2022年四川成都工業(yè)學院人才引進公告

來源：成都工業(yè)學院 2022-04-14 13:33:40

成都工業(yè)學院2022年人才引進公告

成都工業(yè)學院是四川省人民政府舉辦的公辦全日制普通本科學校。學校創(chuàng)辦于1913年，現(xiàn)為國家“十三五”地方高校轉(zhuǎn)型示范工程（產(chǎn)教融合規(guī)劃項目）實施學校，四川省首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”“全面創(chuàng)新改革”及“本科院校整體轉(zhuǎn)型發(fā)展改革”試點院校，是四川省教育廳、四川省經(jīng)濟和信息化廳推進本科產(chǎn)教融合“廳校共建”全省唯一試點高校。

學校始終秉持“手腦并用、學做合一”的校訓和“嚴謹、樸實、勤奮、創(chuàng)新”的校風。確立了“地方性、應(yīng)用型、開放式”的辦學定位和“根植地方、魂在應(yīng)用、產(chǎn)教融合、協(xié)同育人”的辦學思路。

學校現(xiàn)有郫都、宜賓、花牌坊校區(qū)，占地面積近2000畝。學校現(xiàn)有14個二級學院（部）和1個繼續(xù)教育學院，1個實訓中心/工廠，有36個本科專業(yè)。全日制在校學生約16000人。

學校共有教職工1070人，其中專任教師829人，副高以上高級職稱教師339人，碩士及以上學位教師932人；2名國家級教學名師和3名省級教學名師，2個國家級教學團隊和3個省級教學團隊，教師榮獲全國師德先進個人、全國優(yōu)秀教師、省師德標兵、享受政府特殊津貼的專家、省學術(shù)與技術(shù)帶頭人及后備人選、省有突出貢獻的優(yōu)秀專家等稱號50余人次。

百年辦學積淀，鑄就了學校“艱苦奮斗”的辦學精神和“卓越創(chuàng)新”的價值追求，以質(zhì)量和特色為立校之本，立足成都、服務(wù)四川、面向西部、輻射全國，致力于建設(shè)一所特色鮮明的地方高水平應(yīng)用型高等學校。

誠摯歡迎有志之士加入，共展宏圖！

一、人才引進類別及待遇

人才類別		待遇
第一類	兩院院士、“國家特支計劃”杰出人才和領(lǐng)軍人才、國家杰出青年科學基金獲得者、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家等榮譽稱號獲得者	1.相關(guān)待遇面議，可申請全額撥款事業(yè)編制或編制外年薪制管理； 2.特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。
第二類	省學術(shù)和技術(shù)帶頭人、省級有突出貢獻的優(yōu)秀專家等省級榮譽稱號獲得者、省部級重點學科帶頭人、省“萬人計劃”入選專家、本科院校二級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者。年齡原則上不超過50歲
第三類	一流本科專業(yè)、緊缺專業(yè)建設(shè)所需的本科院校、科研院所正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、具有博士研究生學歷并獲得博士學位的副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員等。年齡原則上不超過45歲
第四類	優(yōu)秀博士研究生及博士后出站人員，近五年須具備以下任一條件：1.主持國家自然科學基金（或國家社會科學基金）項目1項、或主持博士后創(chuàng)新人才支持計劃1項；2.以獨立或第一作者發(fā)表 SCI、CSSCI 期刊4篇（人文社科類至少有 B 級及以上學術(shù)論文1篇，自然科學類至少有SCI 檢索一區(qū)1篇，或二區(qū)2篇）及以上的。年齡原則上不超過40歲。	1.郫都校區(qū)：安家費20萬元；科研啟動經(jīng)費：15萬（自然科學）、10萬（人文社科），可申請全額撥款事業(yè)編制或編制外年薪制管理； 2.宜賓校區(qū)：相關(guān)待遇面議，可申請全額撥款事業(yè)編制或編制外年薪制管理； 3.符合學校發(fā)展的緊缺人才，經(jīng)學校審批同意后，可提高引進人才安家費； 4.特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。
第五類	博士研究生，年齡原則上不超過35歲。	1.郫都校區(qū)：安家費15萬元；科研啟動經(jīng)費：10萬（自然科學）、6萬（人文社科），可申請全額撥款事業(yè)編制或編制外年薪制管理； 2.宜賓校區(qū)：安家費：≥25萬元科研啟動經(jīng)費：15萬元（理工科）、10萬元（人文社科），可申請全額撥款事業(yè)編制或編制外年薪制管理，協(xié)助解決配偶工作和子女入學； 3.符合學校發(fā)展的緊缺人才，經(jīng)學校審批同意后，可提高引進人才安家費； 4.特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。

備注：宜賓校區(qū)工作享受的特殊政策：

1.在宜賓工作期間，免租金（水電氣等費用自理）入住宜賓校區(qū)校內(nèi)人才房。

2.按照宜人才領(lǐng)〔2021〕1號和宜人才領(lǐng)〔2021〕5號文件有關(guān)規(guī)定，享受宜賓市人才引進待遇。

二、引進人才學科及專業(yè)要求（詳見附件1）

三、基本條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和師德師風，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.身體健康，體檢合格，具有正常履行崗位職責的身體條件。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的或正在接受刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

7.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

8.按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》規(guī)定的有過性侵違法犯罪記錄者。

9.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

四、引進方式及管理

本次人才引進包含（第一類至第五類），均按照“考核招聘”的方式進行。人才引進分為編制內(nèi)引進和編制外引進，編制內(nèi)引進人員使用全額撥款事業(yè)編制；編制外引進人才不占學校事業(yè)編制，實行非事業(yè)編制聘用制。人才引進（第一類至第五類）人員按照《成都工業(yè)學院人才引進管理辦法（試行）》（成工院〔2020〕119號）（附件2）等文件管理。

五、應(yīng)聘程序

1.請根據(jù)本公告的招聘學科及要求，選擇符合自己需求的崗位，如實、準確填寫《成都工業(yè)學院人才引進申請表》(附件3)，每人限報一個崗位。請將填寫的《成都工業(yè)學院人才引進申請表》發(fā)送到對應(yīng)學院聯(lián)系人郵箱，如有問題請于工作日致電咨詢（上午9：00-12：00，下午14：00-17：00）。

2.應(yīng)聘者提交的信息和應(yīng)聘材料必須真實有效，資格審查貫穿整個招聘環(huán)節(jié)，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度，報考或聘用資格一律無效，由報考者自行承擔責任。

六、考核辦法

（一）考核方式

考核方式包括專業(yè)面試和綜合考核。專業(yè)面試一般采用專業(yè)試講和答辯的方式進行。專業(yè)面試結(jié)束后，擇優(yōu)進入綜合考核，綜合考核全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

（二）考核時間

由擬引進學院根據(jù)各崗位應(yīng)聘情況，分期、分批擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員到學校參加考核，具體時間、地點等安排以擬招聘學院通知為準。參加考核的應(yīng)聘者請攜帶本人身份證件、相關(guān)證書原件、科研成果證明等。

（三）考核結(jié)果

考核結(jié)果報學校相關(guān)職能部門審核及學校審批。

七、公示

經(jīng)學校審批后的人員確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7天。

八、體檢

經(jīng)公示無異議的人員按照相關(guān)要求參加體檢。

（一）體檢標準

體檢的項目和標準參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教[2004]295號）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教[2007]102號）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關(guān)條款的通知》（川教[2010]26號）、人力資源和社會保障部等3部門《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）和《國家公務(wù)員局考試錄用司關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）的要求執(zhí)行。

（二）體檢安排

體檢在成都工業(yè)學院指定的醫(yī)院進行。

九、綜合考察

綜合考察主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人誠信、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復審。

十、聘用

綜合考察合格者，由人事處通知辦理相關(guān)簽約手續(xù)。

十一、聯(lián)系方式及注意事項

（一）聯(lián)系方式

招聘主管部門：成都工業(yè)學院人事處

聯(lián)系人：周老師、游老師

聯(lián)系電話：028-87992237

聯(lián)系地址：四川省成都市郫都區(qū)中信大道二段一號成都工業(yè)學院人事處師資科611730