四川成都市新都區教育局招聘41教師公告

來源：成都市人力資源和社會保障局 2021-10-15 18:05:07

成都市新都區教育局關于“蓉漂”人才薈到東北師范大學等部屬師范大學現場考核招聘優秀大學畢業生公告

為深入貫徹“香城人才工程”實施人才優先發展戰略，進一步加強我區教師隊伍建設，根據《中共成都市新都區委、成都市新都區人民政府關于深化“香城人才工程”實施人才優先發展戰略的若干意見》（新都委發〔2017〕22號）《中共成都市新都區委組織部關于印發〈成都市新都區特需人才引進實施辦法（試行）〉的通知》（新委組通〔2018〕10號）《成都市新都區教育局關于印發〈成都市新都區教育局關于加強名優教師隊伍建設的實施細則〉的通知》（新都教發〔2018〕10號）和《成都市人力資源和社會保障局關于印發〈成都市事業單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》（成人社發〔2016〕49號）文件精神，結合我局下屬公辦中小學、幼兒園師資需求情況，擬面向高校現場考核招聘應屆優秀大學畢業生41名，補充到我局下屬中小學、幼兒園，現將有關情況公告如下。

一、招聘名額

（一）面向高校現場考核招聘2021年畢業的普通高等教育優秀畢業生11名。

（二）面向高校現場考核招聘2022年畢業的普通高等教育優秀畢業生30名。

（三）招聘時根據我區的實際情況和高校及畢業生的具體情況，招聘語文、數學、英語、政治、物理、化學、生物、心理健康、體育、美術、信息技術、特教、幼教等學科專任教師。名額指標可根據高校畢業生報名情況進行調整，總額不超過41名。

（四）2022年畢業的新都籍部屬師范大學公費師范生可不受此次招聘崗位和數量限制。

二、招聘時間、地點

（一）10月23日（星期六），東北師范大學（自由校區）綜合體育館；

10月30日（星期六），西南大學招生就業中心服務大廳。

（二）北京師范大學、華東師范大學和陜西師范大學招聘時間、地點以高校就業網發布的公告為準。

三、招聘范圍、對象及基本條件

（一）招聘范圍、對象。

1.2021年和2022年畢業的普通高等教育碩士研究生及以上學歷學位優秀大學畢業生。

2. 2022年畢業的部屬師范大學公費師范生。

（二）基本條件

1.政治思想素質好，熱愛教育事業，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策、具有改革開放意識和開拓進取精神，吃苦耐勞、成績優秀、遵守紀律、作風正派。

2. 博士研究生1982年1月1日（含）后出生；碩士研究生1987年1月1日（含）后出生；公費師范生年齡1994年1月1日（含）后出生。

3.所學專業一般應當與招聘崗位專業一致。

4.英語等級達到國家規定的要求。2021年畢業的擬聘人員必須在2021年12月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證和教師資格證；2022年畢業的擬聘人員必須在2022年8月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證和教師資格證，如擬聘人員在規定的時間內不能取得以上證書、證件者，取消聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

5.身體健康，能勝任中小學教育教學工作。

（三）有下列情況之一者，不得報考。

1．曾受過各類刑事處罰的。

2．曾被開除中共黨籍、開除公職的。

3．有違法、違紀行為正在接受審查的（截止時間：2021年10月15日）。

4．黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的（截止時間：2021年10月15日）。

5．尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員（截止時間：2021年10月15日）。

6．按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

7．有違反其它規定不適宜報考事業單位的。

8．2022年8月1日之后未畢業仍然在讀的高校生。

9．新都區機關事業單位在編人員。

四、招聘程序

（一）公布招聘信息

“蓉漂人才薈”專題網站；

設點高校官方網站；

成都市人社局官網（http://cdhrss.chengdu.gov.cn/）；

成都市新都區人民政府門戶網站（http://www.xindu.gov.cn/xdqzfmhwz/c139846/list.shtml）；

新都教育網（http://www.xindu.gov.cn/xdqzfmhwz/c141012/bm_list.shtml）。

（二）報名

報名采取現場報名的方式進行，招聘單位在北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、陜西師范大學和西南大學設招聘點位，應聘者現場提交報名表和個人簡歷。

（三）資格審查

資格審查主要審核應聘者是否符合基本條件，應聘者提交報名表、就業推薦表、每學期的成績單以及自薦材料，交現場考核小組現場審查，審查合格者，進入考核。

（四）考核

1.考核總成績滿分為100分，分初審、筆試和面試。初審成績占總成績的15%、筆試成績占總成績的35%、面試成績占總成績的50％。

2.初審滿分為100分，由考核小組按初審評分標準對應聘者高考情況、考研情況、在校期間的學業成績、現實表現、表彰獎勵和學術成就等綜合情況進行評分，根據評分結果擇優選擇進入筆試人選。筆試滿分為100分，內容為職業能力傾向測試和教育基礎理論知識，均為客觀題，筆試時間不超過40分鐘。面試滿分為100分，由考核小組對應聘者的行為舉止、儀容儀表、教育教學能力及基本素質等方面進行考核評分，面試評分不去最高分和最低分。

3.招聘考核小組根據考核結果，按同一崗位所有應聘者考核成績從高到低確定擬聘用人員。

4.區教育局對考核小組簽定意向性協議的擬聘用人員情況進行匯總后，報區人才工作領導小組辦公室、區委編辦和區人社局審定。

（五）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）標準執行。

（六）考察

體檢合格者由用人單位對其進行考察。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。考察不合格的，取消聘用資格。

（七）公示

對體檢和考察合格的人員面向社會公示，公示期不少于7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的聘用資格。

（八）聘用

經公示無異議的擬聘人員由新都區教育局報新都區委編辦和新都區人社局審核確認后為擬聘用人員辦理聘用手續。

五、福利待遇

（一）被聘用的人員為成都市新都區教育局下屬事業單位的正式編內教師，工資福利待遇按國家現行政策規定執行。

（二）符合新都教發〔2018〕10號規定的部屬師范大學畢業生，除國家現行政策規定執行的工資福利待遇外，取得博士研究生及以上學歷學位的優秀應屆畢業生給予每人20萬元的安家補貼；取得碩士研究生學歷學位的優秀應屆畢業生給予每人5萬元的安家補貼。

（三）按照新都人社發〔2018〕23號規定，取得博士研究生學歷學位的優秀應屆畢業生一次性給予每人2.4萬元的生活補貼；取得碩士研究生學歷學位的優秀應屆畢業生一次性給予每人1.2萬元的生活補貼。

（四）符合新都人社發〔2018〕23號規定的部屬師范大學畢業的優秀應屆公費師范畢業生一次性給予每人6000元的生活補貼。

（五）以上補貼不重復享受。