2021下半年浙江農林大學專任教師崗位招聘公告
2021下半年浙江農林大學專任教師崗位招聘公告
根據《浙江省省屬事業單位2021年特殊專業技術崗位目錄》更新信息（http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2021/8/31/art_1443681_58925822.html）,我校2021下半年專任教師等崗位特殊專業技術崗位的招聘工作具體安排如下：
一、報名辦法
全部崗位請登錄我校人才招聘系統（http://zafu.edu.wy5u.cn/index）進行報名。
二、選拔方式
（一）考試招聘：一般為專業答辯或試講。具體由用人部門直接通知應聘者。
對應聘者的評價采用百分制打分法或評委票決法。得分低于60分或得票不超過半數者不列入擬聘人選。
（二）考核招聘：業績突出、具有博士學位，如確實不便參加考試，我?？梢钥紤]采用直接考核的方式決定是否聘用，具體考核辦法由用人部門確定后通知應聘者。
三、體檢
應聘人員體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》在指定醫院進行。
四、考核
考核采用個人檔案審查、走訪相關單位、民主測評、個別談話以及單位領導班子民主研究等形式進行，對應聘人員遵紀守法情況、思想品德和能力素質進行全面考察。
五、聘用人才類別
第一類：中國科學院院士、中國工程院院士、中國社科院學部委員。
第二類：長江學者特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家專項人才計劃（創新長期項目人才）、國家萬人計劃（科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才）、國家教學名師、浙江省特級專家及相當水平的人才。
第三類：國家專項人才計劃青年人才、國家海外優秀青年基金獲得者、國家優秀青年基金獲得者、國家萬人計劃青年拔尖人才、長江學者青年人才(原教育部新世紀優秀人才）、國家百千萬人才、全國宣傳文化系統“四個一批”人才、中國科學院專項人才A類人才、浙江省萬人計劃杰出人才及相當水平的人才。
第四類：中國科學院專項人才B類人才、浙江省專項人才計劃（創新長期項目人才）、錢江特聘教授、浙江省萬人教學名師及相當水平的人才。
第五類：優秀教授（具有博士學位，學科專業帶頭人及急需學科專業人才等，原則上年齡50周歲（含）以下）。
第六類：優秀博士、博士后和副教授（具有博士學位）。原則上要求優秀博士、博士后年齡35周歲（含）以下，副教授年齡40周歲（含）以下。
第七類：優秀國（境）外專家（教授、副教授）。
六、聘用待遇
1. 購房補貼標準見附表1。對當年緊缺專業引進的第五類和第六類人才，基礎購房補貼可上浮30%。
2. 第六類人才購房補貼包括基礎購房補貼和績效購房補貼?？冃з彿垦a貼標準見附表2。
注：
1. 第一類至第五類人才到校工作后，可由學校安排入住過渡房，具體按照《浙江農林大學教職工過渡住房管理辦法》規定執行。時間一般為2年。外籍教師視學校資源可安排校內過渡房。
2. 對不享受學校過渡房政策的人才，由學校相關職能部門按標準發放租房補貼（正高1000元/月，副高、博士800元/月，碩士500元/月），時間不超過3年。
3. 若夫妻雙方均為學校引進人才，基礎購房補貼在就高原則的基礎上增加10萬元。
4. 年薪均為稅前薪酬，包含個人繳納的社保、公積金以及工會會費等。
5.第一類至第四類及第七類人才的首聘期內工資待遇包含協議任務要求，超出任務部分可另外享受學校教學科研獎勵績效。
附表2：第六類人才的績效購房補貼分類及業績要求
|
類別 |
要求 |
績效購房補貼 （單位：萬元） |
|
|
自然科學類 |
人文社科類 |
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A類 |
獲國家自然科學基金和省部級項目各1項，并發表高水平論文1篇以上 |
獲國家社會科學（或自然科學基金）和省部級項目各1項，并發表高水平論文1篇以上 |
30 |
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B類 |
獲國家自然科學基金1項，并獲省部級項目1項或發表高水平論文1篇 |
獲國家社會科學或自然科學基金1項，并獲省部級項目1項或發表高水平論文1篇 |
20 |
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C類 |
獲國家自然科學基金1項 |
獲國家社會科學或自然科學基金1項 |
10 |
注：
1. 績效購房補貼分為A、B、C三類，入職后3年內完成有效。
2. 高水平論文由人事處和科技處認定。
3. 本表中的業績應以浙江農林大學為第一署名單位，項目應為主持項目，論文應為第一作者，共同第一作者只認可排名第一位作者。
七、聯系方式
通訊地址：浙江省杭州市臨安區武肅街666號浙江農林大學人事處（行政樓322）
咨詢電話：0571-63732719（人事處周老師）
監督電話：0571-63740121（紀檢監察室）
附件：2021年浙江農林大學專任教師崗位招聘目錄（更新）.xlsx
