浙江溫州蒼南縣第三人民醫院醫共體總院引進緊缺類中高級醫療衛生人才公告

來源：蒼南縣人民政府 2021-11-17 17:02:11

2021年蒼南縣第三人民醫院醫共體總院引進2名緊缺類中高級醫療衛生人才公告

為進一步優化蒼南縣醫療衛生人才隊伍結構，加速推進全縣建設浙南閩東區域醫療中心步伐，根據縣委、縣政府《關于優化“浙江美麗南大門”人才發展環境的實施意見》、《蒼南縣引進和培育醫療衛生人才實施辦法》（蒼委人辦〔2021〕11號）精神，經研究決定，蒼南縣第三人民醫院醫共體總院面向全國引進緊缺類中高級醫療衛生人才。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

蒼南縣第三人民醫院醫共體總院面向全國引進緊缺類中高級醫療衛生人才2名。

二、引進對象

引進崗位及專業要求詳見《2021年蒼南縣第三人民醫院醫共體總院引進緊缺類中高級醫療衛生人才需求表》（附件1）。

三、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律法規，具有良好的品行和職業道德，遵紀守法，誠實守信；

3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;

4.具有相應的專業知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業、學歷、職稱和專業技術能力等要求(留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書)；

5. 符合引進崗位所需的其他條件；

6.有下列情形之一的，不予引進：

（1）現役軍人、我縣機關事業單位在編工作人員、在讀非應屆畢業生；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

（3）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

（4）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

（5）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

（6）法律、法規規定不符合本次引進的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

7.資格條件中涉及時間起止問題和證書證件（明）取得時間的，計算時間均統一截止到2021年11月25日。

四、引進程序

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、統一評審、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。

（一）報名受理

本次報名方式采取現場報名、材料郵寄或電子郵件方式進行。

1、報名時間：2021年11月26日至2021年11月30日。(現場報名為工作日上午9：00-11:30，下午2:00-5:00)。

2、凡符合引進資格條件的人員向各引進醫療單位組織人事科提交報名材料。報名時需提交《2021年蒼南縣第三人民醫院醫共體總院引進緊缺類中高級醫療衛生人才報名表》一式兩份、本人身份證、學歷（學位）證、職稱證書及能證明教研科研成果的相關材料等復印件。

3.現場報名的，需同時提交上述證件原件;材料郵寄或電子郵件方式寄（發）的其證件原件可在面試時提交。現場報名及材料郵寄或電子郵件方式寄（發）地址：

浙江省溫州市蒼南縣錢庫鎮文鑫路188號，蒼南縣第三人民醫院組織人事科，郵編：325804；電子郵箱：csyrsk9021@126.com；聯系電話：0577-59959021。

（二）資格審核

資格審查在報名時同步進行，重點就應聘人員提交的材料進行初步審查，是否符合報考所需的資格條件。引進醫療單位將根據招聘崗位條件對應聘人員進行資格初審，并對應聘人員進行面試前的實際操作評估后，報蒼南縣衛生健康局和蒼南縣人力資源和社會保障局進行復核，最終確定進入面試對象。實際操作評估時間由引進醫療單位與應聘人員溝通后自行確定。

（三）面試評審

蒼南縣衛生健康局、蒼南縣人力資源和社會保障局及中共蒼南縣委人才工作領導小組辦公室組織面試評審工作，對進入面試對象進行綜合評審，重點就應聘人員的醫療技術、學科建設、帶動示范等方面進行評價。

面試時間、地點另行通知。

（四）體檢、考察

根據面試成績由高分到低分，按招聘計劃1:1比例確定入圍體檢、考察對象（遇面試成績相同的，依次按以下順序確定入圍對象：1、專業技術職稱高者優先；2、學歷高者優先；3、原工作單位醫院等級高者優先；若以上均相同，則另行加試）。

體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）及《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

體檢時間、地點另行通知。

體檢、考察不合格或自動放棄資格的，空缺名額在該崗位應聘人員中按照成績從高分到低分進行一次遞補，仍不合格或自動放棄資格的，不再遞補。

（五）公示、聘用

經體檢、考察合格的人員確定為擬聘用對象，擬聘用人員名單在蒼南政府信息網和蒼南人才網公示7個工作日，接受社會監督。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。逾期不辦理聘用手續的，按自動放棄聘用資格處理。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。不予聘用、自動放棄聘用資格、無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消聘用資格，不再遞補。

聘用對象須與蒼南縣引進醫療衛生單位簽訂10年及以上的聘用合同，納入事業報備員額制。在聘用期內，聘用對象不得申請離職，如若必須離職，須經研究同意后，并按《聘用合同書》承擔相應的違約責任。聘用對象在簽約服務期未滿而有以下行為之一的，蒼南縣衛生健康局將全額追回已下撥的安家補助及其他享受的人才待遇，若有特殊規定的、按照特殊規定執行：

1、連續兩個年度考核不合格的；

2、提前終止合同或協議的；

3、出現重大醫療差錯或醫療事故的；

4、嚴重違紀違規或違法犯罪的。

五、引進人才待遇

（一）安家補助

對新全職引進的緊缺崗位副高及以上衛生專業技術職務任職資格醫療衛生人才，經正式引進并簽訂10年及以上聘用合同的一次性發放100萬元的安家補助。

對新全職引進的緊缺崗位中級衛生專業技術職務任職資格醫療衛生人才，經正式引進并簽訂10年及以上聘用合同的，一次性發放40萬元安家補助。

對特別優秀的急需引進人才可申請 “一事一議”辦法，給予協議工資或年薪制。

（二）住房保障

對新全職引進的高級職稱緊缺專業正、副高級職稱的醫療衛生人才，且未曾享受過蒼南住房優惠政策的，在蒼南新購買商品房給予40萬元一次性購房補貼。

緊缺專業中級衛生專業技術職務任職資格醫療衛生人才，符合《溫州市人才住房租售并舉實施辦法》（溫委辦發〔2019〕70 號）條件的，優先享受人才住房配售補貼。