根據(jù)《市人民政府關(guān)于規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“以錢(qián)養(yǎng)事”工作的通知》（襄政辦發(fā)〔2021〕8號(hào)）文件精神，湖北省興鴻翔人力資源開(kāi)發(fā)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘襄陽(yáng)市退役軍人事務(wù)局系統(tǒng)“以錢(qián)養(yǎng)事”人員12名，具體內(nèi)容如下：

一、招聘原則

（一）公開(kāi)報(bào)名、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用；

（二）程序規(guī)范、過(guò)程公開(kāi)、接受監(jiān)督。

二、招聘崗位條件與要求

（一）應(yīng)聘人員必須具有下列基本條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，具有正常履職的心里素質(zhì)；

2、具有國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷（以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；

3、具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

4、身體健康，能夠正常履行工作職責(zé)；

5、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

（二）不符合報(bào)考條件的情形

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.在校期間受到院系以上處分的；

4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.已在襄陽(yáng)市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；

7.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

8.無(wú)法由我公司正常繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）崗位要求及工作內(nèi)容

四、薪資待遇

參照《市人民政府關(guān)于規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“以錢(qián)養(yǎng)事”工作的通知》（襄政辦發(fā)〔2021〕8號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘安排

（一）招聘程序

本次公開(kāi)招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審核→考核→體檢→考察→擬聘公示→入職手續(xù)辦理。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

招聘過(guò)程中關(guān)鍵信息將在湖北省興鴻翔人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公告，網(wǎng)址：www.xhxhr.com。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月19日至5月21日17:00截止；

（三）報(bào)名方式

本次報(bào)名采取線上、線下報(bào)名方式進(jìn)行，每人只限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)提供以下材料：

1. 《個(gè)人簡(jiǎn)歷》須注明報(bào)考崗位,所填寫(xiě)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效；請(qǐng)?jiān)谂d鴻翔公司網(wǎng)站公告欄下載簡(jiǎn)歷模板，按word格式上傳附件發(fā)送至指定郵箱；

2.本人第二代有效居民身份證復(fù)印件(需復(fù)印身份證正反面)；

3.國(guó)家承認(rèn)最高畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件；

4.本人近期免冠1寸彩色登記照1張（貼在《報(bào)名信息登記表》相應(yīng)位置，照片背景色無(wú)特定要求）；

5.相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件各一張等。

6.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名資料投遞至郵箱87794857@qq.com.郵件標(biāo)題請(qǐng)注明報(bào)名單位及崗位（名稱(chēng)按上圖崗位需求表為準(zhǔn)）。

（四）資格審查

湖北省興鴻翔人力資源開(kāi)發(fā)有限公司對(duì)前來(lái)報(bào)名的人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后電話通知直接參加面試。

（五）考核

1.本次考核采取筆試、面試兩階段進(jìn)行，由用人單位組成評(píng)委人員，主要考察考生應(yīng)具備的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯推理、職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.具體時(shí)間及地點(diǎn)由湖北省興鴻翔人力資源開(kāi)發(fā)有限公司提前24小時(shí)通知資格審查通過(guò)人員。

3.開(kāi)考比例。筆試設(shè)置1:3的開(kāi)考比例，筆試人數(shù)未達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例的，相應(yīng)延長(zhǎng)公告時(shí)間(1-2日），達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加筆試。根據(jù)筆試成績(jī)排名從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人員，考生放棄面試的，取消其面試資格，根據(jù)筆試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（六）體檢和考察

1.體檢。按所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢須在三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，從高分到低分確定體檢人員（體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)）。因考核不通過(guò)、體檢不合格、擬聘用人員自愿放棄聘用資格以及其他原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，依據(jù)此次面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，最終確定擬聘用人員；

2.考察。考察由用人單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。

(七)擬聘公示與入職

聘用擬聘用人員在經(jīng)公示無(wú)異議后，與湖北省興鴻翔人力資源開(kāi)發(fā)有限公司辦理勞動(dòng)合同簽訂事宜（合同為期三年，試用期叁個(gè)月），辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘工作通知環(huán)節(jié)除湖北省興鴻翔人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站發(fā)布外，特殊情況會(huì)通過(guò)短信、電話等告知，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站公告，并保持個(gè)人通訊順暢；

（二）本次招聘不組織訂閱或指定任何與招聘有關(guān)的參考讀物及考試資料，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開(kāi)招聘考試的培訓(xùn)班，本次招聘的報(bào)名及筆面試不收取任何費(fèi)用，核酸檢測(cè)費(fèi)用及體檢費(fèi)用考生自理；

（三）嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理；

（四）在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名資料弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的，立即解除勞動(dòng)合同，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；

（五）防疫須知參加招聘人員要自覺(jué)服從疫情防控要求，在參加現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。如遇疫情等不可抗力因素，招聘工作推遲或取消，時(shí)間另行通知；

（六）本公告所列內(nèi)容由湖北省興鴻翔人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。