甕安縣人民醫院引進急需緊缺人才公告

根據國家衛健委《關于全面提升縣級醫院綜合服務能力提升工作方案（2018-2020）的通知》（國衛醫發[2018]37號）要求，加強醫院人才隊伍建設，優化人才結構，穩步推進醫院綜合服務能力提升，實現醫院可持續發展戰略，經院黨委會議研究，決定面向社會公開引進部分急需緊缺專業人才，具體公告如下。

一、組織領導

甕安縣人民醫院人才工作領導小組,負責引進工作。

二、引進原則及程序

引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則。按自愿申報、資格審查、考核、體檢、政審、公示、臨床試用、聘用的程序進行。

三、引進計劃

甕安縣人民醫院面向社會引進專業技術人才（臨床醫師）若干名，本計劃長期有效。

四、引進對象

（一）具有本科學歷，臨床醫學、口腔醫學、麻醉醫學、影像醫學專業，取得執業醫師資格證。

（二）全日制本科及以上學歷，學士學位，臨床醫學、口腔醫學、麻醉醫學、影像醫學專業，須在錄用后兩年內取得執業醫師資格證。

五、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進職位所需的其他資格條件。

（三）年齡要求：18周歲以上，35周歲以下；具有中級職稱或碩士研究生，可放寬至40周歲及以下；具有副高級職稱或博士研究生，年齡不限。

（四）具有相應的學歷學位、專業和資格條件。

（五）具有以下情形之一者不得報考：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.本縣機關事業單位在職在編人員（含試用期）。

3.曾被開除公職或在機關、事業單位被辭退未滿5年的。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等受到過黨紀、政紀處分的或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的。

6.定向到具體行業或單位的定向生和委培生;在讀的在校生或現役軍人。

7.不符合引進條件或職位所需資格的。

8.經人民法院決定納入的失信被執行人。

9.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

六、資格審查

應聘者須提供資料：身份證、畢業證、學位證、資格證原件及復印件。經資格審核合格后方可進入下一環節。

七、考核

考核采取專業面試評審方式進行，面試時重在考察應聘人員的專業技術能力、組織協調能力、語言表達能力、綜合能力等。考試成績60分為合格（含60分），低于60分的考生，取消進入下一環節的資格。

八、體檢

面試合格人員進入體檢環節，體檢工作參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行，體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。體檢不合格的或未在規定時間規定地點參加體檢的，取消進入下一環節資格。

九、政審

政審對象為本次引進體檢合格人員，政審不合格人員取消其錄用資格。

十、公示

經面試、體檢、政審合格的人員，進行為期5個工作日的公示。經公示無異議的人員，進入臨床試用期。

十一、試用、聘用

臨床試用期為1-2個月，試用期滿后，考核合格者，予以簽訂正式聘用合同，考核不合格的，取消聘用資格。引進人員全部為編外合同制聘用人員，試用期發放基本生活費，正式聘用后按照醫院相關規定執行。

甕安縣人民醫院

2022年3月16日