為進一步推進社會化勞動爭議調解工作，南山區勞動爭議調解中心特招募第二批勞動爭議特邀調解員多名。具體如下：

一、基本情況

（一）招募對象：勞動爭議特邀調解員。

（二）服務地點及內容：承接南山區人力資源局部分勞動爭議案件調解服務，在聘任期內每月應調解不少于2起案件。

（三）性質：社會服務。

二、招募條件

（一）具有良好的政治素質，遵守法律法規，尊重當事人的合法權益。

（二）公道正派、廉潔自律、勤勉敬業，具有一定的社會經驗和溝通協調能力，志愿從事調解工作。

（三）具備大專以上學歷且具有一定的勞動法律專業知識，持有深圳市勞動爭議調解員證書的可適當放寬；

（四）身體健康，年齡在25周歲以上50周歲以下（有豐富經驗的可適當放寬條件），能保證從事調解工作所必須的時間和精力，個人工作地或服務地須在深圳市內。

符合上述條件，且有下列情形之一的，優先招募：

1.人大代表、政協委員、退休政法工作者；

2.人民陪審員、勞動仲裁員、人民調解員、勞動法規專家學者、律師等從事勞動爭議調解工作的專業人士。

下列人員不得擔任勞動爭議特邀調解員：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未做出結論的；

4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

5.其他不宜從事特邀調解工作情形的。

三、報名

（一）報名時間：報名截止日期2021年6月20日。

（二）報名方式：報名采用網上投送簡歷的方式，報名人員應于報名期間內將相關材料掃描成電子文檔（PDF格式），發送至電子郵箱rzjtjzx@szns.gov.cn，郵件標題命名為“姓名+勞動爭議特邀調解員報名”。

（三）報名時需提交如下材料：

1.《南山區人力資源局勞動爭議特邀調解員申請表》；

2.本人戶口簿或居民身份證；

3.本人學歷學位證書；

4.本人相關資格證書。

（四）聯系方式

聯系人：葉楚丹，聯系電話：86381270

四、聘任程序和待遇

（一）報名：采取自薦和單位推薦的方式，個人自薦的填寫《南山區人力資源局勞動爭議特邀調解員申請表》、單位推薦的在征得本人同意后填寫《南山區人力資源局勞動爭議特邀調解員申請表》單位意見一欄并加蓋公章。

（二）資格審查與考核：由深圳市南山區人力資源局進行資格審查、考核，確定入選人員。

（三）聘任與培訓：經審查、考核通過，由深圳市南山區人力資源局頒發勞動爭議特邀調解員聘書（任期1年，經考核評估符合條件的可以連任），并進行勞動爭議調解等處理糾紛的技能培訓。

（四）報酬待遇：按照《深圳市勞動爭議調解辦案補貼管理辦法（試行）》給予辦案補貼。

深圳市南山區人力資源局

2021年5月27日

附件：南山區人力資源局勞動爭議特邀調解員申請表.docx