浙江交投高速公路建設(shè)管理有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)'浙高建公司'）是浙江省交通集團(tuán)2020年8月成立的專(zhuān)業(yè)化高速公路建設(shè)管理公司。公司以杭州為中心，以?xún)?nèi)陸及山區(qū)高速公路建設(shè)為主，負(fù)責(zé)杭州、溫州、湖州、金華、衢州、麗水等地的高速公路建設(shè)管理。

目前公司所轄項(xiàng)目共11個(gè)，總里程約830.79公里，總投資約1499.81億元。其中，在建項(xiàng)目5個(gè)，分別為杭金衢改擴(kuò)建二期、景文高速、臨建高速、義東高速東陽(yáng)段、瑞蒼高速項(xiàng)目，總里程約376.45公里，總投資約745.06億元；已建項(xiàng)目6個(gè)，分別為建金高速、杭州繞城西復(fù)線(xiàn)杭紹段、杭州繞城西復(fù)線(xiàn)湖州段、文泰高速、杭金衢改擴(kuò)建一期、文瑞高速項(xiàng)目。

公司以"勇當(dāng)交通建設(shè)排頭兵、建設(shè)人民滿(mǎn)意交通"為使命，秉持"政治硬、管理嚴(yán)、服務(wù)優(yōu)、業(yè)績(jī)佳"的管理理念，致力于建成一批國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的高速公路品質(zhì)工程，鍛造一支專(zhuān)業(yè)化建設(shè)管理隊(duì)伍，形成一套具有浙江特色的高速公路建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)。

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定對(duì)公司部分中層管理崗位實(shí)施公開(kāi)競(jìng)聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘崗位

本次公開(kāi)競(jìng)聘公司中層管理人員（正、副職）共5名，面向集團(tuán)內(nèi)外選拔。

二、競(jìng)聘崗位條件

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，牢固樹(shù)立"四個(gè)意識(shí)"，始終堅(jiān)定"四個(gè)自信"，堅(jiān)決做到"兩個(gè)維護(hù)"，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，工作業(yè)績(jī)比較突出，群眾公認(rèn)度高；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷和能力；

4.遵紀(jì)守法，勤勉盡職，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

5.一般具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

6.競(jìng)聘中層正職崗位的，要求年齡為50周歲以下，競(jìng)聘中層副職崗位的，要求45周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬2年。

7.近三年考核稱(chēng)職及以上；

8.無(wú)受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中無(wú)不良誠(chéng)信記錄的，無(wú)其他不宜選聘等事項(xiàng)；

9.身體健康。

（二）資格條件

1.項(xiàng)目指揮部安全處處長(zhǎng)崗位（1人）

（1）本科及以上學(xué)歷，公路工程、道路橋梁等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)及以上職稱(chēng)；

（2）熟悉高速公路項(xiàng)目建設(shè)流程，具有5年以上高速公路建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)；

（3）現(xiàn)任集團(tuán)總部主管；現(xiàn)任集團(tuán)二級(jí)公司中層副職2年及以上，或擔(dān)任同層級(jí)中層副職未滿(mǎn)2年但主管及以上超過(guò)5年工作經(jīng)歷，或機(jī)關(guān)事業(yè)單位、集團(tuán)外中大型企業(yè)同等職級(jí)及對(duì)應(yīng)年限。

2.項(xiàng)目指揮部工程處副處長(zhǎng)崗位（1人）

（1）本科及以上學(xué)歷，公路工程、道路橋梁等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)及以上職稱(chēng)；

（2）熟悉高速公路項(xiàng)目建設(shè)流程，具有5年以上高速公路建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

（3）現(xiàn)任集團(tuán)總部主管；現(xiàn)任集團(tuán)二級(jí)公司主管及以上超過(guò)3年，或擔(dān)任主管及以上未滿(mǎn)3年但管理員及以上超過(guò)5年工作經(jīng)歷，或機(jī)關(guān)事業(yè)單位、集團(tuán)外中大型企業(yè)同等職級(jí)及對(duì)應(yīng)年限。

3.項(xiàng)目指揮部綜合處副處長(zhǎng)崗位（1人）

（1）本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)；

（2）具有5年及以上黨建、行政管理、人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的綜合文字水平，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力；

（3）現(xiàn)任集團(tuán)總部主管；現(xiàn)任集團(tuán)二級(jí)公司主管及以上超過(guò)3年，或擔(dān)任主管及以上未滿(mǎn)3年但管理員及以上超過(guò)5年工作經(jīng)歷，或機(jī)關(guān)事業(yè)單位、集團(tuán)外中大型企業(yè)同等職級(jí)及對(duì)應(yīng)年限。

4.公司安全監(jiān)督管理部副部長(zhǎng)崗位（1人）

（1）本科及以上學(xué)歷，公路工程、道路橋梁等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)及以上職稱(chēng)；

（2）熟悉高速公路項(xiàng)目建設(shè)流程，具有5年以上高速公路建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)；

（3）現(xiàn)任集團(tuán)總部主管；現(xiàn)任集團(tuán)二級(jí)公司主管及以上超過(guò)3年，或擔(dān)任主管及以上未滿(mǎn)3年但管理員及以上超過(guò)5年工作經(jīng)歷，或機(jī)關(guān)事業(yè)單位、集團(tuán)外中大型企業(yè)同等職級(jí)及對(duì)應(yīng)年限。

5.浙交投咨詢(xún)公司生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位（1人）

（1）本科及以上學(xué)歷，具有公路或相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)及以上職稱(chēng)；

（2）具有10年以上公路工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中監(jiān)理或建設(shè)管理工作經(jīng)歷不少于5年，熟悉監(jiān)理、檢測(cè)工作，能全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的生產(chǎn)及檢測(cè)管理工作；

（3）現(xiàn)任集團(tuán)總部主管；現(xiàn)任集團(tuán)二級(jí)公司主管及以上超過(guò)3年，或擔(dān)任主管及以上未滿(mǎn)3年但管理員及以上超過(guò)5年工作經(jīng)歷，或機(jī)關(guān)事業(yè)單位、集團(tuán)外中大型企業(yè)同等職級(jí)及對(duì)應(yīng)年限；

（4）持監(jiān)理、檢測(cè)等相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證優(yōu)先。

三、競(jìng)聘工作安排

（一）動(dòng)員報(bào)名

在集團(tuán)網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒介發(fā)布公告，報(bào)名者可通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站鏈接下載《報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名者需將身份證、學(xué)位學(xué)歷證書(shū)（海外留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷需通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)和業(yè)績(jī)材料等相關(guān)證明材料的原件掃描件發(fā)送至以下郵箱：zgjgshr@163.com。報(bào)名截止時(shí)間：2022年2月27日。聯(lián)系電話(huà)：0571-87256880。

（二）資格審查

對(duì)照各崗位條件，由黨群工作部（工會(huì)辦公室、人力資源部）對(duì)報(bào)名人選的資格條件進(jìn)行審查。

（三）考試

經(jīng)資格審查后，按照"筆試+面試"的程序進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)排序，按照崗位競(jìng)聘人數(shù)1:6取相應(yīng)人員進(jìn)入面試，若不足比例，參加筆試人員均進(jìn)入面試。各按百分制打分，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，確定綜合成績(jī)。若報(bào)名人數(shù)不滿(mǎn)3人（含）的崗位，該崗位不開(kāi)考。

（四）組織考察

根據(jù)考試成績(jī)由高到低排序，按照崗位競(jìng)聘人數(shù)1:3作為考察意向人選，進(jìn)行考察。

公司外考察意向人選需參加體檢，體檢不合格的，取消相應(yīng)資格。

（五）討論決定

根據(jù)考察情況，由考察小組提出擬任人選建議名單，由公司黨委研究決定。如公司黨委認(rèn)為人選均不合適的，該崗位人選可作空缺處理。

（六）公示任免

對(duì)公司黨委研究決定的擬任人選履行相關(guān)聘任程序，按規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示無(wú)異議的予以聘任。

相關(guān)人員到任前應(yīng)辭去原有職務(wù)，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系；黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員要辦理公轉(zhuǎn)企、事轉(zhuǎn)企相應(yīng)手續(xù)；持有的企業(yè)股份按照有關(guān)規(guī)定處理。