為更好地推進(jìn)街道綜合服務(wù)中心工作的開(kāi)展，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘彩虹街道綜合服務(wù)中心工作人員。根據(jù)相關(guān)要求，公告如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

專職退管工作人員（巡查員）1名。

二、崗位職責(zé)

做好退管服務(wù)工作以及完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

三、報(bào)考條件

（一）政治思想好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

（二）五官端正，身體健康、具有正常履行職責(zé)的身體條件何和適應(yīng)上門服務(wù)老人的能力；

（三）具有大專或以上學(xué)歷，有一定的政策理論和文字水平；口頭語(yǔ)言表達(dá)清晰，普通話、粵語(yǔ)流利，有一定的組織、溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉電腦的基本操作；

（四）聘用年齡：43周歲以下（1979年7月1日以后出生）

（五）同等條件下，退役軍人優(yōu)先錄用。

（六）具有以下情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；從事過(guò)危害國(guó)家安全活動(dòng)的；道德品質(zhì)上有劣跡行為的；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形等。

四、工資福利

專職退管工作人員福利待遇按照本街道專職退管工作人員工資福利方案執(zhí)行。

五、招聘程序和要求。

（一）報(bào)名時(shí)間和資格審核。

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由報(bào)考人員攜帶相關(guān)材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起4個(gè)工作日（法定工作日上午9：30—11:30，下午14:30—16:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：荔灣區(qū)西華路冼家莊17號(hào)彩虹街政務(wù)服務(wù)中心一樓，聯(lián)系人：蘇小姐，聯(lián)系電話：81021591。

3、報(bào)名所需材料：報(bào)考人員直接從網(wǎng)上下載《荔灣區(qū)彩虹街合同制工作人員招聘報(bào)名表》一份，并填寫(xiě)打印好，連同其它報(bào)名材料一起提交。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者必須持本人身份證、學(xué)歷證、戶口簿（需復(fù)印戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)）、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)資料的原件及復(fù)印件各1份以及本人近期正面免冠小一寸彩照1張，進(jìn)行資格審核（查看原件，收取復(fù)印件）。應(yīng)聘人員不管是否錄用，所交資料不予退回。

4、資格審核：資格初審由彩虹街道綜合服務(wù)中心組織實(shí)施，經(jīng)審查符合報(bào)考資格者，將電話通知參加相關(guān)考試。

（二）考試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

1、電腦測(cè)試：電腦辦公軟件實(shí)際操作，由彩虹街道綜合服務(wù)中心組織。

2、面試：按招聘職位1：6比例依電腦測(cè)試成績(jī)進(jìn)入面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者在協(xié)調(diào)溝通、舉止儀表、個(gè)性特征、口頭表達(dá)能力、崗位知識(shí)等方面，對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度以及分析解決問(wèn)題等能力。面試由彩虹街道綜合服務(wù)中心組織。

3、成績(jī)構(gòu)成：按電腦測(cè)試30%、面試成績(jī)70%的比例構(gòu)成綜合成績(jī)。

（三）體檢。

街道根據(jù)綜合成績(jī)高低，按招聘職位1：2比例確定入圍人員，擬聘用人員由招聘單位通知入圍人員到三甲醫(yī)院做入職體檢（費(fèi)用自理）。體檢不合格的，將根據(jù)綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

（四）考察。

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)一并核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（五）公示招聘結(jié)果

考察合格的，確定為擬聘用人員，在廣州市荔灣區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.lw.gov.cn）上公示。公示時(shí)間5個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。擬聘用人員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期后考核合格，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，按照《彩虹街臨聘人員管理實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。試用不合格的，不予聘用。

街道紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督，招聘工作由用人單位負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：81021591；監(jiān)督電話：81639596）。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格，由成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

附件：彩虹街合同制工作人員招聘報(bào)名表.docx

彩虹街道辦事處

2022年7月11日