廣東深圳市龍華區人才工作局柔性引進急需緊缺專業人才公告
深圳市龍華區人才工作局柔性引進急需緊缺專業人才公告
為進一步加強區人才戰略部署，全面建設創新人才強區，龍華區人才工作局公開柔性引進急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：
一、引進對象、方式及名額
以“柔性引才”方式引進2名急需緊缺專業人才。
二、引進條件
（一）基本條件
1.符合本公告及《深圳市龍華區機關事業單位柔性引進人才職位表》（見附件1）規定的職位條件；
2.遵紀守法，誠實守信，具有良好的社會公德、職業道德、個人品德，無不良學術、誠信記錄；
3.中共黨員；
4.具有全日制碩士及以上學歷學位，且從事相關工作5年以上；
5.身體狀況符合崗位履職要求，年齡不超過45周歲（時間計算以2021年8月13日為基準日期）。
（二）優先條件
1.國務院政府特殊津貼專家或國家級權威獎項獲得者；
2.擔任國內外知名高校、企業、專業組織等機構權威專家、高級成員及相當職務；
3.擔任省部級及以上科研機構主任或相當職務；
4.擔任省部級及以上重點學科帶頭人（專家）及相當職務；
5.擔任副省級及以上城市人才工作部門負責人。
三、公開引進程序
（一）報名時間和方式
1.報名時間：公告發布之日至2021年8月10日18:00時。
2.報名方式：報名采取網絡報名的方式，由報名者將相關材料電子版及掃描件，發至郵箱lhszhr@126.com，每人限報一個職位。聯系方式：0755-21051279、0755-21059075（咨詢時間：周一至周五09:00～12:00、14：00～18:00）。
3.報名時提交以下材料：《深圳市龍華區機關事業單位柔性引進急需緊缺專業人才報名表》(見附件2)、個人有效身份證、學歷學位證書及驗證證明、專業技術職業證書、《深圳市龍華區機關事業單位柔性引進急需緊缺專業人才計劃生育情況個人承諾書》（見附件3）、證明本人符合柔性引進職位資格條件要求的其他書面材料。
（二）資格審查
根據柔性引進條件和報名材料，對報名參加公開柔性引進的人員進行資格初審，按不超過1:10比例擇優確定入圍人選。初審通過的，將通過電話、短信等形式通知報名人員考試事宜，請報名人員保持通訊暢通。未通過資格初審的人員不再另行通知。
通過資格初審人數達不到1:3比例時，視情況決定是否取消該選聘崗位。資格初審僅對報名人員對照本次柔性引進急需緊缺專業人才基本條件及職位有關要求進行審查，不針對報名材料真實性進行核實，資格審查貫穿選聘工作全過程。因考生提供的證件、資料虛假造成的所有后果由其本人負責。
（三）組織評審
評審分為筆試和面試兩部分。筆試成績和面試成績各占50%，筆試、面試和總成績合格線為75分，任一成績未達合格線的，均不予選聘。區人才工作局根據評審情況確定考察人選。
（四）組織考察
區人才工作局組織對擬引才人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。
（五）體檢
體檢由區人才工作局組織，標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
（六）公示及辦理引進手續
根據評審、考察、體檢情況，研究確定柔性引進人選，并予以公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議或經核實異議不成立的，按照規定和程序辦理柔性引進手續。未獲柔性引進資格的，不再另行通知。
四、薪酬待遇
（一）薪酬。按照《深圳市龍華區機關事業單位柔性引進急需緊缺專業人才實施辦法（試行）》（深龍華人才通〔2017〕3號）的規定，由雙方協商確定崗位薪酬。
（二）住房。在機關事業單位工作期間，可由深圳市龍華區住房保障部門提供一套免租人才住房。
五、其他事項
（一）申請人存在以下情形之一的不作為柔性引才人選：
1.受到刑事處罰；
2.受紀檢、監察部門調查或受到處罰；
3.申請材料、學術、業績、成果等弄虛作假；
4.機關事業單位（高校、科研機構除外）正式在編人員或原為正式在編人員的離職人員；
5.未能與本人所在用人單位就來區開展智力服務事宜達成一致意見；
6.現所在用人單位承接龍華區盈利性項目，且本人擔任用人單位主要負責人，或者本人在龍華區承接盈利性項目；
7.其他不適宜柔性引進的情形。
（二）異地參加現場評審的報考人員，憑票報銷汽車、高鐵二等座或機票經濟艙（機票報銷最高額度為全價票的七折，且最高不超過2000元）的往返交通費。
（三）根據疫情防控要求，深圳市龍華區人才工作局有權對疫情防控措施、程序等事項進行調整。
（四）本公告所指數字均包含本數。
（五）本公告未盡事宜，由深圳市龍華區人才工作局負責解釋。
深圳市龍華區人才工作局
2021年7月20日
附件2：深圳市龍華區機關事業單位柔性引進急需緊缺專業人才報名表.docx
附件3：深圳市龍華區機關事業單位柔性引進急需緊缺專業人才計劃生育情況個人承諾書.doc
