浙江經濟職業技術學院招聘高層次(緊缺)人才和專任教師38人公告(第四批)
浙江經濟職業技術學院2021年公開招聘高層次(緊缺)人才和專任教師公告(第四批)
根據浙江省人力資源和社會保障廳2021年8月31日發布的《浙江省省屬事業單位2021年特殊專業技術崗位目錄》更新信息(http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2021/8/31/art_1443681_58925822.html),《浙江省省屬事業單位2021年特殊專業技術崗位招聘信息》于2021年3月匯總公布后,在陸續組織實施過程中,招聘單位和崗位有關情況已有一定變化,為方便應聘人員,現予以更新:
一、學校簡介
浙江經濟職業技術學院前身為浙江省物資學校,始創于1978年12月;2000年3月籌建浙江經濟職業技術學院,2002年1月,經浙江省人民政府批準,正式建立高等職業學校,由世界500強企業物產中大集團(原浙江省物資局)創辦。2017年7月,經浙江省人民政府批準成建制劃轉給浙江省機電集團,組建浙江省職教集團。現為浙江省機電集團有限公司下屬全日制公辦高職院校,公益二類事業單位,預算形式為財政適當補助。學校位于杭州下沙大學城。
學校是國家“雙高”計劃建設單位、國家優質專科高等職業院校、首批國家優秀骨干高職院校,擁有6個國家骨干專業、2個國家級生產性實訓基地、1個國家級師資培訓基地、1個國家級協同創新中心、1個國家級技能大師工作室、2個國家級職業教育教師教學創新團隊,獲國家級教學成果一等獎3項、二等獎1項。
學校與浙江省國資委合作舉辦國資委黨校,與物產中大集團、德勤會計師事務所合作舉辦物產中大國際學院。下設9個二級學院,開設現代物流管理、供應鏈運營、電子商務、物聯網應用技術、新能源汽車技術、大數據與會計、文化產業經營管理、中小企業創業與經營等34個專業,與浙江工商大學、浙江師范大學、杭州電子科技大學、浙江財經大學共建物流管理、電子商務、汽車維修工程教育、國際經濟與貿易、金融學5個本科專業。全日制在校生10000余人,其中本科生500余人。
學校秉承“立德為本、致用為宗、崇尚優化、追求卓越”的校訓,向著國際知名、國內特色鮮明的一流高職院校的奮斗目標邁進,熱忱歡迎海內外優秀人才來校施展才華、共創佳績。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計劃
本次招聘需求為22個崗位共38人。
崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(附件1)。
(二)招聘對象
崗位招聘對象范圍不限,凡符合崗位報名條件者均可應聘。
(三)資格條件
應聘人員應符合下列條件:
1.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業單位人員的義務;
2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;
3.具備適應崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;
5.具備崗位所需要的其他條件。
對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限要求為2021年12月底前。應聘人員可暫憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘。
對專業條件的要求,將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對思想政治素質和道德品質的要求,主要根據我院采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求,主要根據招聘單位采用的體檢標準,委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用浙江省教師資格認定體檢標準。
(四)崗位待遇
1、招聘崗位性質為事業單位報備員額用人,實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
2、國內外優秀人才、省市級領軍人才、高技能人才、高級職稱人才及優秀青年博士等高層次人才按“雙方協商、一人一議”的原則,除享受國家規定工資福利待遇外,按類別享受購房安家費、科研啟動經費、租房補貼(或周轉房過渡)等相關待遇;并根據配偶情況及學校情況適當提供支持。相關人才認定標準和引進待遇標準見附件3。
3、學校積極鼓勵、大力支持優秀青年碩士教職工在職攻讀博士學位,并提供彈性的學習和工作條件,給予優厚的學費報銷和獎勵機制,歡迎優秀在讀博士應聘。
4、學校持續優化教師隊伍建設,全面建立了教師教學創新團隊建設、教學名師工作室建設、“雙師型”教師培養培訓基地建設等各級各類人才培育工程,提供優秀發展平臺。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1、組織考試人數不受最低開考比例限制。
2、網站報名。應聘人員應于公告發布之日起至2021年9月20日16:00期間,登錄浙江經濟職業技術學院公開招聘網上報名系統(http://rszp.zjtie.edu.cn)報名,并上傳報名表(見附件2)原件(需貼一寸照片)、身份證、學歷與學位證書、專業技術資格證書及與招聘條件相關的科研、獎項證明材料。
申報崗位資格條件為博士研究生學歷,或副高及以上職稱的崗位,或行業緊缺人才崗位,不設置報名截止期限。
3、資格初審。報名結束后,可登錄報名網站查詢資格審查結果,并在學校人事處網站“公開招聘”專欄公布有關情況。
(二)考試
考試采用初試、復試相結合的方式,初試、復試滿分均為100分,并各按50%計入總成績。
1、初試
初試為試講,考前安排資格復審,相關安排另行在我校人事處網站通知。
如遇報名人數過多,將視報名情況安排筆試,根據筆試成績從高分到低分,按計劃招聘人數1:8的比例確定參加試講的人員,但筆試成績不計入總成績。
初試后,根據成績從高分到低分,按1:5的比例確定各崗位入圍面試人選。
初試最低合格分數線為60分。低于該成績者,不能進入下一環節。
2、復試
復試為結構化面試,考前安排資格復審和心理測試,相關安排另行在浙江經濟職業技術學院人事處網站通知。心理測試為考察項,不計入總成績。
面試主要考查綜合素質、專業素質、崗位匹配性等。
面試最低合格分數線為60分。低于該成績者,不能進入下一環節。
資格條件要求為博士研究生學歷或副高及以上職稱的崗位,考試形式為直接考核,相關安排另行在我校人事處網站通知。
(三)體檢、考察
考試完畢,根據確定的辦法計算總成績,各崗位從高分到低分按1:1比例確定各崗位體檢、考核對象。
體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》并按有關規定執行。
考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行。
(四)公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業單位報備員額管理,與聘用人員簽訂事業單位聘用合同,并按規定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補,需要遞補的,各崗位均根據考試總成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布,供應聘者查詢和社會監督:
1、招聘單位網站:浙江經濟職業技術學院人事處(http://rsc.zjtie.edu.cn,“公開招聘專欄”);
2、主管部門網站:浙江省機電集團有限公司(http://www.zjmegroup.cn,“人才招聘專欄”);
3、浙江省人力資源社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn,“專題專欄/事業(省屬國企)公開招聘”)。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布,請應聘者自行留意。
(二)對考試違紀違規行為的認定和處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
(三)對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映,以便及時研究處理:
監督電話:0571-87855238(浙江省機電集團有限公司組織<人力資源>部)
(四)應聘人員參加考試,必須嚴格遵守考試場所的疫情防控要求和相關安排。
五、聯系方式
學院地址:浙江省杭州市下沙高教園區學正街66號人事處(郵編:310018)
聯系人:李老師、鄭老師 聯系電話:0571-86928020
網站報名技術支持:侍老師 聯系電話:0571-86928190
浙江經濟職業技術學院
2021年8月31日
附件1:浙江經濟職業技術學院2021年公開招聘(專任教師和緊缺人才)招聘計劃表+(第四批).pdf
附件3:浙江經濟職業技術學院高層次人才認定標準和人才引進待遇.pdf