為適應職業學校發展和雙師型教師隊伍建設的需要，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等規定，南京金陵高等職業技術學校面向社會公開招聘3名編制內緊缺學科教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市教育局網（http://edu.nanjing.gov.cn/）、秦淮教育信息網（http://www.njqhjy.cn/）和南京金陵高等職業技術學校網（www.jlgzx.cn）發布。具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見《南京金陵高等職業技術學校2021年公開招聘緊缺學科教師崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

2.具有良好的品行和職業道德；具備正常履行崗位職責所需的身體條件；熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力；

3.具有本科及以上學歷，取得中職及以上相應教師資格證書，且具有3年及以上職業學校教學工作經歷（計算截止時間為2021年11月30日）；

4.年齡35周歲以下（1985年11月30日后出生）；具有應聘崗位相應高級技師職業資格證書的，年齡可放寬至40周歲（1980年11月30日后出生）;

5.具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人、普通高校在讀人員；

2.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

4.國家另有規定限制應聘到事業單位或者事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名

（1）報名方式

本次招聘采用網上報名的方式，符合條件的應聘者在報名時間內將報名材料以電子郵件形式發送至學校郵箱。郵件主題和附件材料壓縮包請均以“應聘崗位名稱+姓名”命名。

報名郵箱：jlgzxzp@163.com。

（2）報名時間

本次招聘報名和材料上傳時間為2021年11月17日8:00—11月22日17：00。報名時間截止（2021年11月22日17:00）后，不再接受考生改報或補充材料。

（3）報名提交材料：

①《南京金陵高等職業技術學校2021年公開招聘緊缺學科教師報名表》（見附件2）；

②本人第二代有效居民身份證（正反面）；

③學歷、學位證書，高等教育學歷認證報告（中國高等教育學生信息網下載），在國（境）外取得學歷學位的人員同時提供教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明；

④工作經歷證明（必須提交勞動合同和社保繳納證明）；

⑤行業資格證書或職業資格證書；

⑥技能大賽獲獎證書。

上述材料(除報名登記表外)均需提交掃描件。

（4）有關要求

①應聘者必須完整、如實填寫報名表，報名表填寫內容要求真實、準確，如有弄虛作假，將取消考試或聘用資格。

②需使用本人在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。

2.資格初審

招聘單位是資格審查的主體，根據設置的招聘條件，負責對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。

資格初審時間：2021年11月17日8:30-11月23日17:00。

3.考生對資格初審有異議的，可于2021年11月17日－11月24日8∶00－11:30進行陳述申辯。

4.對初審異議的處理時間：11月17日－11月24日8∶00－11:30,14:00—18∶00。

5.信息查詢

應聘人員通過報名郵箱提交報名信息后須及時到郵箱中查詢是否通過資格初審。資格初審結束前，初審未通過者，可補充提交證明材料，初審時間截止后，不再接受考生補充材料。

6.資格復審通知單打印：資格初審通過者，可通過報名郵箱獲取資格復審通知單，并自行下載打印。

資格復審通知單打印時間：2021年11月25日8:30-11月26日17:00。

7.本次招聘不收報名費和考試費。

（二）考試方式和實施辦法

根據我市事業單位公開招聘緊缺人才有關規定，對納入《南京市2021年事業單位公開招聘緊缺人才崗位目錄》的崗位，可采取簡化程序的方式實施招聘。本次招聘緊缺學科教師，采取綜合考評的方式，在秦淮區教育局和秦淮區人力資源和社會保障局的指導下，學校根據公開招聘有關規定，按批準備案后的綜合考評方案統一組織實施。

綜合考評采取專業技能成果評分與面試相結合的方式進行。綜合考評時間、地點及相關要求另行通知。

（1）資格復審

應聘人員網上提交相關材料經資格初審通過后，本人須按照通知要求于規定時間內將報名材料原件（含復印件）送交南京金陵高等職業技術學校人事處811室（地址：南京市光華路125號）進行資格復審，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審通過人員參加綜合考評，復審通過人員名單和綜合考評時間地點等具體安排將在南京金陵高等職業技術學校網公布。

（2）專業技能成果評分

由學校組織專家對資格復審通過人員專業技能成果進行評分。專業技能成果總分為100分，合格線為60分，合格者進入面試環節。評分成績及結果將于專業技能成果評分結束后3個工作日內在南京金陵高等職業技術學校網公布。

（3）面試

面試采取現場答辯、模擬課堂教學、專業技能測試相結合的方式進行，主要考察應聘者的綜合素質、教育教學崗位所需的專業知識和專業學科技能。現場答辯、模擬課堂教學、專業技能測試均按照百分制計分，其中，現場答辯占面試總成績的30%，模擬課堂教學占面試總成績的40%，專業技能測試占面試總成績的30%，合格分數線均為該項成績的60%。現場答辯、模擬課堂教學、專業技能測試的成績均現場告知考生。

（4）成績計算

總成績=專業技能成果評分（百分制成績）×30%＋面試成績（百分制成績）×70%。

（三）考察體檢

面試結束后，在面試合格人員中，根據綜合考評成績從高分到低分，按崗位招聘數1∶1的比例確定考察體檢人員名單，如總成績相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。

考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

應聘人員對體檢結果有疑問的，參照省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。

（四）防疫要求

應聘人員參加資格審查、綜合考評、考察、體檢等工作，需按照學校通知執行我市最新疫情防控有關要求。

（五）公示與聘用

招聘單位根據考試、考察和體檢結果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網、南京金陵高等職業技術學校網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作或學習單位、綜合考評的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、工作紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和視情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、咨詢和監督

（一）招聘咨詢電話

南京金陵高等職業技術學校：025-86230003

（二）招聘監督電話

南京市秦淮區教育局黨群科：025-52650601

附件：

1.南京金陵高等職業技術學校2021年公開招聘緊缺學科教師崗位信息表

2.南京金陵高等職業技術學校2021年公開招聘緊缺學科教師報名表

南京金陵高等職業技術學校

2021年11月12日