余姚市圖書館為全民事業(yè)單位，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)研究，決定招聘編外工作人員1名。

一、招聘崗位

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二、招聘條件

1、余姚市戶籍（以2021年9月1日戶口所在地為準(zhǔn)），35周歲以下（即1986年9月1 日以后出生），具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

2、熟悉掌握計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)，品行端正，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄。

3、熱愛圖書館工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，富有吃苦精神，能接受雙休日、節(jié)假日及晚上上班。

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘程序與辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采用公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

1、報(bào)名與資格初審

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名辦法

時(shí)間：2021年9月8日—9月10日（上午8：00—11：00，下午2：00——5 ：00）

地點(diǎn)：余姚市舜水南路106號市圖書館三樓。

聯(lián)系人：許老師，聯(lián)系電話：62705920

辦法：報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿或戶籍證明等材料的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，填寫《余姚市圖書館編外職工招聘報(bào)名表》（一式兩份，見附件）。現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查。

2、考試

本次公開招聘考試采用直接面試的辦法進(jìn)行，面試成績即考試成績。

面試主要測試綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、回答問題準(zhǔn)確度、氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，根據(jù)面試成績從高到低擇優(yōu)錄用，不足60分淘汰。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、體檢

面試合格人員入圍體檢。考試成績最高分者組織體檢（考試成績并列的，則增加客觀題測試，測試后得分高者排列在先）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我市事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法進(jìn)行。體檢不合格淘汰。放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

4、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，主要考察德才表現(xiàn)和報(bào)考資格條件等，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察對象放棄考察資格或考察結(jié)論為不宜聘用者淘汰，空缺名額按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、聘用和待遇

考察合格者，為擬聘用對象，經(jīng)公示3個(gè)工作日無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用者資格，空缺名額按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

錄用人員實(shí)行聘任制，簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿且考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。聘用后，單位可以根據(jù)工作需要進(jìn)行崗位調(diào)整，招聘人員必須服從安排。招聘人員的待遇按余姚市事業(yè)單位編外職工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他有關(guān)規(guī)定

1、有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先填寫。

2、所需報(bào)名資料請?jiān)趫?bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報(bào)名資格初審的，作不予報(bào)名處理。

3、應(yīng)聘人員參加考試，必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標(biāo)準(zhǔn)，凡不能出示健康碼綠碼，或綠碼者有相關(guān)癥狀且無法在考試前排除疫情風(fēng)險(xiǎn)的，招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時(shí)，請考生注意個(gè)人防護(hù)，佩戴一次性使用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。

本公告由余姚市文化和廣電旅游體育局負(fù)責(zé)解釋。

余姚市文化和廣電旅游體育局

二〇二一年九月三日

附件：余姚市圖書館招聘編外職工報(bào)名表.doc