廣東廣州南沙政策研究專(zhuān)業(yè)人才招聘15人公告

來(lái)源：全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng) 2022-07-15 18:00:32

廣州南沙政策研究專(zhuān)業(yè)人才招聘公告

一、公開(kāi)招聘崗位

廣州南沙面向全球公開(kāi)招聘15名政策研究專(zhuān)業(yè)人員，崗位職責(zé)及要求具體詳見(jiàn)《廣州南沙政策研究專(zhuān)業(yè)人才招聘崗位介紹》（附件1），歡迎各領(lǐng)域人才報(bào)考。

二、公開(kāi)招聘工作程序

本次公開(kāi)招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格初審、在線人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、資格審核、綜合素質(zhì)測(cè)試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日上午9:00時(shí)至7月31日下午17:00時(shí)，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)考人員登陸全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com），按網(wǎng)上提示方式如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.注意事項(xiàng)：

（1）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）應(yīng)聘者須憑二代居民身份證、港澳回鄉(xiāng)證等證件報(bào)名，且報(bào)名與參加招聘環(huán)節(jié)所使用的證件必須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程一經(jīng)完成，不得改報(bào)。

（3）招聘崗位年齡、工作年限要求計(jì)算時(shí)間截止公告發(fā)布之日。

（4）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真核對(duì)崗位資格條件。

（5）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保聯(lián)系順暢，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系方式或關(guān)閉通訊工具造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（6）應(yīng)聘者參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、資格審核、綜合素質(zhì)測(cè)試等現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)，需視廣州市疫情防控具體要求提供相應(yīng)證明，具體以通知為準(zhǔn)。

（7）對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）資格初審

招聘單位將對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行初步審核，并結(jié)合履歷中的重要經(jīng)歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)術(shù)成果、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等情況，按各崗位擬聘人數(shù)1:10的比例擇優(yōu)確定參加在線人才素質(zhì)測(cè)評(píng)人員，并以郵件、短信等方式發(fā)送邀請(qǐng)鏈接。

（三）在線人才素質(zhì)測(cè)評(píng)

在線人才素質(zhì)測(cè)評(píng)采用多種先進(jìn)的測(cè)評(píng)技術(shù)確保測(cè)評(píng)的有效性，該系統(tǒng)從能力（能不能）、個(gè)性（合不合）、動(dòng)力（愿不愿）三個(gè)方面全面了解人才的各項(xiàng)素質(zhì)。報(bào)名成功的人員將統(tǒng)一收到測(cè)評(píng)通知的短信，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以短信的形式回復(fù)相關(guān)內(nèi)容。

1.測(cè)評(píng)時(shí)間：以短信通知為準(zhǔn)。

2.測(cè)評(píng)方法：可通過(guò)電腦或移動(dòng)端進(jìn)行答題。

3.測(cè)評(píng)結(jié)果：測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入后續(xù)考試總成績(jī)排名。測(cè)評(píng)結(jié)果公示當(dāng)天，開(kāi)始在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)下載打印專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試準(zhǔn)考證。未完成測(cè)評(píng)的應(yīng)聘者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

通過(guò)資格初審，并按規(guī)定完成在線人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的應(yīng)聘者均可參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試采取閉卷限時(shí)筆試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的政策理論水平，科研分析、解決實(shí)際問(wèn)題以及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)總分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘者憑身份證（或港澳回鄉(xiāng)證）和準(zhǔn)考證原件參加考試。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間另行通知。

（五）資格審核

1.資格審核時(shí)間和地點(diǎn)：資格審核具體時(shí)間、地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

2.資格審核對(duì)象：各崗位專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試合格的應(yīng)聘人員根據(jù)成績(jī)從高到低排序，按擬聘人數(shù)1:3的比例取成績(jī)高者進(jìn)入資格審核環(huán)節(jié)。如有崗位的應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，則按照實(shí)際通過(guò)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的人數(shù)進(jìn)入資格審核環(huán)節(jié)。

3.資格審核要求

通過(guò)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的應(yīng)聘者，按照通知要求進(jìn)行資格審核，資格審核所需材料詳見(jiàn)《廣州南沙政策研究專(zhuān)業(yè)人才招聘資料目錄》（附件2）。

資格審核材料均需提供原件和復(fù)印件各1份（原件查驗(yàn)后退還），無(wú)法提供或提供資料不符合規(guī)定的，取消綜合素質(zhì)測(cè)試資格，并根據(jù)空缺名額，按照專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘者需在現(xiàn)場(chǎng)簽署《承諾書(shū)》（附件3），承諾所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消綜合素質(zhì)測(cè)試資格。

4.資格審核合格的應(yīng)聘者，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放綜合素質(zhì)測(cè)試通知單。不合格的不得進(jìn)入綜合素質(zhì)測(cè)試環(huán)節(jié)。

（六）綜合素質(zhì)測(cè)試

綜合素質(zhì)測(cè)試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維、綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變以及語(yǔ)言表達(dá)等能力。綜合素質(zhì)測(cè)試總分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

綜合素質(zhì)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘者憑身份證（或港澳回鄉(xiāng)證）和準(zhǔn)考證原件參加考試。綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間另行通知。

（七）體檢

1.體檢人員的確定

（1）考試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試×50%+綜合素質(zhì)測(cè)試×50%，總成績(jī)合格線為60分，總成績(jī)達(dá)不到合格線的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（2）按招聘職位人數(shù)1:1的比例依總成績(jī)高低順序確定體檢對(duì)象。如果總成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到上述比例，則按總成績(jī)合格人數(shù)確定體檢對(duì)象。

（3）如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則以綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)高低順序確定體檢對(duì)象。

（4）因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從總成績(jī)合格的應(yīng)聘者中，依總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

（1）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）及《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（2）體檢人員須在規(guī)定日期內(nèi)，自行前往全國(guó)三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。

3.體檢醫(yī)院建議復(fù)檢的應(yīng)聘者，自通知復(fù)檢之日起7個(gè)工作日內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，或取消聘用資格。

4.體檢不合格或者放棄體檢的，不予聘用。

（八）背景調(diào)查

針對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行全面考察。

（九）公示及聘用

擬聘用人員名單在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格，可酌情進(jìn)行替補(bǔ)或崗位間調(diào)劑，或取消招聘計(jì)劃。

三、疫情防控要求

按照《廣東省人事考試新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作指引》以及新冠肺炎疫情防控相關(guān)文件精神，為嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，現(xiàn)將應(yīng)聘者參加本次招聘現(xiàn)場(chǎng)審核和考核環(huán)節(jié)的有關(guān)要求如下：

（一）參加現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)疫情防控要求

1.基本防疫要求

自公告發(fā)布之日起，應(yīng)聘者需每日在“粵省事”或“穗康”小程序中如實(shí)申報(bào)考前個(gè)人健康情況，登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來(lái)穗方式等情況。

應(yīng)聘者應(yīng)切實(shí)做好個(gè)人防護(hù)，自覺(jué)加強(qiáng)自我管理，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集。

2.應(yīng)聘者疫情防控管理要求

根據(jù)疫情防控要求，按以下兩種情況對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行防控管理：

（1）正常參加現(xiàn)場(chǎng)審核和考核環(huán)節(jié)

粵康碼或穗康碼為綠碼，有各個(gè)環(huán)節(jié)前48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（電子、紙質(zhì)同等效力，下同），現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（體溫<37.3℃），且不存在下述不得參加考試情況的應(yīng)聘者。

（2）不得參加考試情形

①正處于隔離治療期的確診病例、無(wú)癥狀感染者，隔離期未滿(mǎn)的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)次密切接觸者），以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測(cè)的應(yīng)聘者；

②考前7天內(nèi)，中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（或發(fā)生本地疫情地區(qū)）所在縣（縣級(jí)市、區(qū)、旗，直轄市、副省級(jí)城市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，未設(shè)區(qū)的地級(jí)市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下同）或當(dāng)?shù)卣既蚍忾]管理地區(qū)旅居史的應(yīng)聘者；

③粵康碼或穗康碼為紅碼或黃碼的應(yīng)聘者；

④不能提供考前48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的應(yīng)聘者；

⑤現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常（體溫≥37.3℃)，在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后再次測(cè)量體溫仍然不正常的應(yīng)聘者；

⑥其他不符合正常參加考試情況的應(yīng)聘者。

3.應(yīng)聘者參考要求

（1）應(yīng)聘者憑借粵康碼或穗康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、考前48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（其中，省外來(lái)穗應(yīng)聘者須從來(lái)穗之日起，完成三天兩檢，中間至少間隔24小時(shí)）、身份證原件或派出所出具的臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證及《廣東省2022年人事考試應(yīng)聘者疫情防控承諾書(shū)》（見(jiàn)附件4，應(yīng)聘者自行下載填報(bào)簽名）等材料查驗(yàn)通過(guò)后方可進(jìn)入考場(chǎng)。

（2）應(yīng)聘者應(yīng)提前到達(dá)考場(chǎng)點(diǎn)，經(jīng)工作人員再次核驗(yàn)粵康碼或穗康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、考前48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（其中，省外來(lái)穗應(yīng)聘者須從來(lái)穗之日起，完成三天兩檢，中間至少間隔24小時(shí)）、身份證原件或派出所出具的臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證通過(guò)，并收取應(yīng)聘者本人簽名的《廣東省2022年人事考試應(yīng)聘者疫情防控承諾書(shū)》，方準(zhǔn)予進(jìn)入考場(chǎng)參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試；查驗(yàn)不通過(guò)的應(yīng)聘者，不得參加考試。

（3）考試期間如果有應(yīng)聘者發(fā)熱或其他疑似新冠肺炎癥狀，應(yīng)聘者必須配合工作人員引導(dǎo)，就近前往發(fā)熱門(mén)診或定點(diǎn)醫(yī)院就診或安排至隔離考場(chǎng)考試。

（4）考試結(jié)束，應(yīng)聘者須盡快離開(kāi)考場(chǎng)，不得無(wú)故逗留。

（5）應(yīng)聘者須全程佩戴口罩，全程服從管理。

（6）如應(yīng)聘者違反新冠肺炎疫情防控政策，造成的一切后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（7）因新冠肺炎疫情形勢(shì)變化影響考試的，將及時(shí)在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘者密切留意。

（8）根據(jù)廣州市疫情防控有關(guān)政策要求，招聘組織單位有權(quán)適時(shí)對(duì)疫情防控措施、考點(diǎn)設(shè)置、招考方式等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整，并及時(shí)公告。請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注公告，提前了解考點(diǎn)所在地疫情防控相關(guān)政策，計(jì)劃好抵穗時(shí)間，并按屬地化要求和規(guī)定進(jìn)行管理，以免因需進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察等耽誤考試。因個(gè)人原因或居住地疫情防控政策要求，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)參加公開(kāi)招聘現(xiàn)場(chǎng)考核環(huán)節(jié)的，視為自愿放棄資格，不再另行安排補(bǔ)考。

廣州南沙創(chuàng)新制度研究中心

2022年7月15日

附件1

廣州南沙政策研究專(zhuān)業(yè)人才招聘崗位介紹

崗位一：首席研究員，1名（廣州南沙創(chuàng)新制度研究中心主任）

崗位職責(zé)：

1.承擔(dān)政策研究的帶頭人崗位職責(zé)，準(zhǔn)確把握全國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策風(fēng)向及發(fā)展方向，主導(dǎo)戰(zhàn)略謀劃和前瞻布局，組織、策劃、落實(shí)各項(xiàng)重大制度、政策、業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作；

2.組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各領(lǐng)域政策研究，統(tǒng)籌編制政策創(chuàng)新研究報(bào)告、可行性研究報(bào)告等；總結(jié)提煉成果經(jīng)驗(yàn)，為南沙區(qū)委區(qū)政府決策提供政策建議；

3.主持研究分析上級(jí)最新部署要求及國(guó)內(nèi)外先進(jìn)政策舉措，總結(jié)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提出可探索可爭(zhēng)取的思路舉措建議；

4.引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研究分析宏觀形勢(shì)，開(kāi)展前瞻性政策研究，撰寫(xiě)分析報(bào)告，提出戰(zhàn)略決策建議和實(shí)現(xiàn)路徑；

5.統(tǒng)籌綜合性重大政策和經(jīng)濟(jì)研究分析、政策兌現(xiàn)管理、政策兌現(xiàn)落地后實(shí)施效能評(píng)估等工作，制定有關(guān)政策解讀及指南；

6.負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家或智庫(kù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展交流與合作，擴(kuò)大南沙區(qū)在國(guó)內(nèi)外的影響力和知名度。

任職要求：

1.45周歲以下，8年以上政策研究和政策制訂相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上相當(dāng)職位的任職經(jīng)歷，具有豐富團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)項(xiàng)目把控能力；

2.長(zhǎng)期從事政策研究工作，在戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究等領(lǐng)域有較深造詣，具有國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略規(guī)劃或區(qū)域發(fā)展政策研究工作經(jīng)驗(yàn)，完成多篇公開(kāi)發(fā)表和內(nèi)部使用的高質(zhì)量研究成果；

3.熟悉國(guó)內(nèi)外智庫(kù)或咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，能調(diào)動(dòng)使用省級(jí)以上智庫(kù)資源；

4.具有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新意識(shí)、宏觀思維、政策研究能力、政策設(shè)計(jì)水平，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和改革開(kāi)放中的全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性問(wèn)題有跟蹤研究和超前研究；

5.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，較好的政治素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)管理能力，具備創(chuàng)新精神，能承受較大的工作壓力。

崗位二：高級(jí)研究員，2名（廣州南沙創(chuàng)新制度研究中心副主任）

崗位職責(zé)：

1.掌握全國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策風(fēng)向及發(fā)展方向，參與戰(zhàn)略謀劃和前瞻布局，協(xié)助首席研究員組織、策劃、落實(shí)各項(xiàng)重大制度、政策、業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作；

2.制定各領(lǐng)域政策研究工作的具體計(jì)劃，收集、提煉成果經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)政策研究報(bào)告、可行性研究報(bào)告等，為南沙區(qū)委區(qū)政府決策提供政策建議；

3.負(fù)責(zé)研究分析上級(jí)最新部署要求及國(guó)內(nèi)外先進(jìn)政策舉措，整理分析借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提出可探索可爭(zhēng)取的思路舉措建議；

4.牽頭組織開(kāi)展綜合性重大政策和經(jīng)濟(jì)研究分析、政策兌現(xiàn)管理、政策兌現(xiàn)落地后實(shí)施效能評(píng)估等工作，制定整體工作計(jì)劃及安排；

5.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展相關(guān)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)課題研究、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研和專(zhuān)題活動(dòng)，起草總結(jié)報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告等綜合材料。

任職要求：

1.38周歲以下，具備6年以上政策研究和政策制訂相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相當(dāng)職位的任職經(jīng)歷，具有良好的團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)項(xiàng)目把控能力；

3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論功底扎實(shí)，具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、課題研究能力，參加過(guò)政策評(píng)估工作，完成多篇公開(kāi)發(fā)表和內(nèi)部使用的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究等高質(zhì)量研究成果；

4.具有較強(qiáng)的綜合分析和研究能力，熟悉全國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策風(fēng)向及發(fā)展方向，在創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略、制度與政策領(lǐng)域有跟蹤研究和超前研究；

5.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較好的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新精神，能承受較大的工作壓力。

崗位三：中級(jí)研究員，4名

崗位職責(zé)：

1.獨(dú)立開(kāi)展研究工作，負(fù)責(zé)跟蹤、收集、分析、整理經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策風(fēng)向及發(fā)展方向，參與并落實(shí)各項(xiàng)重大制度、政策、業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作；

2.執(zhí)行各領(lǐng)域政策研究和制度創(chuàng)新的工作計(jì)劃和安排，撰寫(xiě)政策創(chuàng)新研究報(bào)告、可行性研究報(bào)告等；收集、整理制度創(chuàng)新成果經(jīng)驗(yàn)，為南沙區(qū)委區(qū)政府決策提供政策建議；

3.定期對(duì)區(qū)內(nèi)現(xiàn)有政策研究和制度創(chuàng)新運(yùn)行情況與表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估、分析改進(jìn)；

4.跟蹤、收集、分析上級(jí)最新部署要求及國(guó)內(nèi)外先進(jìn)政策舉措，研究分析借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提出可探索可爭(zhēng)取的思路舉措建議；

5.根據(jù)工作安排，執(zhí)行落實(shí)綜合性重大政策和經(jīng)濟(jì)研究分析、政策兌現(xiàn)管理、政策兌現(xiàn)落地后實(shí)施效能評(píng)估等工作。

任職要求：

1.博士研究生學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至碩士研究生），35周歲以下，具備3年以上與政策研究或制度創(chuàng)新相關(guān)工作經(jīng)歷；

2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論功底扎實(shí)，具有較高的政策理論水平、具有較強(qiáng)的綜合分析和研究能力，熟悉全國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策風(fēng)向及發(fā)展方向；

3.主持過(guò)相關(guān)研究課題或作為骨干參與政策研究或制度創(chuàng)新相關(guān)研究，完成的公開(kāi)發(fā)表和內(nèi)部使用的較高質(zhì)量研究成果不少于1篇。

4.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、人際交往溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新精神，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、執(zhí)行力以及積極主動(dòng)的工作作風(fēng)，能承受較大的工作壓力。

崗位四：研究員，8名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策風(fēng)向及發(fā)展方向，參與各項(xiàng)重大制度、政策、業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作；

2.根據(jù)政策研究和制度創(chuàng)新的工作計(jì)劃和安排，跟蹤、收集制度創(chuàng)新成果經(jīng)驗(yàn)，起草政策創(chuàng)新研究報(bào)告、可行性研究報(bào)告；

3.參與撰寫(xiě)各項(xiàng)政策研究或制度創(chuàng)新研究報(bào)告，配合開(kāi)展相關(guān)報(bào)告預(yù)研、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告編寫(xiě)等工作；

4.承擔(dān)或參與起草重大綜合材料，配合上級(jí)部門(mén)開(kāi)展調(diào)查研究，完成相關(guān)材料起草任務(wù)。

任職要求：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至全日制本科），32周歲以下，具備2年以上與政策研究或制度創(chuàng)新相關(guān)工作經(jīng)歷；

2.具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論功底，具有較強(qiáng)的綜合分析和研究能力，熟悉全國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、相關(guān)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策風(fēng)向及發(fā)展方向；

3.熟悉政府公文寫(xiě)作，能勝任文秘、研究工作崗位；

附件2

廣州南沙政策研究專(zhuān)業(yè)人才招聘資料目錄

序號(hào)	材料名稱(chēng)	原件	復(fù)印件	備注
1	報(bào)名登記表			簽名寫(xiě)資格審核當(dāng)天日期
2	身份證			復(fù)印正反面
2	戶(hù)口本			須有戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)
3	學(xué)歷證書(shū)
	學(xué)位證書(shū)
	學(xué)歷學(xué)位鑒定證明			學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明學(xué)位網(wǎng)學(xué)位證明
	專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證
	執(zhí)業(yè)資格證
	同意應(yīng)聘證明			行政事業(yè)單位正式編制人員提供
	教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)			港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員提供
4	勞動(dòng)合同			按崗位要求工作年限提供
	社保繳費(fèi)歷史明細(xì)			須蓋社保業(yè)務(wù)專(zhuān)用章
	工作經(jīng)歷證明（單位公章）			須有工作起止時(shí)間，在什么崗位工作。
5	其他			應(yīng)聘崗位所要求的其他證明材料