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2022年廣東清遠(yuǎn)連南瑤族自治縣應(yīng)急管理局招聘政府購(gòu)買服務(wù)類輔助人員公告

來(lái)源:連南瑤族自治縣人民政府 2022-01-11 10:47:24

2022年連南瑤族自治縣應(yīng)急管理局公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)類輔助人員的公告

 

為進(jìn)一步完善縣專業(yè)森林消防隊(duì)伍及縣安全員隊(duì)伍的建設(shè),強(qiáng)化一線安全檢查力量,夯實(shí)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作,我局決定面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)類輔助人員(2名森林消防隊(duì)員、5名安全員),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘形式

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,報(bào)考者經(jīng)筆試/體能測(cè)試、面試、體檢和政審合格后,進(jìn)行擇優(yōu)錄取。

二、招聘人數(shù)及崗位

招聘人數(shù)、具體崗位職位表(見附件)。

三、招聘條件

(一)招聘條件

1.擁護(hù)黨的基本路線和方針政策,具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì);事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),熱愛(ài)基層安全生產(chǎn)管理工作;

2.遵紀(jì)守法、服從安排、品行端正、具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考:

(1)曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(2)曾被辭退、開除公職、開除學(xué)籍的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的情形。

四、報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):2022年1月19日至1月21日(工作日上午9:00-11:30,下午15:00-17:30)。報(bào)名地點(diǎn):縣行政服務(wù)中心7樓703室。

(二)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,咨詢電話:0763-8668803

(三)報(bào)名注意事項(xiàng):

1.請(qǐng)報(bào)考人員自行登錄連南瑤族自治縣政府門戶網(wǎng)站(連南瑤族自治縣人民政府網(wǎng)http://www.liannan.gov.cn/)下載并填寫好《連南瑤族自治縣政府購(gòu)買服務(wù)類公開招聘人員報(bào)名表》(雙面打印),按照公布的招考條件和要求,持報(bào)名表、戶口簿、身份證、學(xué)歷證等原件及復(fù)印件和本人近期正面彩色免冠小一寸照片4張,在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。

已在其他單位任職工作的人員報(bào)考須出具單位同意報(bào)考證明。

2.報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容及有關(guān)要求,如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或錄取資格。

五、招聘程序

招聘堅(jiān)持公平、公開、公正的原則,具體程序及辦法如下:

(一)筆試與面試相結(jié)合:鎮(zhèn)級(jí)專職安全員(職位代碼0101)總成績(jī)100分,由筆試成績(jī)(占60%)和面試成績(jī)(占40%)構(gòu)成。具體程序及辦法如下:

1.筆試:筆試內(nèi)容主要考察個(gè)人綜合素質(zhì)和職業(yè)能力匹配、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等,對(duì)安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理法律法規(guī)等,筆試實(shí)行100分制,筆試合格分?jǐn)?shù)要達(dá)到60分(含60分)以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行電話通知。

2.面試:面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序按招聘人數(shù)比例1:3比例確定。若末位成績(jī)相同時(shí),并列進(jìn)入面試;如擬聘職位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3比例,則按實(shí)際人數(shù)確定面試人數(shù)。面試結(jié)束后隨即公布面試成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行電話通知。

3.總成績(jī)計(jì)算:總成績(jī)共100分,總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。考試總成績(jī)60分以上的進(jìn)入應(yīng)聘資格。

(二)體能測(cè)試與面試相結(jié)合:縣級(jí)森林專業(yè)消防隊(duì)員(職位代碼0102)總成績(jī)100分,由體能測(cè)試成績(jī)(占60%)和面試成績(jī)(占40%)構(gòu)成。具體程序及辦法如下:

1.體能測(cè)試:參照《廣東省專業(yè)森林消防隊(duì)伍等級(jí)評(píng)定辦法》,具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)見體能測(cè)評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(附件2)。體能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)要達(dá)到60分(含60分)以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

2.面試:面試內(nèi)容主要考察個(gè)人綜合素質(zhì)和職業(yè)能力匹配。面試對(duì)象根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)由高到低順序按招聘人數(shù)比例1:3比例確定。若末位成績(jī)相同時(shí),并列進(jìn)入面試;如擬聘職位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3比例,則按實(shí)際人數(shù)確定面試人數(shù)。面試結(jié)束后隨即公布面試成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行電話通知。

3.總成績(jī)計(jì)算:總成績(jī)共100分,考試總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。考試總成績(jī)60分以上的進(jìn)入應(yīng)聘資格。

六、體檢和考察

(一)根據(jù)總成績(jī)高低,按擬招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格,并根據(jù)報(bào)考相同職位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。

(二)體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人自行承擔(dān),體檢時(shí)間另行電話通知。

(三)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察不符合要求的,取消應(yīng)聘資格,并根據(jù)報(bào)考相同職位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ),并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察。

七、聘用

報(bào)考人員經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格后,公示7天,公示無(wú)異議后,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),聘用期2年,實(shí)行試用期制,試用期為2個(gè)月,不合格者解除合同。

八、工資福利待遇

本次招聘人員不列入單位編制序列,按照連南瑤族自治縣政府購(gòu)買服務(wù)人員身份管理,工資待遇按《連南瑤族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購(gòu)買服務(wù)人員管理辦法》行政輔助類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,聘用期滿后,視其工作表現(xiàn)情況決定是否續(xù)聘。

九、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員參加筆試、面試及體檢須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證入場(chǎng)。證件不齊者,不得參加筆試、面試或體檢。

(二)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員空缺的,可按報(bào)考相同職位考生考試總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

(三)本次招聘成績(jī)有效期至2023年1月份,期間如專職安全員、縣級(jí)森林專業(yè)消防隊(duì)員隊(duì)伍出現(xiàn)崗位空缺,可由我單位根據(jù)工作需要從本次招聘相同職位剩余考生中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

本招聘公告由縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件1:2022年連南瑤族自治縣應(yīng)急管理局公開招政府購(gòu)買服務(wù)類輔助人員職位表.xls

附件2:體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).doc

附件3:《連南瑤族自治縣政府購(gòu)買服務(wù)類公開招聘人員報(bào)名表》.doc

連南瑤族自治縣應(yīng)急管理局

2022年1月10日

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