因工作需要，經(jīng)研究，高州市鄉(xiāng)村振興人才驛站面向社會(huì)公開招聘工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、高州市鄉(xiāng)村振興人才驛站簡(jiǎn)介

高州市鄉(xiāng)村振興人才驛站是根據(jù)上級(jí)有關(guān)的文件要求，由中共高州市委組織部牽頭建設(shè)、與華南理工大學(xué)鄉(xiāng)村振興與發(fā)展學(xué)院粵西分院共建、由高州市人力資源和社會(huì)保障局具體運(yùn)營(yíng)管理的引才聚才育才和人才服務(wù)的平臺(tái)。高州市鄉(xiāng)村振興人才驛站設(shè)在高州市分界鎮(zhèn)，位于高州市良種繁育場(chǎng)內(nèi)，建設(shè)面積為750㎡，驛站內(nèi)設(shè)立一站式服務(wù)窗、政務(wù)服務(wù)終端區(qū)域、人才幫扶工作室、多功能會(huì)議室、培訓(xùn)室、辦公區(qū)等各功能區(qū)。

高州市鄉(xiāng)村振興人才驛站的主要職責(zé)：1、建立高端人才數(shù)據(jù)庫(kù)。2、定期發(fā)布經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)情況、人才政策以及緊缺急需人才信息等，做好情況推介和政策咨詢。3、圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和社會(huì)需求，聯(lián)絡(luò)和組織國(guó)內(nèi)外高層次人才，舉辦人才項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)。4、承辦高端人才項(xiàng)目專題活動(dòng)。5、為高層次人才入駐驛站期間提供優(yōu)質(zhì)住宿、休閑等配套服務(wù)，協(xié)調(diào)解決人才柔性引進(jìn)和智力服務(wù)過程中的相關(guān)問題。6、建立人才引薦和活動(dòng)開展備案制度，完善備案記錄等臺(tái)帳資料。

二、招聘崗位及名額

具體崗位及名額見附件1。

三、招聘條件及要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）同等條件下中共黨員優(yōu)先；

（三）具備奉獻(xiàn)精神；

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）大學(xué)本科及以上學(xué)歷、有較好的文字寫作能力、語言表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉電腦操作，工作責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排；年齡不超過35周歲（1987年3月31日以后出生）。

下列人員不接受報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰或行政拘留的；

2.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除的；

3.曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.正受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

5.其他法律規(guī)定不得聘用情形的。

四、薪酬待遇

獲聘人員為編外人員，試用期為1個(gè)月，試用期工資為3200元/月（不含五險(xiǎn)一金）。試用期滿經(jīng)考核合格簽訂勞動(dòng)合同，工資為4000元/月（含五險(xiǎn)一金），聘用期間自行解決食宿。

五、工作地點(diǎn)

高州市鄉(xiāng)村振興人才驛站（位于高州市分界鎮(zhèn)市良種繁育場(chǎng)內(nèi)）。

六、報(bào)名辦法

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2022年4月1日9:00至2022年4月2日17:30。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://113.107.158.242:9001/），按照網(wǎng)上提示方法填寫個(gè)人資料進(jìn)行報(bào)名，逾期不予受理。

3.網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上報(bào)名期間，不進(jìn)行人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)初審。應(yīng)聘者在報(bào)名成功后及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。報(bào)名系統(tǒng)是以應(yīng)聘者填寫的信息為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)審核，應(yīng)聘者務(wù)必如實(shí)填寫個(gè)人信息，如因應(yīng)聘者填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤等而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。報(bào)名成功后不可再更改所報(bào)崗位。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織資格復(fù)審工作。資格復(fù)審于筆試前進(jìn)行，報(bào)考人員須在筆試考試前按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切留意高州市人民政府網(wǎng)公告。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核的視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的，不得參加筆試。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消考試資格。

報(bào)考人員資格審查提供的資料如下：（1）從報(bào)名系統(tǒng)打印《高州市鄉(xiāng)村振興人才驛站公開招聘工作人員報(bào)名表》1份；（2）全日制普通高校畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；非全日制普通高校畢業(yè)證、學(xué)位證書需附上有效的學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件1份；（3）身份證原件及復(fù)印件1份；（4）報(bào)考崗位表要求的其他資格條件所需的證件原件、復(fù)印件1份。

（三）筆試

1.打印筆試準(zhǔn)考證

打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者密切留意高州市人民政府網(wǎng)公告。

筆試準(zhǔn)考證是應(yīng)聘者參加考試等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。應(yīng)聘者參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。

2.時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)應(yīng)聘者按照筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。請(qǐng)應(yīng)聘者密切留意。

3.筆試內(nèi)容

報(bào)考人員憑有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加考試。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)，實(shí)行百分制。筆試合格分?jǐn)?shù)線由市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)具體情況劃定并公布。

4.成績(jī)公布

筆試合格分?jǐn)?shù)線由高州市人力資源和社會(huì)保障局劃定。筆試成績(jī)將在高州市人民政府網(wǎng)公布。

（四）面試

1.面試

（1）在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。

（2）打印面試通知書

打印面試通知書時(shí)間，請(qǐng)考生密切留意高州市人民政府網(wǎng)公告，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)見面試通知書。應(yīng)聘者憑面試通知書和身份證參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

（3）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試采用百分制，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

（4）面試成績(jī)：參加面試人員的合格成績(jī)?yōu)?0分以上。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不達(dá)到合格成績(jī)的，不列為體檢對(duì)象。

（五）總成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50% 。

2.若同一崗位應(yīng)聘者總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

3.總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（六）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。入圍體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則將視為放棄資格。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）考察

體檢合格的應(yīng)聘者確定為擬聘用考察人選，由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

（八）公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在高州市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（九）辦理錄用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議，由高州市人力資源和社會(huì)保障局與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

七、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘舉辦單位和考點(diǎn)的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。須持有粵康碼等電子健康碼綠碼的工作人員和應(yīng)聘者，方可參加線下公開招聘活動(dòng)。所有應(yīng)聘者需提前安排足夠的時(shí)間達(dá)到資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)和考點(diǎn)，在進(jìn)入資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)和考點(diǎn)大門時(shí)，均應(yīng)主動(dòng)出示48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明和粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測(cè)，應(yīng)聘者需自備一次性醫(yī)用口罩，并全程正確佩戴口罩。如應(yīng)聘者無法出示48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明和粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≧37.3℃，不得進(jìn)入資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)和考點(diǎn)。

八、違紀(jì)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和相關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

九、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.資格審查貫穿招聘全過程，招聘任何環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的資格不符合招聘崗位條件，不予聘用。

3.本次招聘崗位表(附件1)的專業(yè)類別和名稱均根據(jù)廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2022年版)進(jìn)行填報(bào),請(qǐng)自行查閱。

4.本次招聘體檢、考察、公示和聘用等過程出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者，可在最終成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)，只可遞補(bǔ)一次。

5.本次招聘的相關(guān)信息，均通過高州市人民政府網(wǎng)（http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者密切留意。

6.本公告由高州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

二、咨詢電話

高州市人力資源和社會(huì)保障局：0668-6633810 , 0668-6662847

附件1：2022年高州市鄉(xiāng)村振興人才驛站公開招聘工作人員崗位表.pdf

附件2：高州市鄉(xiāng)村振興人才驛站公開招聘工作人員報(bào)名表.pdf

高州市鄉(xiāng)村振興人才驛站

2022年3月18日