檢報(bào)告的。

2.擬招聘人員放棄招聘資格的。

3.招聘人員未報(bào)到的。

4.招聘人員試用期內(nèi)考核不合格解除勞動(dòng)關(guān)系的。

（五）聘用手續(xù)。擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議的，由縣人社局審核并備案后，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂書面勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。

六、聘用人員待遇及管理

（一）聘用人員工資及福利待遇按縣財(cái)政有關(guān)編外人員的規(guī)定執(zhí)行。

（二）聘用人員按《紫金縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》進(jìn)行管理。

七、其他

（一）本次招聘工作是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求做好相關(guān)工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘時(shí)間調(diào)整的，紫金縣人力資源和社會(huì)保障局將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)在縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好本次招聘的各環(huán)節(jié)的疫情防控工作，請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀《紫金縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘編外人員考試考生疫情防控須知》(附件2)，知悉告知的所有事項(xiàng)。

（三）考生應(yīng)持“粵康碼”綠碼、48小時(shí)核酸陰性證明和提交《考生疫情防控承諾書》(附件3)，并經(jīng)體溫檢測(cè)正常后參加考試。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查的，取消報(bào)名或考試資格。

（四）報(bào)考人員參加面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件。證件不齊或不一致的，不得參加。遺失身份證的報(bào)考人員，需持由公安部門發(fā)放的有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加，其他證件不能代替身份證。

八、未盡事宜，由紫金縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、紫金縣人力資源和社會(huì)保障局2022年公開招聘編外人員報(bào)名表.xls

2、紫金縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘編外人員考試考生疫情防控須知.docx

3.考生疫情防控承諾書.docx

紫金縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月18日