福建龍巖市新羅區自然資源局招聘14人公告

來源：龍巖人才發展集團有限公司 2022-07-08 09:03:10

龍巖市新羅區自然資源局關于公開招聘編外聘用人員的公告

因工作需要，經龍巖市新羅區自然資源局研究決定，擬面向社會公開招聘編外聘用人員14名。現將有關事宜公告如下:

二、報名基本條件

除滿足上述的任職資格條件外，報名者還需滿足以下基本條件：

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格；堅定捍衛“兩個確立”，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業道德；

（二）身體健康，具有履行職責的身體條件；

（三）無刑事犯罪記錄；

（四）具有較強的開拓、統籌、決策能力，有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊合作精神及敬業精神，具有創業、創新精神，有強烈的事業心和責任感；

（五）吃苦耐勞，責任心強，服從崗位分配安排；

（六）愿意遵守龍巖市新羅區自然資源局相關內部管理規章制度。

有下列情形之一的，不得參加應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

5.在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違紀違規行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；

6.現役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生，各類定向培養、委托培養畢業生；

7.未滿約定最低服務年限的；

8.法律法規、政策規定不得聘為機關企事業單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等）。

三、報名方式

1.報名時間：2022年7月6 日— 7月12 日止（正常上班時間）。

2.報名地點：新羅區自然資源局（鳳凰路6號北門林業小區辦公樓四樓人力中心）；聯系電話：2296329；聯系人：小張。

3.報名需帶材料：⑴報名表（詳見附件）；⑵身份證原件復印件；(3)學歷證書原件復印件。

四、招考方式

各林業站采用筆試+面試的方法，總成績為100分（筆試成績占50％，面試成績占50%）；區國有林場采用筆試+面試+電腦操作的方法，總成績為100分（筆試成績占30％，面試成績占30%，電腦操作40％）。

筆試采取閉卷方式進行，考試范圍為《森林法》、林業行政處罰程序規定、造林技術規程等林業專業基本知識,筆試時須攜帶本人有效居民身份證參加，遲到（筆試開考15分鐘后）或不到視為自動放棄。

根據筆試成績排序按崗位擬招聘人數1:3比例（人數不足的按實際報名人數）確定進入面試環節人選（招聘崗位比例內末位人員筆試成績相同時，一并進入面試），面試為結構化面試，主要測試報考人員的綜合素質，由招聘工作小組組織5名專家組成面試專家組，專家組面試現場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。

實操為電腦操作，主要考察計算機的基本操作。

考試具體時間、地點另行通知。

五、錄取辦法

根據各崗位最終考試總成績從高到低，按1:1的比例確定體檢及錄用人員。（總成績相同的以筆試分數高者優先，若筆試成績也相同的按面試分數高者優先；若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數中的最高分高低確定，以此類推）

報考林業站的筆試和面試總成績必須達到及格線60分（含60分）以上，報考區國有林場的筆試、面試和電腦操作總成績必須達到及格線70分（含70分）以上，低于及格線的不予錄用。參加體檢人員需攜帶本人身份證到指定醫院集中體檢（體檢費用個人自理），不按時參加體檢者，視同放棄資格，因體檢不合格出現職位空缺的，按總成績順延依次遞補。

六、研究公示

經研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發展集團有限公司官網及微信公眾號等媒體網站進行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監督。對有違反國家法律、法規、政策的人員，一經發現，用人單位有權不予聘用。

七、崗位錄取

根據各崗位最終考試總成績排名從高到低錄取（擬錄用比例1：1），并服從崗位調劑。

八、工資待遇

試用期2個月（林業綜合執法大隊及各林業站報考的人員除外），發給試用期工資每月1800元。試用期滿考核合格后聘用，實行勞務派遣。工資待遇每月2600元（含“五險一金”及派遣服務費）。

九、其他事項

（一）關注e龍巖、龍巖人才發展集團官網及微信公眾號，有關考試的動態將在上述渠道發布。

（二）報考人員所留的聯系方式應準確無誤，確保能夠及時聯系。無法聯系造成影響招聘的，后果由報考人員自負。

（三）考試違紀違規行為的認定和處理，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》執行。

（四）整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，招聘全過程接受相關紀檢監察部門人員的監督。

（五）擬聘用人選如在體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，由用人單位研究是否遞補人員。