【醫院概況】深圳大學總醫院（深圳大學臨床醫學科學院，以下簡稱“深大總醫院”）由深圳市人民政府全額投資興建，定位為一所集醫療、教學、科研和健康管理為一體的國際知名、國內一流的研究型醫院，是深圳大學第一所直屬附屬醫院。

【人才隊伍】現在崗員工1300余人，醫生博士占比30%，高級職稱占比39%。引進學科帶頭人46人，其中國家級（全軍）重點學科、臨床重點專科主任/副主任9人，省級重點學科主任/副主任8人。我院享受國務院特殊津貼4人，廣東省杰出青年醫學人才2人，地方級領軍及后備人才共17人，海外高層次人才16人，實用型醫學人才20人，南山區領航人才4人，深圳大學特聘教授2人。

【學科建設】目前我院有普外科、脊柱骨病科及口腔科3個科室為深圳市重點培育學科；口腔科、耳鼻咽喉頭頸外科和護理學科為深圳市南山區學科聯盟盟主/副盟主學科；引進了5個深圳市三名工程項目，分別是復旦大學附屬中山醫院樊嘉院士肝膽胰腫瘤精準診療創新團隊、天津大學災難醫學研究院鄭靜晨院士急救與災難醫學團隊、復旦大學附屬眼耳鼻喉科醫院周梁教授頭頸咽喉鼻-顱底外科團隊、首都醫科大學宣武醫院王玉平教授癲癇多學科診療團隊、空軍軍醫大學脊髓損傷防治與功能重建研究團隊。

【臨床教學】作為深圳大學的臨床教學基地，醫院院圍繞臨床教學基地建設和臨床醫學學科建設，投入財力進行師資建設、教學建設、科研隊伍和科研平臺建設，成立了教學管理中心，設置內科學外科學等6個教研室和4個教研組，承擔醫學部臨床理論課教學和見習課教學，開展教學研究和教學改革，多層次教學教研體系逐步完善。

【科研平臺】醫院建設有400 平方米的高度信息化生物樣本庫，以及 2400 平方米的中心實驗室，包括 6 大功能分區：分子生物學實驗室，分子免疫學實驗室，細胞遺傳學實驗室，流式細胞儀實驗室，細胞培養平臺，生物信息分析平臺和4大輔助功能區：PI/博士后辦公區，高壓滅 菌/清洗間，暗室，危險品庫房，可開展包括：各種分子生物學，細胞生物學，分子免疫學，遺傳學，細胞培養等實驗。依托中心實驗室已建成：中美合作低血氧實驗室（全球第 5，亞洲第一）、深圳大學血液病研究所、深圳市惡性血液病精準診療重點實驗室。

【未來愿景】以建設“國際知名、國內一流”的研究型醫院為持續性長遠目標，依托深圳大學及深圳大學醫學部，快速提升深大總醫院的科技實力及醫療技術水平，促進臨床各學科的全面發展。以提升診療技術和診療服務為核心，以學科群發展為引領，重點打造品牌效益，全面促進醫教研協同快速發展，打造成為醫療特色突出、醫療服務滿意、人才梯隊優化、科研能力強勁、教學體系完善的高水平灣區區域醫療中心。到2025年形成醫院品牌效益，躋身深圳市第一醫療方陣，位列廣東省高水平醫院建設梯隊，未來建成“國際知名、國內一流”的研究型醫院、標桿醫院。

筑巢引鳳聚英才，現醫院快速發展需要，面向海內外延攬人才，招聘職位及要求如下：

一、急招職位

（一）學科帶頭人

1.圍產醫學學科帶頭人、產科主任

2.兒科/新生兒科學科帶頭人、主任

3.整形美容科學科帶頭人、主任

4.超聲科學科帶頭人、主任

5.核醫學科學科帶頭人、主任

（二）普通醫生

病理科、超聲科、影像科、整形美容科、重癥醫學科副主任醫師/高年資主治醫師

二、招聘要求
學科帶頭人

具有博士學位、教授或主任醫師職稱、具有研究生導師資格優先；

2.有任職大學附屬醫院或教學醫院科室主任或副主任經歷者優先；

3.較強的醫教研能力，在相關學科領域有較高的學術造詣和學術影響力；

4.在三級甲等醫院從事相關專業臨床工作超過15年。

普通醫生

1.碩士研究生以上學歷，博士優先；

2.具有相應專業技術資格、醫師執業證；

3.具有三甲醫院或知名大學附屬醫院本專業工作經歷優先。

三、薪酬福利與人才政策

1.醫院為員工提供包含年薪、崗位津貼、住房補貼、誤餐補貼及五險一金等完善的薪酬福利待遇，績效根據科室情況另行分配。

2.醫院為員工提供福利周轉房。

3.協助辦理員工子女就讀深圳大學附屬教育集團小學及初中。

4.根據情況配套科研啟動經費。

5.符合深圳市政府及行業人才政策的，可享受政府人才獎勵和待遇。

6.我院已配套“荔園優秀醫師”、“荔園優秀青年醫師”人才資助項目，普通醫生入職后如符合條件可以申報，經醫院評審通過后可享受8萬-12萬元/年的資助，資助期3年，考核優秀的資助期最長可達6年。

四、報名方式

1.（推薦）可通過丁香人才網站https://www.jobmd.cn/company/2721036.htm及麟越醫生網站https://www.9453job.com/C/60209.html投遞簡歷。

2.可通過深圳大學總醫院官網人才招聘系統在線提交簡歷。