為進一步貫徹“人才強區”戰略，推進實施年輕干部“雙倍增計劃”和“源頭集聚”行動，強化高素質專業化年輕干部源頭建設，經研究，決定公開選聘2022年黨政青年人才，現將有關事項公布如下：

一、選聘范圍及對象

A類：“名校優生”黨政青年人才

1.全國“世界一流大學建設高校”的全日制本科及以上學歷的畢業生；

2.全國“世界一流學科建設高校”的全日制碩士研究生及以上學歷的畢業生（本科須為“世界一流大學建設高校”或“世界一流學科建設高校”全日制畢業生）；

3.位列THE、U.S.News、QS世界大學排名最新榜單前300名中的國（境）外高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業生（須取得教育部留學服務中心國（境）外學歷學位證書認證）。

B類：駐泰高校黨政青年人才

泰州學院、南京理工大學泰州科技學院、南京師范大學泰州學院、南京中醫藥大學翰林學院、常州大學懷德學院等駐泰高校全日制2022年本科應屆畢業生。

注：選聘對象本科須為全日制高校畢業，不含獨立學院（僅適用A類）、定向、委培、專升本、非統招或在職攻讀學歷學位的學生；海陵區機關事業單位在編在職人員不得報考。

二、選聘對象基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可。

2.具有良好的思想政治素質和道德品行，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。在校期間未受到過紀律處分。

3.學習成績良好，當年能如期畢業并取得相應學歷、學位證書。

4.專業原則上不作限制，注重選聘經濟類、商務貿易類、城建規劃類、安全生產類、能源動力類、材料工程類、電子信息類、法律類等海陵經濟社會發展急需緊缺專業的人員。

5.年齡：本科生為1996年1月1日以后出生，碩士研究生為1993年1月1日以后出生，博士研究生為1990年1月1日以后出生。

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

7.A類：須具有泰州市戶籍（戶籍認定以2021年12月31日前本人、父母或配偶的戶籍狀態為準）；

B類：須為中共黨員（含預備黨員，入黨時間截至2022年2月28日）且在校期間擔任過學生干部一學年以上（含班級（黨團組織）班長（書記），院系學生會（黨團組織）中層正職、校學生會（黨團組織）中層副職及以上職務，不同類別干部的任職時間可累計）。

三、選聘數量

2022年計劃招聘黨青24名左右，其中A類16名左右、B類8名左右，男女各半。

原則上開考比例不低于3:1，低于上述比例則相應調劑男女生選聘人數或選聘總人數。

四、選聘程序

選聘按照報名、能力測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.報名。采取網絡報名形式，報名時間自發布日起至2022年2月28日。報名材料（報名表電子版及有關證明材料原件掃描件）以電子郵件的方式發送至區委組織部干部二科郵箱hlzzbgek@126.com。報名結束后，按照選聘條件對報名人員進行資格審查。

2.能力測試。初定于2022年3月在海陵舉行能力測試（具體形式、時間、地點另行通知）。

3.體檢。能力測試結束后，根據能力測試成績，按照與選聘人數2：1的比例確定體檢人選（同分跟進）。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。

4.考察。體檢合格的，由海陵區委組織部按照與選聘人數1:1的比例組織考察。考察合格人員根據總分從高到低排序，確定擬聘用人員，缺額遞補，額滿為止。

5.公示。考察合格的擬聘用人員名單在海陵黨建網和先鋒海陵微信公眾號公示。

6.聘用。公示無異議的，與擬聘用人員簽訂就業協議。擬聘用人員憑就業報到證、學歷學位證書、就業協議等辦理正式聘用手續。

7.其他事項。體檢合格的其他人員，可按照雙向選擇的原則，與區屬國有公司辦理聘用手續。

五、培養管理

1.選聘人員一經聘用，簽訂最低服務期限為5年的聘用合同。選聘人員人事關系安排在海陵區人才發展中心，編制為財政全額撥款事業性質，工資福利待遇按照同類事業人員確定。

2.選聘人員按照市、區相關政策享受“購房券”、生活補貼等待遇。

3.選聘人員實行試用期制，試用期一年，對試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，終止聘用關系。

4.區委組織部將根據《海陵區黨政青年人才培養管理辦法》《海陵區年輕干部“雙倍增計劃”實施辦法》等規定，結合選聘人員的專業特長、經歷履歷和單位用人需求，安排選聘人員到基層鍛煉培養，并根據選聘人員的實際表現，安排到區內事業單位工作。

六、紀律與監督

選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會監督。監督電話：0523-86330069（中共泰州市海陵區紀委泰州市海陵區監委第五派駐紀檢監察組）。

七、政策咨詢聯系方式

咨詢電話：0523-86221506（中共泰州市海陵區委組織部）。

附件：泰州市海陵區2022年黨政青年人才選聘報名表.doc