2022年浙江溫州蒼南縣中小學教師定向培養招生40人公告
2022年蒼南縣中小學教師定向培養招生（招聘）公告
為切實提高師資質量，優化教師隊伍結構，為蒼南教育儲備優秀人才，根據《浙江省教育廳辦公室關于做好2022年中小學教師定向培養招生工作的通知》(浙教辦函〔2022〕53號)和《浙江省教育廳辦公室關于印發<2022年浙江省中小學教師定向培養招生計劃>的通知》(浙教辦函〔2022〕145號)精神，結合我縣實際，現就做好2022年蒼南縣中小學教師定向培養招生(招聘)有關事項公告如下：
一、招生對象
招生對象為參加2022年浙江省普通高校統一招生考試，立志為蒼南教育事業服務的蒼南戶籍考生。
二、招生計劃
2022年中小學教師定向培養招生(招聘)計劃為40名，其中小學全科教師20名，初中學科教師15名，高中學科教師5名。具體培養院校等詳見附件。
三、招生(招聘)錄取程序
定向培養實行“高考招生與公開招聘并軌”政策。按照“公開公正、擇優選拔、協議管理”原則，錄取安排在提前批進行。具體程序如下：
(一)志愿填報。符合條件考生按浙江省普通高校招生有關規定填報志愿，考生只能在第一院校第一專業志愿填報，否則志愿無效。詳情請及時關注浙江省《2022年普通高校招生計劃》。
(二)面試。省教育考試院根據考生志愿，按高考總分從高到低(總分相同時按位次)，按照招生計劃1:1.2的比例(四舍五入)，將考生名單提供給相關招生院校，并由相關高校將名單抄告蒼南縣教育局。蒼南縣教育局聯合蒼南縣人力資源與社會保障局對考生進行戶籍審核、面試，面試成績為合格或不合格。
(三)組織體檢。蒼南縣教育局組織考生進行體檢，體檢費用考生自理，并即時告知考生體檢結果，考生如有疑義應當即時提出復檢要求，否則視作自動放棄復檢。復檢由蒼南縣教育局組織并安排，在規定的時間內完成，且只能復檢一次，結果以復檢結論為準。體檢標準參照《普通高校招生體檢工作指導意見》和《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。
(四)公示。對面試合格考生，按照“志愿優先、高考成績從高到低”原則，根據招生計劃數1：1比例確定擬錄取定向培養考生，并在蒼南人才網、蒼南教育網公示3天。
(五)簽訂協議。公示無異議的，由蒼南縣教育局商蒼南縣人力資源和社會保障局后，與考生、培養高校三方簽訂定向培養就業協議。簽訂協議時，考生需攜帶高考準考證、身份證、戶口簿原件和復印件。蒼南縣教育局將簽訂協議的考生名單報招生院校。因考生放棄、戶籍不符、面試不合格等造成缺額的，按缺額計劃1：1比例依次遞補，并執行相應程序直至計劃滿額或確無合格生源。
(六)錄取。各招生院校在全省統一規定時間內，將已簽訂協議的考生名單報省教育考試院。省教育考試院按名單進行投檔，由招生院校按有關規定錄取。被錄取者由招生院校發送錄取通知書，未錄取者不影響同批次其他院校的正常錄取。
四、就業與待遇
1.定向培養生按期畢業后，按照定向培養就業協議，采取競爭擇優的辦法，統一調配到具有事業編制的中小學教師崗位任教，具體辦法由蒼南縣教育局會同蒼南縣人力資源和社會保障局商議確定，確定后由用人單位與定向培養生簽訂事業單位人員聘用合同，聘用人員納入事業編制管理，服務期限不得少于6年。如無特殊原因，未按期完成學業、不能正常畢業的，蒼南縣教育局不再負責落實就業任教工作。定向培養生按期畢業后，不按協議到我縣中小學教師崗位任教的，應按協議承擔有關違約責任，且3年內不得報考蒼南縣教育系統公開招聘工作人員考試，同時上報征信部門將該生納入征信黑名單。具體履約要求在定向培養協議中明確。
2.錄取考生在校期間的學費、住宿費和生活費等各項費用，由考生先行繳納。畢業并落實崗位后，見習期滿的，由蒼南縣財政給予每人一次性3萬元補助。
五、其他說明
因錄取工作時間較緊，考生填報志愿后，近期盡量不要離開本縣范圍并保持24小時電話暢通，以免無法及時參加面試而影響錄取。
本公告由蒼南縣人力資源和社會保障局、蒼南縣教育局共同負責解釋，未盡事宜另行研究。咨詢電話：0577-64758543、64758278(蒼南縣教育局人事科)。
蒼南縣教育局 蒼南縣人力資源和社會保障局
2022年6月17日
附件：2022年蒼南縣中小學教師定向培養招生（招聘）計劃表.docx
