為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加快“陽光康養(yǎng)城、宜居新漢源”建設(shè)，進(jìn)一步拓寬漢源縣干部人才引進(jìn)渠道，吸引集聚更多優(yōu)秀干部人才服務(wù)漢源、建設(shè)漢源，經(jīng)研究，決定開展?jié)h源縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開考調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)名額

面向漢源縣外（不含本縣在職在編人員），在全省范圍內(nèi)公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員32名，其中：公務(wù)員4名；事業(yè)人員28名，具體崗位詳見附件1。

二、考調(diào)對(duì)象

（一）有一定工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)技術(shù)，符合我縣工作需求，且有意愿來漢源工作的在職在編公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員。

（二）工勤人員不納入考調(diào)范圍。

三、考調(diào)條件

（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，道德品質(zhì)良好，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)務(wù)實(shí)正派，熱愛漢源，關(guān)心漢源發(fā)展，自愿到漢源工作。

（二）具有職位要求的學(xué)歷、學(xué)位條件；年齡須在35周歲及以下，研究生、中級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬至40周歲，年齡計(jì)算時(shí)間截至2022年2月18日。

（三）近三年年度考核稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；具備符合考調(diào)要求的專業(yè)水平和正常履行職責(zé)的身體條件。

具有下列情況之一的，不得參加考調(diào)：

1.原工作單位試用期未滿的；

2.因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職或?qū)W籍的；

3.受處分期間或處分影響期未滿的；

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、考調(diào)安置

（一）編制空缺原則；

（二）人崗相適原則；

（三）同層次對(duì)口安置原則；

（四）服從組織調(diào)整原則。

五、考調(diào)程序

（一）考調(diào)報(bào)名

本次考調(diào)工作報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2022年2月14日至2022年2月18日（上午9:00-12:00，下午3:00-5:00），原則上需本人持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名：

申請(qǐng)人需填寫好《漢源縣公開考調(diào)縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2），連同有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證（以上證件驗(yàn)原件，交復(fù)印件一份）、在職在編證明（附件3）、招錄（招聘）文件、身份登記表、職務(wù)（職級(jí)）文件、崗位聘任審核表、調(diào)動(dòng)任職文件或?qū)徟怼⒔昴甓瓤己吮韽?fù)印件一份（除身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件外，其他復(fù)印件需由原件保管部門審驗(yàn)注明與原件一致并加蓋公章）。按照干部人事管理權(quán)限，公務(wù)員報(bào)送中共漢源縣委組織部805室（漢源縣富林鎮(zhèn)富林大道2段130號(hào)第一行政中心8樓），事業(yè)人員報(bào)送漢源縣人力資源和社會(huì)保障局4樓4-4室（漢源縣富林鎮(zhèn)濱湖大道2段212號(hào)）。

（二）資格審查

中共漢源縣委組織部、漢源縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名材料對(duì)考調(diào)申請(qǐng)人的身份、年齡、學(xué)歷學(xué)位、職務(wù)（職級(jí)）、職稱、工作經(jīng)歷等進(jìn)行審查。資格審查工作由中共漢源縣委組織部、漢源縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)，貫穿考調(diào)工作全過程。一旦發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)者有不符合考調(diào)資格條件、存在弄虛作假的情形，取消考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）面試

面試工作由中共漢源縣委組織部、漢源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人第二代有效居民身份證領(lǐng)取面試通知書（領(lǐng)取時(shí)間另行通知）。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。面試成績滿分為100分，成績低于70分的，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。未參加面試的視為自愿放棄。

中共漢源縣委組織部、漢源縣人力資源和社會(huì)保障局視報(bào)名情況研究決定是否在面試前進(jìn)行筆試，按報(bào)考人數(shù)與崗位招聘名額3:1的比例，根據(jù)考生筆試成績由高到低確定進(jìn)入面試人員。筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)，不計(jì)入面試總成績。

（四）面試成績公示。面試成績將在雅安人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（五）確定崗位。面試成績70分以上的人員確定為擬調(diào)動(dòng)對(duì)象。由中共漢源縣委組織部、漢源縣人力資源和社會(huì)保障局按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，根據(jù)面試成績由高到低與擬調(diào)動(dòng)對(duì)象雙向溝通，綜合考慮擬調(diào)動(dòng)對(duì)象的工作經(jīng)歷、學(xué)歷及專業(yè)等條件確定擬調(diào)動(dòng)對(duì)象具體工作崗位。涉及同一職位確定的擬調(diào)動(dòng)對(duì)象超出考調(diào)名額的，按面試成績由高到低雙向溝通，可調(diào)劑到有名額的考調(diào)職位，不愿意調(diào)劑的視為自動(dòng)放棄。此次考調(diào)工作對(duì)于認(rèn)定無合適人選的職位，可以空缺。

（六）組織考察。考察工作由考調(diào)單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察工作主要對(duì)擬調(diào)動(dòng)對(duì)象“德、能、勤、績、廉”等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力、考調(diào)崗位工作匹配度進(jìn)行全面考核考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，并對(duì)考調(diào)對(duì)象的檔案進(jìn)行審查，重點(diǎn)審查“三齡二歷一身份”。考察中發(fā)現(xiàn)不符合考調(diào)所需資格條件的，確定為不合格，并取消考調(diào)資格。

（七）辦理調(diào)動(dòng)。按照干部管理權(quán)限，分別由中共漢源縣委組織部、漢源縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬考調(diào)對(duì)象按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

（一）申請(qǐng)考調(diào)到公務(wù)員職位的，須具有公務(wù)員身份；申請(qǐng)考調(diào)到事業(yè)人員職位的，須具有事業(yè)單位工作人員身份或具有公務(wù)員（參公人員）身份。

（二）申請(qǐng)考調(diào)事業(yè)人員職位的，根據(jù)考調(diào)單位崗位聘任情況，重新核定事業(yè)崗位工資待遇。考調(diào)管理崗位的，執(zhí)行管理崗位工資待遇；考調(diào)專業(yè)技術(shù)崗位的，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位工資待遇。

（三）考調(diào)人員屬于我縣高層次人才或急需緊缺專業(yè)人才的，可申請(qǐng)享受相關(guān)人才支持政策。

（四）考調(diào)人員在漢源縣最低工作年限為5年，期滿后方能申請(qǐng)調(diào)離。

（五）此次考調(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-4220044。

（六）本公告由中共漢源縣委組織部、漢源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0835-4222816（中共漢源縣委組織部）、0835-4223057（漢源縣人力資源和社會(huì)保障局）。

中共漢源縣委組織部

漢源縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年1月29日

附件1：漢源縣2022年公開考調(diào)縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx

附件2：漢源縣公開考調(diào)縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

附件3：在職在編證明.doc