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2022年江蘇揚州大學附屬醫院高層次人才招聘公告

來源:揚州市第一人民醫院 2022-01-06 11:33:52

揚州大學附屬醫院2022年高層次人才招聘公告

 

揚州大學附屬醫院創建于1960年,系揚州大學唯一直屬附屬醫院,是江蘇省教育廳和江蘇省衛健委共建單位,揚州市唯一的省屬省管大型綜合性三級甲等醫院。醫院坐落于“世界運河之都”“世界美食之都”“東亞文化之都”——江蘇省揚州市。2020年,揚州市實現地區生產總值6048.33億元,位居全國城市排名第36位。

醫院現有東、西兩個院區,開放床位1834張,開放病區40個。醫院門急診量172.6萬余人次,出院患者7.34萬余人次。擁有在職員工2244名,其中高級技術職稱610人。擁有博士、碩士生導師183名。普外科、消化內科、神經內科、心血管內科、兒科、麻醉科、重癥醫學科、腫瘤科、病理科、影像科、超聲科、呼吸與危重癥醫學科等12個專科為省級臨床重點專科。擁有臨床醫學一級學科博士點、臨床醫學博士專業學位授權點,臨床醫學、中西醫結合臨床兩個博士后流動站,醫學碩士點18個,擁有較為完備的的基礎科學研究平臺。

揚州大學臨床醫學等11個學科進入全球大學和科研機構ESI排名前1%。

為更好地推動醫院高質量發展,早日建成特色鮮明、區域知名的高水平醫院,揚州大學附屬醫院現面向社會誠聘英才,并提供良好的工作條件、優厚的薪酬待遇和有力的支持保障。熱誠歡迎海內外各類優秀人才的加盟,攜手共創偉業!

一、招聘崗位和基本要求

招聘崗位:各臨床科室、各醫技科室、專職科研。

基本要求:獲得博士學位。年齡要求在45周歲以下;具有正高職稱者放寬至50周歲。

二、人才類別

1.杰出、領軍人才

國家重大專項科研計劃負責人;國家科學技術進步獎等國家級科技獎勵第一完成人;國家引進海外高層次人才“千人計劃”長期項目入選者;長江學者特聘教授;國家杰出青年科學基金獲得者;國家“萬人計劃”領軍人才入選者;國外知名大學終身教授等。

2.學科帶頭人

入選為江蘇省六大人才高峰(B類)、江蘇省333工程(第二層次)等其它同層次省級人才榮譽或其它省的省級高層次人才工程入選者;或省級專業學會副主任委員及以上人才等;或主持國家自然科學基金面上項目以上或省部級重點科研項目2項以上;或獲省科學技術一等獎(排名前3)或二等獎(排名前2);或近3年作為第一完成人獲得省級醫學新技術引進獎一等獎≥1項。

3.主任醫師、教授(同等級職稱)

為市級專業學會副主任委員及以上人才;或主持國家自然科學基金面上項目等國家級科研課題1項;或獲省科學技術三等獎1項(排名前3)或市廳科技成果一等獎(排名第1)。

4.學科和專業建設骨干

符合學科和專業建設需求,能填補醫院專業技術空白,主持省級科研項目1項。

5.海內外優秀博士

符合學科和專業建設需求,有良好科研業績成果的優秀博士。

三、人才待遇

1.對于全職引進的人才,直接納入國家事業編制,協助解決配偶工作、子女入學、周轉住房問題。

2.對于第1類人才待遇實行“一人一策”,提供年薪不低于80萬元,一次性住房補貼及安家費不低于150萬元(稅后),科研經費不低于100萬元,其他待遇面議。對于第2-5類人才,提供一次性住房補貼及安家費20-100萬元(稅后),科研啟動金10萬元起。

3.根據人才類別和實際情況,提供科研和辦公用房、自主組建科研團隊等支持。

4.在人才培養、職稱評審、項目申報以及研究生導師資格申報認定等方面為新引進人員提供優先通道。

5.依托我院申報并入選國家級人才工程項目,根據江蘇省政策,可直接入選江蘇省“雙創人才”,并優先推薦申報“江蘇特聘教授”;已入選國家級人才工程青年項目,可優先推薦申報“江蘇特聘教授”和“雙創計劃”:

(1)江蘇特聘教授:除享受醫院相應的待遇外,三年內省級財政給予每人每年不低于12萬元的崗位津貼(免稅),并提供100-200萬元(特別優秀的提供400萬元)的科研經費。

(2)雙創計劃:除享受醫院相應的待遇外,入選雙創團隊的,三年內省級財政給予300-800萬元的人才經費資助;入選雙創人才的,三年內省級財政給予50-500萬元的創新創業資金資助;入選雙創博士的(畢業于世界200強高校),兩年內省財政給予15萬元的創新創業資金資助。

6.依托我院申報并入選市級人才工程項目,根據揚州市政策,給予資金資助:

(1)綠揚金鳳計劃(領軍人才):除享受醫院相應的待遇外,入選領軍人才的,三年內市財政給予30 萬元資金資助(50%可用于個人生活補助)。

(2)綠揚金鳳計劃(優秀博士):除享受醫院相應的待遇外,入選優秀博士的,兩年內市財政給予6萬元資金資助(50%可用于個人生活補助)。

四、應聘程序

1.應聘者提交個人簡歷到人力資源處郵箱ydfyrsc@yzu.edu.cn;發送郵件主題格式:姓名+應聘學科(專業)+畢業院校;

2.醫院根據人才引進工作程序進行初審、面試;

3.提交揚州大學人才工作會議,對通過初審和面試的擬引進人員進行審議;

4.醫院通知會議審議通過的人員來院辦理入職手續。

醫院高層次人才招聘工作常年開展,隨時接受應聘申請。

五、聯系方式

聯系人:伍老師、史老師

電話:0514-82981199-80408、0514-82981199-80409

地址:江蘇省揚州市邗江中路368號揚大附院人力資源處

揚州大學附屬醫院

2022年1月6日

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