2022年浙江杭州市臨安區第一人民醫院招聘公告
杭州市臨安區第一人民醫院2022年招聘公告
一、單位簡介
杭州市臨安區第一人民醫院位于杭州的后花園——臨安,醫院地處杭州半小時交通圈、旅游圈、經濟圈、文化圈的核心地帶,生態環境優美,森林覆蓋率達76.55%,擁有天目山、清涼峰兩個國家級自然保護區和青山湖國家級森林公園,被譽為“森林中的城市”、“長三角的后花園”。地鐵16號線、K598公交車直通杭州主城區,一高兩鐵三快速”融杭交通格局加快構建。
杭州市臨安區第一人民醫院創建于1940年,經過八十多年的艱苦創業,現設臨床醫技科室60余個,實際開放床位950張,在崗職工近1600名,是一家集醫療、教學、科研為一體的三級乙等綜合性醫院。醫院堅持以人為本,科技興院,始終把人才培養作為醫院發展的頭等大事,每年選派青年專家學者和管理干部到國內外著名醫院進修深造。注重內培的同時每年大力引進優秀人才,現已擁有一批德才兼備的各專業學科帶頭人和業務骨干。
2022年底按照三級甲等綜合性醫院標準建設、占地213畝的新院將投入使用,“整體搬遷新院、創立三甲醫院”是杭州市臨安區第一人民醫院的近期目標,不久的將來,醫院必將成為一座管理更科學、布局更規范、設施更先進的大型綜合性醫院。期待您加入杭州市臨安區第一人民醫院這個大家庭,與我們一起奔赴美好明天!
二、招聘程序
①簡歷投送:
應聘者通過丁香人才網、醫直聘、人事科郵箱lasrmyyrsk999@163.com等方式完成簡歷投送和報名。
②報名截止時間:2022年3月31日。醫院將根據招聘情況,適時修改相關信息。
③資格審查篩選:對應聘人員信息進行資格審查和篩選。
④組織招聘考試:在資格審查的基礎上擇優確定入圍招聘考試人選。
⑤擬錄用;確定擬錄用人員將在醫院官網公示,與應屆畢業生簽訂《畢業生就業協議書》;非應屆畢業生按照醫院流程辦理相關入職手續。
三、人才福利待遇
在杭州市政府、臨安區政府及衛生健康局人才引進補助的基礎上,我院提供以下人才待遇。
1.符合招聘條件的博士研究生、碩士研究生、一本本科生納入事業單位編制,按有關規定享受相應的工資績效住宿補貼等福利待遇。
2.全日制博士研究生30-60萬元人才補助費、四證合一的碩士研究生5萬元人才補助費、業務技術骨干8萬元人才補助費。
3. 院方提供必要的科研、辦公條件和適當的科研費用,為人才提供后續學歷教育、進修深造等各種學習機會。
四、聯系方式
電 話:0571-58627396(人力資源部)
emall:lasrmyyrsk999@163.com
醫院官網:http://rmyy.lanews.com.cn/
聯系人:童老師、畢老師、胡老師
詳細地址:浙江省杭州市臨安區錦城街道衣錦街548號
五、招聘崗位
崗位 |
專 業 |
人數 |
學歷資歷要求 |
胸外科 |
外科學 |
1 |
學科帶頭人/業務技術骨干 |
整形美容科 |
外科學、整形外科學 |
1 |
學科帶頭人/業務技術骨干 |
精神心理科 |
精神醫學、醫學心理學 |
1 |
學科帶頭人/業務技術骨干 |
介入科 |
臨床醫學、介入醫學 |
1 |
學科帶頭人/業務技術骨干 |
呼吸內科 |
內科學、呼吸內科學 |
1 |
博士研究生 |
普外科 |
外科學 |
1 |
博士研究生 |
骨科 |
骨外科學 |
1 |
博士研究生 |
婦產科 |
婦產科學 |
1 |
博士研究生 |
重癥監護室 |
重癥醫學 |
1 |
博士研究生 |
感染科 |
傳染病學 |
1 |
博士研究生 |
耳鼻咽喉科 |
耳鼻咽喉科學 |
1 |
博士研究生 |
神經內科 |
內科學、神經病學 |
1 |
博士研究生 |
內分泌科 |
臨床醫學、內分泌與代謝病 |
1 |
業務技術骨干 |
皮膚科 |
皮膚病與性病學 |
1 |
業務技術骨干 |
放射診斷 |
醫學影像學、影像醫學與核醫學 |
1 |
業務技術骨干 |
中醫科 |
中醫內科學 |
1 |
業務技術骨干 |
心血管內科 |
內科學、心血管內科學 |
1 |
普通高校全日制碩士研究生起,業務技術骨干優先 |
呼吸內科 |
內科學、呼吸內科學 |
2 |
普通高校全日制碩士研究生起,業務技術骨干優先 |
神經內科 |
內科學、神經病學 |
1 |
普通高校全日制碩士研究生起,業務技術骨干優先 |
乳腺外科/胃腸外科 |
外科學 |
1 |
普通高校全日制碩士研究生起,業務技術骨干優先 |
骨科 |
骨外科學 |
1 |
普通高校全日制碩士研究生起,業務技術骨干優先 |
婦產科 |
婦產科學 |
1 |
普通高校全日制碩士研究生起,業務技術骨干優先 |
感染科 |
臨床醫學、傳染病學 |
2 |
普通高校全日制碩士研究生起,業務技術骨干優先 |
放射診斷 |
醫學影像學、影像醫學與核醫學 |
1 |
普通高校全日制碩士研究生起,業務技術骨干優先 |
超聲科 |
醫學影像學、超聲醫學 |
1 |
普通高校全日制碩士研究生起,業務技術骨干優先 |
兒科 |
臨床醫學、兒科學 |
4 |
普通高校全日制本科學歷學士學位起,業務技術骨干優先 |
重癥監護室 |
臨床醫學、重癥醫學 |
2 |
普通高校全日制本科學歷學士學位起,業務技術骨干優先 |
急診科 |
臨床醫學、急診醫學 |
2 |
普通高校全日制本科學歷學士學位起,業務技術骨干優先 |
耳鼻咽喉科 |
耳鼻咽喉科學 |
3 |
普通高校全日制本科學歷學士學位起,業務技術骨干優先 |
精神心理科 |
精神醫學 |
1 |
普通高校全日制本科學歷學士學位起 |
麻醉科 |
麻醉學 |
2 |
普通高校全日制本科學歷學士學位起 |
介入科 |
臨床醫學、介入醫學 |
1 |
普通高校全日制本科學歷學士學位起 |
放射技術 |
醫學影像技術 |
1 |
普通高校全日制本科學歷學士學位起 |
檢驗科 |
醫學檢驗技術、臨床檢驗診斷學 |
2 |
普通高校全日制本科學歷學士學位起 |
藥劑科 |
臨床藥學、藥學 |
2 |
普通高校全日制碩士研究生起 |
護士 |
護理學 |
5 |
普通高校全日制本科學歷學士學位起 |
備注一:基本要求
1.遵紀守法,品行端正,具有良好的思想政治素質;
2.身體健康,具有適應崗位要求的身體條件,能勝任崗位工作,通過我院新員工上崗前體檢;
3.心理健康,有較強心理調節和抗壓能力;
4.愛崗敬業,有良好的溝通能力和團隊協作精神。
備注二:
一、學科帶頭人要求:具有全日制普通高校本科及以上學歷;副高及以上職稱,且職稱晉升基本按時完成;能承擔省級科研項目(第一主研);在三級醫院從事相應臨床工作3年及以上、在本學科有較深的造詣、有一定的學術地位和知名度、具有開辟新學科能帶動和促進我院重點學科的建設和發展的能力、曾任科主任者優先考慮;年齡45周歲以下,政治素質好、品德優良,身體健康,有較好的團隊協作精神和管理能力,能勝任崗位職責。
二、業務技術骨干要求:普通高校全日制碩士研究生及以上學歷;中級職稱或以上;在三級醫院工作3年以上,在本學科有較豐富的從醫經驗;年齡45周歲以下,政治素質好、品德優良,身體健康,有良好的團隊協作精神,能勝任崗位職責。
人力資源部
2021年12月17日