2022年農(nóng)業(yè)農(nóng)村部沼氣科學(xué)研究所招聘公告(四川)
農(nóng)業(yè)農(nóng)村部沼氣科學(xué)研究所2022年公開招聘公告
一、研究所簡介
農(nóng)業(yè)農(nóng)村部沼氣科學(xué)研究所1979年成立于四川成都,長期圍繞國際科學(xué)前沿、國家戰(zhàn)略及行業(yè)發(fā)展需要,開展厭氧微生物、生物質(zhì)資源高效高值化利用的理論基礎(chǔ)、應(yīng)用技術(shù)、裝置裝備、示范推廣和發(fā)展戰(zhàn)略與模式等研究;致力于研發(fā)以沼氣發(fā)酵技術(shù)為核心的農(nóng)村能源與環(huán)境工程技術(shù)系統(tǒng),突破制約生物質(zhì)資源轉(zhuǎn)化的共性關(guān)鍵核心技術(shù),構(gòu)筑我國生物質(zhì)資源利用技術(shù)高地,引領(lǐng)和支撐我國以沼氣建設(shè)為主體的農(nóng)村能源與環(huán)境交叉領(lǐng)域的行業(yè)科技發(fā)展。
二、招聘團隊及崗位
詳見《崗位需求目錄(骨干崗、博士后崗、科研助理崗、人才崗)及招聘程序》(附件1、2、3、4、5)。
如果您的科學(xué)研究領(lǐng)域不在招聘專業(yè)及崗位中,但與團隊研究方向相關(guān),歡迎選擇高層次人才類別投遞!
(一)能源微生物科技創(chuàng)新團隊
1.主要研究方向
針對生物質(zhì)轉(zhuǎn)化的重要手段能源微生物開展研究,以厭氧微生物和基因資源為基礎(chǔ),以功能挖掘利用為突破,通過闡明復(fù)雜微生物代謝機理,形成一系列包括沼氣發(fā)酵、厭氧生物修復(fù)、厭氧及聯(lián)合生物轉(zhuǎn)化系列生物技術(shù)。圍繞能源微生物資源收集與評價、能源微生物代謝與調(diào)控機理、厭氧生物強化技術(shù)等方面的基礎(chǔ)和應(yīng)用研究,開展收集、保藏基礎(chǔ)性工作。針對能源微生物在資源、環(huán)境和醫(yī)藥領(lǐng)域的應(yīng)用,收集、開發(fā)利用有應(yīng)用前景的能源微生物資源。
2.招聘崗位
高層次人才1:合成微生物組(博士)
利用合成生物學(xué)工具,對厭氧微生物組的結(jié)構(gòu)和功能進行理性設(shè)計和精準調(diào)控。
高層次人才2:宏組學(xué)(博士)
利用未培養(yǎng)組和培養(yǎng)組技術(shù),研究缺氧環(huán)境碳循環(huán)的生物地球化學(xué)過程與機理。
骨干1或博士后1:厭氧微生物生理(碩士及以上)
厭氧微生物代謝烴產(chǎn)甲烷的機理研究。
骨干2或博士后2:厭氧微生物分類與系統(tǒng)進化(博士)
厭氧微生物分離,高等級新物種鑒定和系統(tǒng)發(fā)育學(xué)研究。
骨干3或博士后3:分子微生物學(xué)(博士)
厭氧微生物基因編輯、改造和合成微生物學(xué)研究。
骨干4或博士后4:厭氧烴代謝(博士)
石油烴污染物的生物降解過程與規(guī)律研究。
骨干5或博士后5:宏組學(xué)(博士)
有機質(zhì)厭氧降解產(chǎn)甲烷過程中功能微生物的代謝機制、生態(tài)分布研究。
骨干6或博士后6:生物大分子功能研究(博士)
厭氧微生物功能酶催化劑的研究與應(yīng)用。
助理1:厭氧微生物資源(??萍耙陨希?/p>
厭氧微生物資源的分離和保藏。
(二)秸稈資源化利用科技創(chuàng)新團隊
1.主要研究方向
針對我國秸稈資源轉(zhuǎn)化率低、成本高、利用水平不高和污染嚴重等制約農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的問題,結(jié)合國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、國家糧食及能源安全等重大需求,圍繞“秸稈高效降解與高值轉(zhuǎn)化的微生物基礎(chǔ)及工程學(xué)基礎(chǔ)”等關(guān)鍵科學(xué)與技術(shù)問題,利用微生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、現(xiàn)代生物組學(xué)、合成生物學(xué)、發(fā)酵工藝學(xué)及工程裝備學(xué)等多學(xué)科交叉手段,揭示秸稈降解的微生物學(xué)基礎(chǔ)與調(diào)控機理,提升秸稈資源轉(zhuǎn)化為生物質(zhì)能源、生物基化學(xué)品、肥料及飼料等產(chǎn)品的理論、技術(shù)和方法,為提高秸稈綜合利用效率和水平提供科技支撐。
2.招聘崗位
骨干7或博士后7:秸稈資源化利用(博士)
秸稈沼氣發(fā)酵、合成生物學(xué)、能源微生物代謝工程研究。
博士后8:微生物代謝與生物質(zhì)轉(zhuǎn)化(博士)
以運動發(fā)酵單胞菌為模式微生物,通過代謝工程、基因編輯及合成生物學(xué)等構(gòu)建抗逆高效細胞工廠合成生物燃料及生物基化學(xué)品。
助理2:沼氣發(fā)酵工藝(碩士及以上)
秸稈發(fā)酵工藝、秸稈肥料化研究。
(三)畜禽糞污能源化利用與污染控制科技創(chuàng)新團隊
1.主要研究方向
圍繞我國畜禽糞污資源化利用重大任務(wù),立足沼氣化處理利用的技術(shù)路徑,針對沼氣發(fā)酵及發(fā)酵殘余物處理利用過程關(guān)鍵科學(xué)與技術(shù)問題,以微生物、發(fā)酵工藝、反應(yīng)器工程、過程控制與設(shè)備、現(xiàn)代理化分析理論與技術(shù)為手段,開展畜禽糞污沼氣發(fā)酵、發(fā)酵產(chǎn)品提值利用、沼液凈化處理理論、工藝與設(shè)備研究,開發(fā)以沼氣發(fā)酵為核心的畜禽糞污處理利用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備。
2.招聘崗位
高層次人才3:生物反應(yīng)器工程(博士)
沼氣發(fā)酵、沼液好氧處理過程中的反應(yīng)動力學(xué)研究。
博士后9:環(huán)境生物信息學(xué)(博士)
沼氣發(fā)酵、沼液好氧處理過程中,微生物群落功能解析。
博士后10:微生物與分子生物學(xué)(博士)
藻菌合成微生物群落的構(gòu)建與藻菌互作機理研究。
助理6:微生物生物膜形成機理(碩士)
厭氧氨氧化細菌生物膜形成相關(guān)基因及通路的解析、相關(guān)功能缺失突變菌株的構(gòu)建。
助理7:藻菌生物技術(shù)(碩士)
藻菌合成微生物群落的構(gòu)與藻菌互作機理研究,藻種收集與保藏,MBR、SBR反應(yīng)器等儀器設(shè)備的運行、維護、維修。
(四)鄉(xiāng)村人居環(huán)境污染治理科技創(chuàng)新團隊
1.主要研究方向
面向鄉(xiāng)村人居環(huán)境改善和農(nóng)村生態(tài)環(huán)境治理的需求,以農(nóng)村生活廢棄物為主要對象,開展農(nóng)村生活垃圾和生活污水處理技術(shù)的研究;探索農(nóng)村生活廢棄物分散處理模式;研發(fā)農(nóng)村生活廢棄物處理的新工藝和新裝置;開展農(nóng)村廁所糞污無害化處理和資源化利用及人居環(huán)境污染治理模式的研究,為農(nóng)村生活廢棄物分散處理和廁所革命提供理論依據(jù)和技術(shù)支撐,形成實用高效的處理與利用技術(shù)模式。
2.招聘崗位
骨干8:農(nóng)村生活垃圾處理及改廁技術(shù)(博士)
研究農(nóng)村生活垃圾分散處理和利用、農(nóng)村改廁技術(shù),研發(fā)生活垃圾分選及沼氣化處理利用、改廁成套裝置,建立產(chǎn)品體系。
(五)生物質(zhì)發(fā)酵產(chǎn)品質(zhì)量與安全風(fēng)險評估科技創(chuàng)新團隊
1.主要研究方向
針對作用機理、檢測方法、沼肥施用技術(shù)以及功能強化技術(shù),研究沼肥對土壤及農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量提高、品質(zhì)改善、營養(yǎng)功能強化的影響。具體包括沼肥對不同農(nóng)作物生長的施用技術(shù)與裝置、強化沼肥中有益因子對農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)的影響效果;沼肥中風(fēng)險因子快速定性和精確定量檢測技術(shù)、快速檢驗試劑條和準確定量檢測設(shè)備,沼肥中風(fēng)險因子對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全危害機理及消長規(guī)律、污染物風(fēng)險控制關(guān)鍵技術(shù)及材料;評估沼肥中風(fēng)險因子影響農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、構(gòu)建農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全預(yù)警評估模型,研發(fā)沼肥風(fēng)險因子調(diào)控技術(shù)與裝置,為沼肥安全施用提供數(shù)據(jù)支持和技術(shù)支撐。
2.招聘崗位
骨干9或博士后11:生物催化材料(博士)
生物催化材料開發(fā)及其在土壤修復(fù)方面的應(yīng)用。
骨干10或博士后12:生物質(zhì)肥料(博士)
生物質(zhì)肥料開發(fā)及效能評價。
(六)農(nóng)村生物質(zhì)能源與人居環(huán)境發(fā)展戰(zhàn)略及政策科技創(chuàng)新團隊
1.主要研究方向
研究農(nóng)業(yè)農(nóng)村宏觀發(fā)展戰(zhàn)略和政策,對國內(nèi)農(nóng)村能源和環(huán)境領(lǐng)域已有發(fā)展模式總結(jié)、凝練,對典型工程和產(chǎn)業(yè)技術(shù)進行經(jīng)濟社會分析,對行業(yè)已有設(shè)施的監(jiān)管數(shù)據(jù)量化分析,對新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)準入開展系統(tǒng)評價,建立農(nóng)村生物質(zhì)能數(shù)據(jù)庫與分析系統(tǒng)。
2.招聘崗位
骨干11或博士后13:農(nóng)村人居政策(博士)
研究我國農(nóng)村人居環(huán)境已有政策,比較分析國內(nèi)外農(nóng)村人居環(huán)境政策,對農(nóng)村能源和環(huán)境政策進行前瞻性研究,圍繞農(nóng)村人居環(huán)境發(fā)展戰(zhàn)略建設(shè)高水平科技創(chuàng)新智庫,為政府制定政策和宏觀決策提供有效支撐,為農(nóng)村人居環(huán)境發(fā)展、地方規(guī)劃、評估、前期研究等相關(guān)工作提供技術(shù)服務(wù)。
助理3:數(shù)據(jù)分析(碩士及以上)
協(xié)助開展農(nóng)村人居環(huán)境數(shù)據(jù)分析。
(七)可再生能源產(chǎn)品檢測技術(shù)研究中心
1.主要研究方向
從事沼氣、太陽能、生物質(zhì)能等可再生能源產(chǎn)品檢測和沼氣(生物天然氣)工程、農(nóng)村人居環(huán)境治理、廁所革命、水質(zhì)、土壤、空氣、農(nóng)產(chǎn)品等涉及的參數(shù)檢測、項目第三方評估評價,生物質(zhì)發(fā)酵產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險評估和農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域碳減排核算,為農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展和鄉(xiāng)村振興提供智力支持和數(shù)據(jù)支撐。
2.招聘崗位
骨干12:生物質(zhì)能碳減排(博士)
生物質(zhì)能碳減排方法學(xué)研究、零碳村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃。
助理4:碳減排核算(碩士及以上)
生物質(zhì)能、畜禽糞污、秸稈還田固碳減排核算。
(八)計劃財務(wù)處
1.招聘崗位
助理5:基建項目管理(碩士及以上)
負責(zé)制定土建、改造、設(shè)備采購項目的規(guī)劃、申報、實施全過程管理,包括各類審批、各階段招標、驗收、檔案管理等;配合科研條件平臺建設(shè)相關(guān)其他工作。
三、待遇
(一)高層次人才
1.薪酬:年薪25萬元-35萬元起,另享科研、成果轉(zhuǎn)化獎勵。
2.科研保障:不少于210萬元/5年穩(wěn)定科研經(jīng)費支持;同時將視人才的實際科研工作需要,在實驗室配置、團隊配備、碩博士生招生指標等方面給予充分支持。
3.安居:解決住房問題或提供最高100萬元住房補貼,解決方式和補貼額度面議。
(二)骨干或博士后
1.薪酬:年薪15萬元-18萬元起,另享科研、成果轉(zhuǎn)化獎勵。
2.科研保障:科研崗位保底科研啟動經(jīng)費30萬元/3年起,同時將視人才的實際科研工作需要,在實驗室配置、團隊配備、碩博士生招生指標等方面給予充分支持。
3.安居:提供居住公寓。
(三)科研助理
1.薪酬:年薪7萬元-10萬元起,另享科研、成果轉(zhuǎn)化獎勵。
2.保險福利:五險一金、餐補、出差補助等。
3.發(fā)展:支持攻讀碩博士學(xué)位。
四、申請及聯(lián)系方式
(一)申請方式
1.申請材料
請將個人簡歷、研究內(nèi)容、研究計劃等材料(PDF)發(fā)至:biomahr@163.com,郵件主題請標明“姓名+崗位/高層次人才(團隊),如“張某+人才1:合成微生物組”、“張某+骨干2:厭氧微生物分類與系統(tǒng)進化”、“張某+博士后3:分子微生物學(xué)”“張某+助理4:碳減排核算”“張某+高層次人才(能源微生物)”。
2.截止時間
(1)長期接受應(yīng)聘材料,崗滿為止。
(2)2022年度第一批招錄時間擬定于4月上旬,請于2022年3月31日前發(fā)送應(yīng)聘材料。
(3)其他批次統(tǒng)一招錄時間根據(jù)招錄進度適時通知。
3.招聘程序
詳見《招聘程序》(附件5)。
(二)聯(lián)系方式
通訊地址及郵編:四川省成都市武侯區(qū)人民南路四段13號農(nóng)業(yè)農(nóng)村部沼氣科學(xué)研究所人事處,610041
招聘及咨詢郵箱:biomahr@163.com
聯(lián)系人:謝老師
電話:028-85230685,18080839186
(三)其他
1.提供面試往返交通及食宿;
2.未盡事宜將在農(nóng)業(yè)農(nóng)村部沼氣科學(xué)研究所官方網(wǎng)站(http://biogas.caas.cn/)適時發(fā)布,請關(guān)注查閱。
附件1:2022年骨干崗位表
附件2:2022年博士后崗位表
附件3:2022年科研助理崗位表
附件4:2022年高層次人才崗位表
附件5:招聘程序