因工作需要，經(jīng)研究決定，常州市檔案博覽中心（常州市檔案館下屬事業(yè)單位）擬在全市范圍公開招聘社會(huì)化管理職工1名。現(xiàn)將招聘簡章發(fā)布如下：

一、招聘條件

（一）基本條件。

1．具有中華人民共和國國籍，年齡在35周歲以下（1986年8月1日以后出生），男女不限；

2．遵守國家憲法和法律，具有良好的思想道德品行，無違紀(jì)違法記錄；

3．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）崗位要求。

擬招聘檔案管理崗位，崗位所需的專業(yè)和技能條件為：

1．具有本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為檔案、漢語言、文秘、歷史等專業(yè)。

2．具有較強(qiáng)的寫作能力，會(huì)操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。

3．具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和交流溝通能力。

（三）下列人員不能應(yīng)聘。

1．在各級(jí)公務(wù)員和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員；

2．因犯罪受過刑事處罰的人員；

3．曾被工作單位開除或被辭退的人員；

4．法律規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)工作人員的其他情形人員。

二、招聘程序

（一）報(bào)名。

1．報(bào)名時(shí)間：2021年7月21日至7月23日，上午9：00～11：30，下午14:00～17:00。

2．報(bào)名地點(diǎn)：常州市檔案館（龍城大道1280號(hào)，市行政中心5號(hào)樓410室）；聯(lián)系部門：組織人事處，聯(lián)系電話：85681013。

3．報(bào)名時(shí)須本人到場，并提供以下資料：

（1）本人身份證原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證書（學(xué)位證書）及相關(guān)證書（國外學(xué)歷還需提交國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）原件及復(fù)印件；

（3）填寫完整準(zhǔn)確的《常州市檔案博覽中心公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件）；

（4）近期二寸免冠彩色證件照片2張。

4．工作人員對照招聘條件當(dāng)場進(jìn)行資格初審，符合報(bào)名條件者，發(fā)給《能力測試通知書》，告知測試時(shí)間和地點(diǎn)。

（二）能力測試。

能力測試分為寫作能力測試和基本能力測試兩種，主要考察應(yīng)聘人員的寫作水平、語言表達(dá)能力、交流溝通能力。能力測試題目由市檔案館會(huì)同市人社局共同命題，并組織實(shí)施，市派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件和《能力測試通知書》參加測試。

1．寫作水平測試滿分為100分，應(yīng)聘人員參加答題。測試成績由考務(wù)人員通知本人。

2．按照擬錄用人數(shù)1：3的比例，寫作水平測試成績前3名者，參加基本能力測試，滿分為100分。其中，檔案實(shí)務(wù)能力60分、語言表達(dá)能力和交流溝通能力各20分。

3．寫作水平測試成績和基本能力測試成績的總和除以2，即為能力測試總成績。

基本能力測試成績和能力測試總成績由考務(wù)人員通知本人。

（三）體檢。

按照擬錄用人數(shù)1：1的比例，能力測試總分?jǐn)?shù)最高者，參加體格檢查。體格檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由應(yīng)聘人員自行到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

若體格檢查不合格，則按能力測試總成績排名依次替補(bǔ)。

（四）政審考察。

體檢合格者，由市檔案館組織政審考察，并形成考察報(bào)告。

若政審考察不合格，則按能力測試總成績依次排名替補(bǔ)參加體格檢查和政審考察。

（五）公示聘用。

政審考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)市檔案館審核后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化管理職工的相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

三、工資待遇

新聘社會(huì)化管理職工統(tǒng)一委托常州市人才派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，按照社會(huì)化管理職工有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。

社會(huì)化管理職工的工資隨職工本人的技術(shù)等級(jí)、學(xué)歷水平、工作年限等因素的變動(dòng)相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1．嚴(yán)格資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡對不符合招聘條件、在應(yīng)聘過程中弄虛作假和違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，一律取消招聘資格。

2．嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。負(fù)責(zé)招聘工作的工作人員必須自覺遵守招錄紀(jì)律，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，秉公開展招聘工作，并主動(dòng)接受公眾的監(jiān)督。

3．招聘工作的咨詢與監(jiān)督。

常州市檔案館組織人事處負(fù)責(zé)招聘的咨詢工作，咨詢電話：85681013。

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市城管局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)招聘全過程的監(jiān)督工作，監(jiān)督電話：85689125。

五、其他

本簡章由常州市檔案館負(fù)責(zé)解釋。

附件：常州市檔案博覽中心公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

常州市檔案館

2021年7月19日