十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中小學(xué)管理干部公開(kāi)競(jìng)聘公告

為進(jìn)一步深化中小學(xué)人事制度改革，著力建設(shè)一支專(zhuān)業(yè)化的中小學(xué)教師管理隊(duì)伍，提高學(xué)校管理水平，促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《中共中央組織部 教育部關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法>的通知》（中組發(fā)〔2017〕3號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定在全區(qū)公開(kāi)競(jìng)聘選拔區(qū)屬中小學(xué)部分管理干部。具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神及習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育工作的重要論述為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》（中組發(fā)〔2017〕3號(hào)）文件精神，堅(jiān)持黨管干部原則，落實(shí)從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管理干部要求，在充分考慮中小學(xué)教育的基礎(chǔ)性、辦學(xué)的公益性、育人的長(zhǎng)效性、崗位的專(zhuān)業(yè)性等特點(diǎn)，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，選優(yōu)配強(qiáng)中小學(xué)教師管理隊(duì)伍，為教育強(qiáng)區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

二、競(jìng)聘范圍及職位(8個(gè)）

面向區(qū)屬中小學(xué)（含借調(diào)人員）、教研室、實(shí)踐活動(dòng)中心在職在崗教師公開(kāi)競(jìng)聘選拔中學(xué)管理干部4人，小學(xué)管理干部4人。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)和道德品行,重視政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想,堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,認(rèn)真貫徹黨的教育方針,忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中小學(xué)教育工作和相關(guān)政策法規(guī),堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀(guān)和人才觀(guān)，了解和掌握中小學(xué)生健康成長(zhǎng)規(guī)律，具有愛(ài)國(guó)愛(ài)生愛(ài)教的情懷。

3.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力，自覺(jué)貫徹執(zhí)行民主集中制,富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營(yíng)造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長(zhǎng)、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境，工作能力突出。

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，淡泊名利，甘為人梯，工作積極向上、主動(dòng)性強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠全身心投入工作,教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，恪守職業(yè)道德，立德樹(shù)人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

（二）基本資格

1.大學(xué)本科及以上文化程度，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、教學(xué)研究能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新精神。

2.競(jìng)聘小學(xué)管理干部需具有3年及以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)且教學(xué)成績(jī)突出或從事相應(yīng)教育教學(xué)管理工作2年及以上且工作成績(jī)顯著；競(jìng)聘中學(xué)管理干部需具有5年及以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)且教學(xué)成績(jī)突出或從事相應(yīng)教育教學(xué)管理工作3年及以上且工作成績(jī)顯著。

3.競(jìng)聘小學(xué)管理干部年齡原則不超過(guò)40周歲（含40周歲，1981年7月29日以后出生），競(jìng)聘中學(xué)管理干部年齡原則不超過(guò)45周歲（含45周歲，1976年7月29日以后出生），身體健康，且近3年考核為合格以上等次。

4.應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的教師資格證。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)規(guī)定的其他任職資格要求。

7.無(wú)下列一票否決情形

（1）因違反師德師風(fēng)、職業(yè)道德規(guī)范受到處罰或給學(xué)校造成不良影響的；

（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

（4）年度內(nèi)累計(jì)病事假超過(guò)半年以上的；

（5）法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得任命為管理干部的其他情形。

四、競(jìng)聘的程序

1.發(fā)布公告。本次競(jìng)聘過(guò)程中競(jìng)聘方案等均通過(guò)十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.sygxq.gov.cn/）對(duì)外發(fā)布。

2.個(gè)人報(bào)名。符合條件人員于2021年7月29日到8月2日，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），持有效身份證、學(xué)歷證、職稱(chēng)證、教師資格證原件到所在學(xué)校辦公室現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名，復(fù)印件留存，每人限報(bào)一個(gè)崗位，崗位分別為：01中學(xué)管理干部崗、02小學(xué)管理干部崗。所有參加此次公開(kāi)競(jìng)聘人員均需在規(guī)定時(shí)間完成現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)（咨詢(xún)電話(huà)0719-8319271）。

3.組織推薦。組織推薦根據(jù)職位數(shù)1:3的比例，按照十堰市第五中學(xué)4個(gè)指標(biāo)、十堰市東風(fēng)50學(xué)校4個(gè)指標(biāo)、十堰市東風(fēng)鐵路學(xué)校4個(gè)指標(biāo)，區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)3個(gè)指標(biāo)、區(qū)龍門(mén)小學(xué)3個(gè)指標(biāo)、區(qū)馬路小學(xué)2個(gè)指標(biāo)、區(qū)白浪小學(xué)2個(gè)，教研室、活動(dòng)中心、借調(diào)人員共2個(gè)指標(biāo)，由各單位具體組織推薦工作（教研室、活動(dòng)中心、借調(diào)人員的報(bào)名、推薦工作由文教衛(wèi)局負(fù)責(zé)）。組織推薦過(guò)程務(wù)必堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，推薦出群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出、德才兼?zhèn)淙诉x。各單位的推薦人選要在校內(nèi)公示3天，公示期滿(mǎn)后于2021年8月6日17:30前將推薦人選材料集中報(bào)公開(kāi)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（舉報(bào)電話(huà)：0719-8319892）。

4.資格復(fù)審。2021年8月9日至8月10日公開(kāi)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)組織推薦人選進(jìn)行資格復(fù)審，并公布復(fù)審合格人員名單。

5.面試。面試時(shí)間擬定于8月中旬，由專(zhuān)家評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、能力水平、個(gè)性特點(diǎn)和崗位匹配度等情況進(jìn)行綜合面試。面試公告在十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求詳見(jiàn)面試公告，不再另行通知。面試成績(jī)從高到低，按照崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選。因取消競(jìng)聘資格或自愿放棄出現(xiàn)人選缺額，按面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

6.組織考察。考察組工作專(zhuān)班負(fù)責(zé)考察工作，突出政治考察、注重定性評(píng)價(jià)，審核人事檔案并征求相關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)意見(jiàn)，根據(jù)人崗相適原則進(jìn)行綜合分析研判，提出考察意見(jiàn)。

7.確定擬聘人選。綜合考慮面試成績(jī)和組織考察結(jié)果，文教衛(wèi)系統(tǒng)黨委研究確定擬聘任人選。

8.公示。將擬聘人選報(bào)區(qū)黨工委備案后，對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由區(qū)文教衛(wèi)局與聘任人員簽訂聘用合同。

9.辦理聘任。實(shí)行職務(wù)聘任制，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理，每屆聘期為3年（其中，試用期1年）。聘前，由區(qū)組織人事部、文教衛(wèi)局主要負(fù)責(zé)人同本人進(jìn)行聘前談話(huà)。起聘日期以聘任文件為準(zhǔn)。

五、其他事項(xiàng)

凡涉及本次競(jìng)聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。具體競(jìng)聘事宜由十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)文教衛(wèi)局負(fù)責(zé)解釋。