寧波職業技術學院公開招聘教師公告

來源：寧波市人力資源和社會保障局 2021-05-14 09:21:05

根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，經市教育局同意，寧波職業技術學院決定面向全國公開招聘教師13名，現就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

寧波職業技術學院是國家首批示范性高職院校（28所之一），2019年入選國家56所高水平高職院校，應用化工技術、模具設計與制造兩個專業群是國家高水平專業群（簡稱國家“雙高計劃”）。學校入選全國職業院校“教學管理50強”“學生管理50強”，連續多年入選高職院校“服務貢獻50強”、“國際影響力50強”和“教學資源50強”。是教育部首批現代學徒制試點院校，浙江省五所重點建設高職院校之一，浙江省四年制高職教育人才培養試點院校，全國高職高專校長聯席會議常務副會長和秘書處單位。現有全日制高職在校生10000多名，非全日制學生和各類培訓人員20000多人。

學校堅持“教師為本、人才優先”的理念，著力高層次人才引進，推進六大培育工程，以“四有”為標準打造一支具備影響力和競爭力的高水平雙師隊伍。現有專任教師481人，“雙師型”教師占90%以上，博士占16%，高級職稱占38.2%，國家教學名師1人，享受國務院特殊津貼專家1人；省教學名師3人，省專業帶頭人29人，省市人才培養項目43人次，省技術能手7人；國家級教學團隊1個，省級教學團隊3個，國家級“雙師型”教師培養培訓基地3個，省市協同創新中心和技師工作室11家，獲評寧波市服務人才先進單位。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過資格審查、試講（含專業技能測試）、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘教師，統一納入事業編制管理。

三、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；

（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

（四）具有適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件

（一）招聘計劃詳見《2021年寧波職業技術學院公開招聘專任教師引進計劃表》（見附件1）。

（二）學歷學位、職稱、相關證書的取得時間和年齡、工作經歷計算截止時間均為公告發布之日。屬于2021年普通高等院校應屆畢業生的，憑學校推薦表和就業協議報名且須于2021年9月30日前取得相應的學歷、學位；國（境）外留學已畢業人員憑國家教育部出具的國（境）外學歷、學位認證書參加資格復審，國（境）外留學未畢業人員憑國（境）外學校學籍證明參加資格復審且須于2021年12月31日前取得國家教育部出具的學歷、學位認證書（到時未取得的不予錄取）；國（境）外留學人員專業相近的以所學課程為準。

五、招聘辦法和步驟

（一）報名與資格初審

1、2021年5月24日9:00起至2021年5月26日16:00；

2、報名辦法：登陸寧波職業技術學院網站http://www.nbpt.edu.cn ，在“電子公告欄”點擊“寧波職業技術學院公開招聘教師公告”，并下載公告中的附件，填完后發送郵件至nbptrsc@163.com，郵件主題請標明“姓名+應聘崗位+專業+學歷/職稱”。

3、資格初審

應聘人員提供的個人信息必須真實有效，報名時，寧波職業技術學院人事處將對應聘人員的報考資格進行初審，符合招聘條件的，方可獲得考試資格。不符合招聘條件的，通過回復郵件的方式告知不符合的原因。

4、本次招聘崗位根據往年招聘情況，經主管部門市教育局同意并報市人力資源和社會保障核準，認定本次招聘的電子信息工程技術專業教師崗位為緊缺崗位，符合招聘條件的考生人數與招考崗位數比例達不到3：1時，按符合招聘條件考生人數進入考試程序。

報考其他崗位的應聘人數與招聘計劃數之比不能低于3：1，在規定的報名時間內，符合報考條件的應聘人數和招聘計劃數比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘。

5、通過資格初審進入考試的人員將由學院人事處通知本人（郵件和短信的方式），同時通知資格復審的時間、地點及考試的時間、地點。

（二）考試

本次公開招聘考試，職業教育研究人員崗位采取“專業技能測試+面試”的辦法，其他崗位采取“試講(含專業技能測試)+面試”的辦法，具體考試辦法待資格復審前通過郵箱或學校官網另行通知。面試委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。

1、資格復審

專業技能測試前，在規定時間內攜帶本人簡歷、身份證、學歷（學位）證書（同時提供教育部學生信息網在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》和教育部學位與研究生教育發展中心出具的《認證報告》）、國（境）外留學已畢業人員提供國家教育部出具的國（境）外學歷、學位認證書；屬于2021年普通高校應屆的可憑學校就業推薦表或《教育部學籍在線驗證報告》（屬于國境外留學回國境人員的可憑國境外院校學籍證明、中英文課程成績單）、職稱證書、國家二級運動員證書、勞動合同或養老保險繳費證明等必備的佐證材料的原件和復印件（掃描件）及近期免冠1寸照片1張到指定地點進行現場資格復審，有獲獎證書或比賽成績證明的也可提供相應材料。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加考試。未按時參加資格復審的，視作放棄考試資格。

2、試講和專業技能測試

試講主要測試招聘崗位所必須具備的教學能力、專業知識水平、專業能力、研發能力、創新能力、成果轉化能力等。專業技能測試主要測試報考者專業或崗位的實際操作能力、專業知識儲備等。職業教育研究人員崗位的專業技能測試和其他崗位的試講(含專業技能測試)總分為100分，不足60分者淘汰。職業教育研究人員崗位，考生專業技能測試成績60分以上進入面試。其他崗位的試講(含專業技能測試)后，按考生試講(含專業技能測試)成績從高分到低分按1：3的比例進入面試。

3、面試

面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、解決問題能力和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

4、成績

職業教育研究人員崗位的考試總成績為專業技能測試成績的40%和面試成績的60%之和，滿分為100分。其他崗位的考試總成績為試講(含專業技能測試)成績的60%和面試成績的40%之和，滿分為100分。在考生專業技能測試或試講(含專業技能測試)、面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，總成績相同時，按面試成績排序。總成績、專業技能測試或試講(含專業技能測試)、面試成績都相同的增加考試課目。

面試和考試總成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結束3個工作日內在學院網站上http://www.nbpt.edu.cn公布。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在網上下載體檢表格后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。

體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在所有考試成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網站及寧波職業技術學院網站上公示7個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

六、紀律與監督

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1.寧波市人力資源和社會保障網（http://rsj.ningbo.gov.cn/，“公告查詢/事業單位招聘”）

2.寧波職業技術學院網站（https://www.nbpt.edu.cn/，“校園公告”）；

3.寧波職業技術學院人事處網站（https://rsc.webs.nbpt.edu.cn/，“人才招聘”）。