東北大學秦皇島分校2021年度專任教師招聘公告
一、學校介紹
二、專任教師招聘要求及待遇
（一）要求及待遇
1、基本要求
思想品德好，專業素質高，遵守國家法律法規和學校的各項規章制度；具有較強的團隊意識、集體觀念和奉獻精神，能夠自覺地恪守學術道德，遵守學術規范；身心健康，普通話流利，能夠勝任所聘崗位的工作。
2、年齡要求
碩士應屆畢業生年齡一般不超過26周歲，博士應屆畢業生年齡一般不超過35周歲；副教授年齡一般不超過40周歲；教授年齡一般不超過50周歲。
3、學術水平要求
補充教師的研究方向應符合學校學科建設發展規劃，取得重要研究成果。
（1）博士應屆畢業生要求具有良好的學術創新能力，突出的創新潛能和發展潛力。
（2）副教授及以上人員要求具有較高的學術水平和學術影響力，所取得的成果在各學院（部、中心）本學科同崗位同年齡段教師中位于前列，或研究方向及成果等為學科專業建設所急需。
4、學歷學位要求
補充教師的學歷學位一般為博士研究生。
其中：體育等學科可在國內專業院校學科優勢較大的相關專業的優秀碩士研究生畢業生中遴選補充。
5、外語水平要求
能夠熟練應用外語開展教學和科研工作，滿足下列條件之一：
a.在國（境）外學習或工作兩年以上的人員，可視為外語水平達到要求。
b.外語水平達到大學英語六級或小語種四級及以上水平，或參加考試并取得TOEFL（90分及以上）或GRE（1200分及以上）或IELTS（6分及以上）的成績，或取得BFT（A級）或PETS（五級）考試合格證書。體育等學科補充人員的外語水平可適當放寬。
6、待遇
單位：萬元
類別 | 安家費 | 科研啟動費 | 年薪 | 其他說明 | |
理工類 | 人文社科和經管類 | ||||
具有博士學位的教授、研究員、博士生導師 | 30-80 | 50-100 | 30-70 | 20-30 | 特別優秀者可參照《東北大學秦皇島分校高層次人才引進暫行辦法（修訂）》相關待遇及考核辦法執行。 |
具有博士學位的副教授、副研究員以及海外優秀博士、博士后 | 12-30 | 10-50 | 5-30 | 15-20 | 特別優秀者可參照具有博士學位的教授、研究員、博士生導師相關待遇及考核辦法執行。 |
博士后出站人員及 博士畢業生 | 12 | 3-10 | 享受校內二級講師的 崗位津貼 | 特別優秀者可參照具有博士學位的副教授、副研究員以及海外優秀博士、博士后相關待遇及考核辦法執行。 | |
(二)優惠政策
1、對于學校急需且特別優秀的人才，學校將采取“一人一議”的方式在待遇和工作等方面給予相應的政策支持。
2、學校鼓勵引進學術團隊，特別是能夠填補學校學科空白的高水平團隊，并將相應地加大經費支持強度和其它方面的支持力度。
3、學校鼓勵柔性引進高層次人才，對于學校“十三五”發展規劃建設切實需要，有明確的工作任務和工作目標的其他單位的高層次人才，可按其工作任務，按“一事一議”的原則，由校領導小組審議后報校長辦公會和黨委會決定。
三、年度用人計劃
（一）專任教師
所在部門 | 專業 | 研究方向 | 要求 | 聯系方式 |
經濟學院 | 金融學 | 金融經濟、政府投資 | 博士 | 賈院長 0335-8055679 jiaweiping1@163.com |
國際經濟與貿易 | 國際貿易理論與政策 | 博士 | ||
經濟學 | 公共經濟財政學 | 博士 | ||
管理學院 | 電子商務 | 電子商務、大數據 | 博士 | 楊院長 0335-8058730 7202643@qq.com |
行政管理 | 公共管理、企業行政管理及相關方向 | 博士 | ||
信息管理與信息系統 | 大數據、數據挖掘、機器學習 | 博士 | ||
會計學 | 會計學、財務管理、審計學 | 博士 | ||
健康服務與管理 | 健康管理、健康產業、養老健康、心理健康 | 博士 | ||
計算機與通信工程學院 | 計算機科學與技術 | 計算機應用、計算機體系結構、大數據處理及相關方向 | 博士 | 劉院長 0335-8056360 liujm@neuq.edu.cn |
通信工程 | 通信工程、電子信息工程及相關方向 | 博士 | ||
電子信息工程 | 電子信息工程、通信工程及相關方向 | 博士 | ||
控制工程學院 | 自動化 | 自動化及相關專業 | 博士 | 董主任 0335-8052425 dongshengnan1989@126.com |
電氣工程及其自動化 | 電氣工程及其自動化相關專業 | 博士 | ||
光電信息科學與工程 | 光電信息科學與工程及相關專業 | 博士 | ||
測控技術與儀器 | 測控技術與儀器及相關專業 | 博士 | ||
機械工程 | 先進制造技術、智能制造技術、武器裝備技術、機械動力學與可靠性、機械優化設計、 機電系統及控制技術 精密及超精密加工、微細加工、仿生機械、微納制造技術及裝備、微機電系統、創新機構設計等相關方向 | 博士 | ||
車輛工程 | 汽車總體技術與車輛動力學、汽車NVH分析與控制、車身設計與輕量化技術、發動機燃燒和排放控制、汽車動力系統的仿真與控制、節能與新能源汽車技術、智能車輛衍生技術、汽車電子控制技術、無人車輛決策與動力學控制等相關方向 | 博士 | ||
外國語言文化學院 | 英語 | 語言學、文學、翻譯、國別區域 | 博士 | 趙院長0335-8062713 zhaoyurong@neuq.edu.cn |
日語 | 語言學、文學、翻譯、國別區域 | |||
數學與統計學院 | 數學與應用數學 | 微分幾何、非線性分析、代數學、組合數學 | 博士 | 孫院長0335-8065397 sunfuquan@neuq.edu.cn |
數據科學與大數據技術 | 圖像處理、深度學習、模糊識別等 | 博士 | ||
應用統計學 | 應用統計學相關研究方向 | 博士 | ||
信息與計算科學 | 人工智能、數據挖掘 | 博士 | ||
數學平臺教研室 | 數學相關專業 | 博士 | ||
資源與材料學院 | 材料科學與工程 | 鐵電壓電材料與器件、電介質電子陶瓷、先進陶瓷材料、發光材料與應用、計算材料學（側重能源材料量化計算）、金屬材料學 | 博士 | 羅院長0335-8047760 luoshaohua@neuq.edu.cn |
材料成型及控制工程 | 金屬塑性加工、焊接科學與技術；金屬結構材料；數據驅動材料信息學（組織性能模擬、預測與控制，成形過程自動化等） | 博士 | ||
冶金工程 | 鋼鐵冶金、特種鋼冶金 | 博士 | ||
功能材料 | 半導體材料、太陽能電池、、燃料電池、超級電容器、規模儲能材料與器件、計算材料學 | 博士 | ||
環境科學 | 環境信息技術、污染防治技術（土壤、水體、大氣）、生態修復技術（土壤、海岸帶） | 博士 | ||
環境工程 | 環境信息技術、污染防治技術（土壤、水體、大氣）、生態修復技術（土壤、海岸帶） | 博士 | ||
資源與勘查工程 | 地質資源與地質工程及先關專業 | 博士 | ||
大學物理課公共平臺教研室 | 材料物理、物理學、近代物理、理論物理、計算物理等 | 博士 | ||
化學教研室 | 化學、應用化學、材料化學、材料物理與化學、高分子物理與化學 | 博士 | ||
力學教研室 | 材料力學、工程力學、材料塑性力學等 | 博士 | ||
東北大學悉尼智能科技學院 | 計算機科學與技術 | 人工智能或大數據方向優先 | 博士 | 史院長0335-8393385 |
通信工程 | shiwenbo@neuq.edu.cn | |||
應用統計學 | ||||
社會科學研究院 | 馬克思主義理論 | 馬克思主義基本原理（哲學）、馬克思主義中國化、中共黨史等相關方向 | 博士 | 劉主任0335-8071078 shekeyuan@neuq.edu.cn |
思想政治教育 | 思想政治教育、黨建、法學等相關方向 | 博士 | ||
體育部 | 軍事理論 | 國防教育、軍事歷史、軍事戰略學、戰爭動員學、國際政治、國際事務與國際關系、中共黨史、中國近代史、思想政治教育等相關專業方向 | 碩士及以上 | 薛老師 0335-8052416 309286484@qq.com |
體育教研室 | 體育教育、運動訓練、社會體育指導 | |||
實驗教育中心 | 計算機相關專業 | 不限 | 博士 | 蓋老師0335-8071653 8956185@qq.com |
中國長城研究院 | 考古 | 人文研究科考古學及文化遺產學 | 博士 | 高老師0335-8396455 zgccyjy@neuq.edu.cn |
數字媒體技術數字媒體或計算機相關專業 | 全景技術、航拍、數字攝影、APP開發、交互設計、虛擬現實、視覺特效、影視后期、UI界面設計 | |||
攝影、攝像相關專業 | 影視制作、后期剪輯 | |||
網絡信息相關專業 | 密碼學、信息安全、網絡安全、信息系統安全、信息內容安全和信息對抗 | |||
新聞、品牌設計或者相關專業 | 媒介經營管理、創意傳播、)傳媒策劃 | |||
博物館學 | 博物館學、文化遺產學、文物保護 | |||
民族學研究院 | 民族學 | 民族經濟、民族學（文化人類學）、馬克思主義民族理論與政策 | 博士 | 吳老師0335-8396079 minzuxueyanjiuyuan@neuq.edu.cn |
（二）其他
1、應聘人員除須滿足招聘信息的基本要求外，還須符合應聘學院（部、中心）要求的其他條件。
2、高層次人才、優秀教授、優秀副教授、優秀海外人才不受以上用人計劃限制。
四、應聘程序
（一）學校制定并發布人才引進總體計劃。
（二）擬引進人才向學院（部、中心）、人事處提交申報材料：
1、高層次人才填報《東北大學秦皇島分校引進人才申報表》（見附件1）；
2、專任教師填報《東北大學秦皇島分校專任教師申報表》（見附件2）；
3、簡歷及其他支撐材料。
（三）學院（部、中心）對擬引進人才進行綜合考察，對于專任教師通過組織面試、試講等形式進行考察，對于高層次人才，須對其個人要求、預期工作目標等進行論證，最后將考察、論證意見報送人事處。
（四）組織擬引進人員體檢，合格后由人事處上報校領導小組。
（五）人才引進意見經過校長辦公會和黨委會審議，由分管人事工作校領導簽批并公示，無異議后由人事處為擬引進人才辦理來校手續并簽訂有關協議書，各學院(部、中心)和有關部門落實相關事宜。
五、人事處聯系方式
電子郵箱：rczpATneuq.edu.cn（發郵件時請將AT替換為@）
聯系人：趙老師 陳老師
聯系電話：0335-8051790 0335-8051657
郵政編碼：066004
地址：河北省秦皇島市經濟技術開發區泰山路143號東北大學秦皇島分校人事處（行政樓205室）
