根據工作需要，我院現面向社會招聘一批外包管理人員，共計14人。現將有關事項公告如下：

一、基本原則

本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準進行。

二、招聘崗位和人數

（一）微型消防站消防員（4人）

（二）監控室值班人員（10人）

三、招聘資格和條件

（一）微型消防站消防員

1.全日制大專或以上學歷，專業不限；退伍軍人或有初級及以上消防設施操作員證書者可放寬到高中學歷并優先錄取（有資格證書者待遇適當提高）；

2.年齡35歲以下，有初級或以上消防設施操作員證書者可放寬到40歲以下；

3.能適應夜班工作；

4.身體健康，心理素質良好，體能良好，能勝任本職工作。

（二）監控室值班人員

1.全日制大專或以上學歷，有一定的電腦使用能力，有初級及以上消防設施操作員證書者可放寬到高中學歷并優先錄取（有資格證書者待遇適當提高）；

2.年齡35歲以下，持有初級或以上消防設施操作員證書者可放寬到40歲以下；

3.能適應夜班工作；

4.身體健康，心理素質良好，體能良好，能勝任本職工作。

四、報名與資格審查

（一）報名

1.報名時間：2022年2月28日至3月11日；

2.考生添加QQ群：429883618（添加時備注崗位、學歷、姓名），并手機登錄“茂名市人民醫院招聘信息管理系統”（http://zp.renzhiyunyi.com:8199/service/wzp/index.html#/login）報名；

另附報名二維碼：

3.注意事項：考生只能選擇一個崗位報名。報名時應確保所填各項信息真實有效，凡以虛假信息報名的，一經查實即取消考試及聘用資格。考生應踐行誠信報考，對惡意報名、攻擊報名系統的人員，將按照有關規定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理；

招聘公告附件1下載）、身份證、畢業證等相關資料掃描件，以“姓名-應聘崗位”命名，以壓縮包附件形式發至我院人事科電子郵箱（rsk2922598@163.com）。

（二）資格審查

1.我院負責根據崗位條件對報考人員進行資格審核及篩選；

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘資格。

五、考試

考試采用筆試、面試方式進行。各報考人員憑二代身份證原件抽號參加考試。

（一）筆試

1.筆試時間：2022年3月28日上午8：00；

2.筆試地點：茂名市人民醫院1號樓23樓會議室；

3.各應聘人員憑有效身份證原件參加筆試。筆試采取閉卷形式，采用百分制，60分合格。

（二）面試

1.考生按照筆試成績從高到低排序，根據招聘崗位數與考生1:3的比例進入面試；

2.面試時間：2022年3月28日上午10：30；

3.面試地點：茂名市人民醫院1號樓23樓會議室；

4.面試采取結構化面試形式進行。

（三）總成績計算方法

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

六、討論

將總成績按高低順序確定名次后，報院長辦公會及醫院黨委會討論，根據醫院崗位需求擇優錄取。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如該成績仍然相同的，由醫院研究決定。

七、公示

經醫院黨委會討論后，擬錄用人員名單在茂名市人民醫院網站公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。

八、體檢

對擬錄用人員進行體檢（體檢費用自理），參照事業單位公開招聘體檢通用標準進行。

九、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由醫院人事科負責，考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計劃生育情況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

十、用工性質及待遇

（一）錄用人員性質。錄用人員采用第三方公司購買服務形式，試用期3個月，試用期滿且經考核合格后，依據《勞動法》等相關法律法規與其正式簽訂勞動合同。

（二）待遇。錄用人員由第三方公司發放待遇。

十一、注意事項

1.應聘者必須對個人所提供的信息和資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格;已簽訂聘用合同的，立即解除合同。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。

2.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

附件1：茂名市人民醫院外包管理人員招聘報名表.docx

中共茂名市人民醫院委員會

2022年2月25日