因工作需要，市民政局及所屬事業單位向社會公開招聘編外用工，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

共招6人，具體崗位、計劃和報考資格條件等詳見附件。

二、招聘條件

（一）具有慈溪市戶籍(以2022年1月10日的戶籍所在地為準)；

（二）身心健康，能勝任崗位工作；

（三）思想政治素質好、遵紀守法、品行端正、責任心強、具有較強的執行能力；

（四）符合招聘崗位要求的其他條件。

三、招聘辦法

招聘采取報名、筆試、面試、體檢、考察、公示的方式進行。

（一）報名

1、報名時間：2022年1月18-20日上午9：00—11：30，下午14：00—16：30。

2、報名地點和咨詢電話：慈溪市民政局陽光民政大廳（古塘街道青少年宮北路198號），聯系電話：63016665。

3、報名方式：采取現場報名方式并接受資格初審。報名人員需提供以下材料：（1）報名登記表；（2）身份證原件及復印件；（3）戶口簿原件及復印件；（4）畢業證書原件及復印件；（5）個人一寸免冠照2張；（6）報考“社會工作服務”崗位者如有助理社會工作師、社會工作師專業技術人員職業資格證書攜帶原件及復印件；（7）報考“駕駛員”崗位者另須攜帶C1以上駕駛證原件及復印件、駕駛人安全信用信息查詢結果截圖（可通過“浙里辦”平臺查詢）。

4、注意事項：

（1）在規定的時間內報名，逾期不予受理；

（2）報名人員提供的個人信息必須真實有效，凡信息失實，一經查實，取消考試或錄用資格；

（3）報名合格者，另行電話通知領取準考證；

（4）報名合格人數不足招聘計劃數3倍的，取消該崗位招聘計劃，相關情況予以公布。

（二）考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。

1、筆試。筆試內容為綜合基礎知識及寫作。滿分為100分，筆試后各崗位將統一劃定筆試合格分數線，所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數）劃定。閉卷考試。具體時間、地點詳見準考證，考生憑準考證、身份證進入考場。

2、面試。根據筆試成績，按照招聘崗位指標以1:3的比例從高分到低分確定面試對象(比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足比例按實際人數)。

面試主要測試語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。考生憑身份證參加面試，面試時間、地點另行通知。在進行面試1天前書面提出不參加面試而空缺的，在筆試合格人員中，按成績高低排序予以遞補。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試，不再遞補。

(三)體檢

面試結束后計算總成績，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。在面試合格人員中，根據總成績從高分到低分排序按1：1的比例確定體檢對象(若考試成績相等，以筆試成績高的排位在前;筆試成績也相同的，則進行筆試加試<時間、地點另行通知>)。體檢標準參照公務員錄用體檢相關規定執行。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進行遞補。

體檢費用由考生自理。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。

(四)考察

體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務員錄用考察有關規定。因放棄考察或考察不合格，在面試成績合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補。

(五)公示與錄用

考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網（http://www.cxhr.com）公示7天，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經查不影響錄用的，簽訂聘用合同。

（六）其他事項

1、本次招聘的筆試、面試成績、考察對象、擬聘用對象公示及招聘有關事項公告等信息將在慈溪人才網公布，請報考人員及時關注。報考人員對公布、公告的相關內容有異議的，可在信息發布之日起7天內向市民政局反映，聯系電話：63016665。

2、聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同，聘用以后的有關管理和待遇，按照編外用工管理有關規定執行。被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。按照《勞動法》相關規定對聘用人員實行6個月試用期，試用期考核不合格者，解除聘用手續。

3、本公告由市民政局負責解釋。

慈溪市民政局

2022年1月10日

附件1：報名表

附件2：計劃表