根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發〔2014〕380號)等文件規定，結合臨平區衛生健康系統單位人員需求情況，經研究，決定面向社會引進醫學類高層次、緊缺專業技術人才，現將有關事項公告如下：

一、引進計劃和崗位

本次招聘引進需求計劃共25名，各招聘單位、崗位、人數、條件、其他要求及咨詢電話、電子郵箱等詳見《2022年杭州市臨平區衛生健康系統事業單位引進衛生高層次、緊缺專業技術人才需求計劃表》(附件1)。

二、引進范圍、對象和條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律;

3.具有良好的職業道德，愛崗敬業;

4.具有適應崗位要求的身體和心理條件;

5.具有崗位所需的專業學歷、專業理論知識和學歷相匹配的實踐操作能力以及其他條件;

6.年齡須35周歲及以下，醫學影像和放射治療等緊缺專業可放寬至40周歲及以下;具有副高級衛生專業技術職稱者，年齡須45周歲及以下;具有正高級衛生專業技術職稱者，年齡須50周歲及以下。

7.本公告不適用臨平區正式在編人員。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結論的人員，法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

報考人員不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列回避情形的崗位。參照《公務員錄用考察辦法(試行)》規定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動。

三、招聘引進方法和程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布信息、報名、資格審查、考試、體檢和考察、公示及聘用等程序，實施公開招聘引進。

(一)報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2022年12月31日，直至相應崗位落實聘用人員為止，并依據擬聘人員到崗情況適時公告。

2.報名方式：采用網上報名和現場報名相結合的形式。應聘者通過電子郵件向招聘單位電子郵箱發送報名表并與報考單位電話確認，郵件主題請注明“人才引進+招聘單位+招聘崗位+姓名”，并提供相關的電子佐證材料。現場報名需攜帶相關材料直接到招聘單位進行報名。

各招聘單位聯系電話、電子郵箱詳見附件1。

3.報名材料：

臨平區醫療衛生單位人才引進報名表(附件2：表格請自行下載并如實填寫)、近期正面免冠1寸照片1張;第二代有效期內身份證、戶口簿(含首頁及本人頁)、學歷學位證書以及教育部學歷證書電子注冊備案表、相應的執業資格證書、職稱證書、相關工作經歷證明[以勞動(聘用)合同或社保繳費記錄為準](有工作經歷要求的)、個人榮譽證書、其他相關材料等原件和復印件。

留學人員還需提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書原件及復印件。

(二)資格審查

報名材料將由區衛健局和用人單位共同審核，在資格審查合格人員中確定參加考試的人選，用人單位將會和本人進行聯系。

(三)考試

根據各招聘崗位報名情況，由用人單位適時組織考試，具體考試時間、地點將以電話及電子郵件通知，考試人數不受最低開考比例限制。考試采用筆試、實踐技能測試和面試面談(筆試、實踐技能測試和面試面談成績各占40%、30%和30%)。考試成績100分制計算。面試面談不區分學科專業，合格分為60分，面試面談不合格者不列入體檢人選。

具體考試方案由用人單位制定并報區衛健局、區人社局審核通過后，在區衛生健康局、區人社局全程指導和監督下由用人單位組織實施。

(四)體檢和考察

考試結束后，按相應崗位招聘人數1∶1的比例確定體檢、考察對象。體檢合格者確定為考察對象，體檢時間和地點另行通知。體檢費用自理。報考人員不按規定時間和地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢和考察內容、標準參照杭州市現行公務員錄用體檢、考察有關規定執行(如體檢、考察工作實施前，國家、省、市出臺新規定的，按新規定執行)，同時增加心理健康評估項目。

有體檢不合格(放棄)、考察后不宜錄用(放棄)的，可在該職位考試合格人員中擇取成績最高者進行遞補。

考察結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。

(五)公示及聘用

體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在臨平區門戶網站公示7個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理相關手續，并簽訂聘用合同。聘用后，需參加住院醫師規范化培訓的衛生專業技術人員服務期限須滿8年，其他人員服務期限須滿5年。

對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應職位面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。

在公示結束后有放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，以上情況均不再遞補。

本公告由臨平區衛生健康局負責解釋。

各單位聯系電話詳見附件;咨詢電話：0571-89277109(杭州市臨平區衛生健康局);監督電話：0571-86153017 (杭州市臨平區人力資源和社會保障局)

杭州市臨平區人力資源和社會保障局

杭州市臨平區衛生健康局

2022年2月22日

附件1：2022年杭州市臨平區衛生健康系統事業單位引進衛生高層次、緊缺專業技術人才需求計劃表.xls

附件2：臨平區醫療衛生單位人才引進報名表人才引進報名.docx