為加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加大人才資源開發(fā)力度，創(chuàng)造有利于人才發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境，以更加開放的政策和靈活的機制引進人才，結(jié)合我區(qū)實際，開展2021年佳木斯市前進區(qū)經(jīng)濟人才選聘工作，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進對象

區(qū)屬事業(yè)單位人才引進工作人員15名，具體引進崗位、數(shù)量及專業(yè)等要求見附件1。

二、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業(yè)。

2.具有與引進崗位職責相適應的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構、良好的身心素質(zhì)，能承擔相應工作任務。

3.全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生年齡一般不超過35周歲（1986年1月1日以后出生），碩士研究生一般不超過40周歲（1981年1月1日以后出生），博士研究生一般不超過45周歲（1976年1月1日以后出生），副高級及以上專業(yè)技術人才一般不超過50周歲（1971年1月1日以后出生）。特別急需的，可適當放寬年齡限制。

4.“雙一流”全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，普通高校全日制統(tǒng)招研究生及以上學歷。政府經(jīng)濟部門兩年以上工作經(jīng)歷可放寬至普通高校全日制本科及以上學歷。（計算工作年限的截止時間為2021年7月31日，按周年計算。）

5.所學專業(yè)或工作經(jīng)歷要與選聘崗位要求一致。985院校全日制統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生，其他院校全日制統(tǒng)招碩士、全日制統(tǒng)招博士畢業(yè)生不受專業(yè)限制。

6.五官端正、身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。

7.服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

8.下列人員不得報考。在公務員、事業(yè)單位招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為人員；尚在新錄用公務員試用期人員；在服務期內(nèi)的項目生；干部人事檔案專項審核存疑尚未作出處理（或認定）人員；涉嫌違紀違法尚未作出結(jié)論或正在接受審查調(diào)查人員；受處分期間或者影響期未滿人員；被開除黨籍人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；被執(zhí)行過社區(qū)戒毒或強制隔離戒毒人員；因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)人員；被開除公職人員；患有傳染性疾病或有精神病史人員；前進區(qū)機關事業(yè)單位在編人員；以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員（含親屬回避制度）。

三、報名時間及方式

（一）發(fā)布公告

市委組織部、區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一通過網(wǎng)絡媒體和區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，動員和鼓勵社會各界推薦符合條件人員。

報名時間：2021年9月6日--9月10日（5個工作日）上午8:30--11:30 下午13:30--16:30

報名方式：采取現(xiàn)場報名和資格審查同步進行。

報名地址：（前進區(qū)人力資源和社會保障局人事勞資辦公室）長安東路61號前進區(qū)政府

聯(lián)系電話：0454--8691196

（二）報名所需材料

1.應聘人員需提供身份證、報到證、畢業(yè)證、學位證、資格證，本人近期正面免冠藍底一寸彩色照片3張，報考職位要求的相關證件或證明材料，簽訂《報考人員誠信承諾書》，在編在職考生需提供單位同意報考證明。應屆畢業(yè)生（未取得畢業(yè)證的）可持學校或?qū)W院學籍證明、如期畢業(yè)證明報名，上崗前如未能提供畢業(yè)證、學位證、人事檔案等，不予聘用。

學信網(wǎng)驗證報告：已畢業(yè)考生需先行在中國高等教育學生信息網(wǎng)注冊，提供《學籍信息》和《學歷信息》。

2.普通高等學校錄取新生名冊(檔案館蓋章)或本人檔案中普通高校招生統(tǒng)一考試成績單（人才交流服務中心蓋章）。

3.《前進區(qū)事業(yè)單位引進人才報名表》1份。（附件2）

四、引進流程

經(jīng)發(fā)布公告、報名及資格初審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，對符合條件人員進行人才引進。

1.資格審查：資格審查由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責。資格審查要客觀、公正，報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將追究其法律責任。凡因信息填報不全、有誤等導致未通過資格審查的，責任由報考人自負。

2.面試：將委任具有資質(zhì)的第三方機構進行，按面試成績排序確定擬聘用考察人選，面試成績達不到60分及格線的不予聘用。成績排在擬聘用考察人選后一名的優(yōu)秀報考人員，經(jīng)本人和招聘單位同意可以調(diào)整到其他符合報考條件且無招考對象報名的招聘崗位參加應聘。

3.體檢：體檢人選按1：1比例等額在三級甲等以上綜合醫(yī)院組織進行。若出現(xiàn)體檢不合格或棄權可以依據(jù)應聘人員考試成績從高分到低分依次遞補。體檢項目、體檢標準和規(guī)程，參照《公務員錄用體檢標準》的相關內(nèi)容進行。

4.考察：由區(qū)委組織部、區(qū)人社局及用人單位組成考察組，對體檢合格的人員，采取查閱檔案、實地調(diào)查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等情況，重點考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績，并出具考察報告。

5.錄用及公示：通過考察確定聘用人選后對選聘單位名稱、選聘崗位名稱以及擬聘人員基本情況向社會公示（公示期5工作日）。公示期間，考生對擬聘人選名單有異議的可以向組織、人社、紀檢部門提出，組織、人社、紀檢部門認真調(diào)查，并將調(diào)查處理結(jié)果反饋。公示后進入聘用階段，進入聘用程序后提出異議的不予受理。公示合格人員填寫《前進區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，由區(qū)人社局發(fā)放《前進區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》。

五、待遇及要求

1.聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月（應屆畢業(yè)生為1年），試用期滿由區(qū)人社局、區(qū)委組織部及用人單位對其進行試用期考核，經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。錄用人員5年內(nèi)不得調(diào)離前進區(qū)，5年內(nèi)申請調(diào)離前進區(qū)者視為違約，人社部門不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

2.配偶為行政機關、事業(yè)單位在編在崗人員，可對口安置；無工作單位的，可協(xié)調(diào)安排公益性崗位、社區(qū)網(wǎng)格員或介紹到企業(yè)工作，積極提供就業(yè)機會，幫助解決工作問題。

3.對引進人才購房方面。如購買前進區(qū)轄區(qū)內(nèi)新開發(fā)的房屋，由前進區(qū)相關部門協(xié)調(diào)房屋開發(fā)單位給予折扣并辦理手續(xù)。

4.聘用人員每年進行1次免費健康體檢，在佳木斯市公立醫(yī)院享受醫(yī)療綠色通道服務。

5.聘用人員的子女接受義務教育，子女接受義務教育，均可根據(jù)本人意愿，在區(qū)屬各小學可自主擇校1次。

6.選聘“雙一流”全日制高校畢業(yè)生可不受單位專業(yè)技術崗位數(shù)量的限制，按相應的專業(yè)技術資格兌現(xiàn)職稱待遇。

六、政策解答

本公告未盡事宜，由中共前進區(qū)委組織部、前進區(qū)人力資源和社會保障局共同負責解釋。

附件1：前進區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位人才引進崗位計劃表.pdf

附件2：前進區(qū)事業(yè)單位引進人才報名表.xls

附件3：報考人員誠信承諾書.docx

佳木斯市前進區(qū)人才工作領導小組辦公室

2021年8月24日