根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名村級(jí)后備干部。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）品行端正，作風(fēng)正派，工作務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；

（三）年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1986年1月1日以后出生)；

（四）要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，文秘類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、工科類(lèi)、建筑工程類(lèi)、安全類(lèi)、環(huán)保類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，能夠熟練操作基本的辦公軟件，本科以上學(xué)歷優(yōu)先,退役軍人放寬至高中、中專(zhuān)學(xué)歷；

（五）中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先，戴莊籍優(yōu)先；

（六）下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；參與非法信訪及邪教組織人員；法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他類(lèi)型人員。

二、招聘人數(shù)

村級(jí)后備干部15名。

三、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式、資格審查及開(kāi)考比例

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年6月10日－6月21日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00（節(jié)假日除外）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：邳州市金御藍(lán)湖小區(qū)北門(mén)商業(yè)樓二樓徐州企福人力資源服務(wù)有限公司。

（三）報(bào)名方式及資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名填寫(xiě)報(bào)名登記表，提供有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校學(xué)生證明即可），2張近期免冠2寸紅底彩色照片，退役軍人需提供退伍證；現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，報(bào)名者須對(duì)提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格，對(duì)通過(guò)資格審查人員電話通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）開(kāi)考比例1:2，報(bào)名達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少招考計(jì)劃。

四、招聘程序

后備干部招聘程序分筆試、面試、考察、體檢、公示五個(gè)環(huán)節(jié)。

1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面滿分100分，時(shí)間90分鐘，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，筆試成績(jī)于考試完畢3日內(nèi)在戴莊鎮(zhèn)政府公布，考生也可電話咨詢。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名后即刻申領(lǐng)），考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，而且無(wú)干咳等異常癥狀的，正確佩戴口罩，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

2、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定參加面試的人選，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分100分。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考生總成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入并入總成績(jī)，在戴莊鎮(zhèn)政府公布。

3、考察。根據(jù)總成績(jī)，按照1:1比例從高分到低分確定參加考察人員，因考察不合格等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)。

4、體檢。根據(jù)總成績(jī)和考察情況，按招聘職數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)。統(tǒng)一體檢，費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、公示。對(duì)考察、體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，符合條件的，安排試用；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合條件的，不予試用，戴莊鎮(zhèn)紀(jì)委全程進(jìn)行監(jiān)督。

五、聘用及待遇

錄用人員與徐州企福人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用后實(shí)行試用制，試用期三個(gè)月，期間安排相應(yīng)崗位實(shí)崗鍛煉，每月發(fā)放2000元生活補(bǔ)助。試用期滿經(jīng)考察合格的，根據(jù)工作需要安排任職，另行定崗定薪，并辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人繳納部分從工資里扣除）。對(duì)能夠勝任村干部的，適時(shí)推薦到村任職，并享受相應(yīng)的職位待遇，不適應(yīng)崗位需求考核不合格的予以解聘。

六、錄用人員使用

錄用人員根據(jù)戴莊鎮(zhèn)政府崗位需要分配到鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)單位實(shí)崗鍛煉，對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，選派到村任職。

七、其他事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

咨詢電話：18136032332（徐州企福人力資源服務(wù)有限公司辦公室）

戴莊鎮(zhèn)人民政府

2021年6月10日