2022年廣東珠海市斗門區(qū)政府投資建設(shè)工程管理中心招聘普通雇員公告(第二次)

來源：珠海市斗門區(qū)人民政府 2022-06-07 10:48:36

珠海市斗門區(qū)政府投資建設(shè)工程管理中心2022年公開招聘普通雇員公告(第二次)

我中心于2022年3月30日發(fā)布《珠海市斗門區(qū)政府投資建設(shè)工程管理中心2022年3月公開招聘普通雇員公告》，并經(jīng)過筆試、面試確定入圍體檢人員名單，由于符合入圍體檢人員放棄體檢資格，故無人進入體檢名單。現(xiàn)根據(jù)我中心工作需要，繼續(xù)面向社會公開招聘普通雇員1名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）崗位要求

崗位

名稱

招聘

人數(shù)

資格條件

普通雇員（專業(yè)技術(shù)輔助類）

1名

年齡

學(xué)歷

專業(yè)

其他要求

35周歲以下

大學(xué)本科或以上學(xué)歷

土木工程（A0814)

電氣工程及其自動化

（B080601）

土木類（B08011）

工程管理（B120103）

工程造價（B120105）

需具備崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格，兩年以上相應(yīng)崗位的工作經(jīng)歷。

（二）應(yīng)聘人員須具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

2.遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德，無在案或其他社會治安問題。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

4.具有招聘崗位所要求的資格條件。

5.年齡計算截止時間為2022年6月30日。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職或?qū)W籍、受處分未滿期限的人員；

2.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有違紀(jì)違規(guī)行為或存在不誠信報考行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

二、薪酬待遇

按珠海市斗門區(qū)普通雇員相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、報名事項

（一）報名方式:應(yīng)聘人員采用電子郵件方式報名（郵箱地址：dmjgzxzhs@zhuhai.gov.cn），郵件標(biāo)題備注“姓名+應(yīng)聘雇員”。

（二）報名時間：2022年6月7日--6月13日

（四）報名材料

1.《斗門區(qū)公開招聘普通雇員報名表》一份（見附件，報名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，并發(fā)送掃描版）；

2.個人近期正面免冠彩照電子版；

3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件各1份；

4.報名表中從業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證明材料；

5.在職斗門區(qū)區(qū)直雇員需出具用工單位同意報考證明。

6.兩年以上相應(yīng)崗位的工作經(jīng)歷證明材料（單位證明、合同或社保）。

以上報名材料必須真實準(zhǔn)確，與原件相符，并將以上資料以掃描件壓縮包形式發(fā)送至郵箱，并請在入圍面試名單時提供以上資料的原件查驗。

（五）資格審查

由珠海市斗門區(qū)政府投資建設(shè)工程管理中心對報考人員進行資格審查，審查合格者另行通知。

四、考試

采取筆試加面試的方式。主要測試應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)知識以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。考試時間、地點另行通知。

成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績（滿分100分）×50%＋面試成績（滿分100分）×50%（分數(shù)按四舍五入保留小數(shù)點后2位）。崗位招聘人數(shù)與符合條件報名人數(shù)比例低于1:5時，按照1:5的比例核減招聘人數(shù)。面試人員按照筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)的1:5的比例確定。

五、體檢

根據(jù)應(yīng)聘者總成績（60分以上）從高分到低分的順序，按照該職位招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單。體檢需在指定醫(yī)療機構(gòu)進行（體檢費用自理）。

六、確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)

對經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進行公示。公示無異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

七、其他事項

（一）資格審查貫穿招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補償:

1.報考材料弄虛作假的；

2.體檢不合格的；

3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

（二）因以上情形取消聘用資格的，可按總成績依次遞補。遞補人員的總成績必須達到60分以上。