西安電子科技大學杭州研究院2021管理崗位招聘

來源：西安電子科技大學人事人才信息網 2021-05-08 18:42:35

西安電子科技大學杭州研究院是西安電子科技大學為深入貫徹落實黨中央、國務院關于深化產教融合改革部署和教育部、國家發展改革委、財政部關于加快新時代研究生教育改革發展的要求，充分發揮學校電子與信息學科優勢，主動服務長三角區域發展，與杭州市蕭山區共同建設的政校企協同發展的新型產教融合平臺，研究院位于杭州市蕭山區科技城，地理位置優越。

西電杭州研究院以高層次人才集聚、高水平科學研究、高質量成果轉化、高標準人才培養為目標，充分融合杭州市地處國家經濟發展前沿、地理區域優勢突出、科技創新活力領先、電子與信息產業聚集、民營經濟發達的優勢，創新體制機制，優化發展元素，聚焦國家重大戰略需求，打造戰略科技力量隊伍，以人才帶發展、以創新促發展、以貢獻謀發展，為國家實現科技自主創新，為長三角區域經濟社會發展，為西電一流大學建設作出貢獻。

根據西電杭州研究院事業發展需要，決定面向社會公開招聘管理崗位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

管理崗20-30人；具體見附件1《西電杭州研究院2021管理崗位招聘計劃》。

二、崗位職責

在研究院各部門從事人事人才、科研管理、學生工作、后勤保障等工作。

三、應聘條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，身心健康，具有較強的法律意識和紀律觀念，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律；

2.熱愛高等教育事業，具有強烈的事業心和責任感；

3.原則上應為碩士研究生及以上，并已取得相應學歷學位；

4.應屆畢業生能如期取得相應學歷學位；

5.有過工作經歷的，簽約前應提供解除勞動合同的證明，已繳納過社會保險的，應提供繳費情況證明;

6.無海內外不良記錄。

（二）業務能力

1.具備履行崗位職責所需的理論水平、專業知識和基本技能；

2.具有較強的溝通協調能力、服務意識和良好的文字語言表達能力；

3.與研究院電子信息領域相關或相近的專業畢業（財務、基建、后勤、黨建、輔導員、文秘等專業性較強的崗位除外）；

4.年齡要求：博士年齡不超過35周歲（1986年1月1日及以后出生），碩士年齡不超過32周歲（1989年1月1日及以后出生）；條件優秀人員可適當放寬年齡要求；

5.具有良好的外語水平；

6.對于學生管理、黨務和涉密崗位，政治面貌應為中共黨員，具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力；

7.對于財務、基建、后勤等專業性較強崗位若持有注冊會計師、一級建造師、造價工程師等證書或與崗位要求特別適配的人才，經研究院審查認定，可不受碩士學歷的要求。

四、報名方式

即日起至2021年5月15日16:00，應聘者選擇應聘崗位，填寫附件2《報名表》連同報名材料發送至hangzhou@xidian.edu.cn，郵件名稱和《報名表》請命名為：姓名-崗位（每人僅限申報1個崗位）。

報名提供材料：

（1）《西安電子科技大學杭州研究院報名表》；

（2）本人有效期內身份證正、反面原件的掃描件；

（3）戶口本首頁、本人頁原件的掃描件；

（4）國家承認的學歷(學位)證書原件的掃描件；

（5）教育部學籍在線驗證報告原件的掃描件；

（6）崗位任職要求中說明的相關資格證書。

五、招聘流程

1.資格審查

研究院根據各崗位招聘要求，應聘條件等對報考人員材料進行資格審查，根據報名情況擇優確定筆試名單。報考人員提供虛假材料的、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，取消參與筆試資格。資格審查結果將以短信或郵件的形式通知。

2.筆試

統一組織筆試，主要考察應聘者公文寫作、材料分析、管理人員專業及職業能力等。

3.面試

筆試通過者統一組織面試，主要考察應聘者的綜合能力。

以上環節通過者將收到電話或短信通知，并在西電杭州研究院（hz.xidian.edu.cn）網站公告。未通過者不予通知。筆試面試以具體通知為準。筆試、面試時請隨帶本人身份證，遲到30分鐘以上者取消筆試，面試一旦遲到即取消面試資格。

通過筆試者，須在面試前準備以下材料，面試時提交（原件用于查驗）：

a.西安電子科技大學杭州研究院報名表

b.有效期內的個人身份證/護照原件、復印件；

c.博士、碩士、本科的學位證及畢業證、最高學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從中國高等教育學生信息網-學歷查詢-在線驗證報告中下載）、最高學位的《認證報告》（從中國學位與研究生教育信息網-中國學位認證-認證申請中下載）的原件和復印件；

d.境外人員提供《國<境>外學歷學位認證書》原件、復印件，應屆生提供在讀證明原件；

e.外語證書原件、復印件；

f.應屆畢業生提供學生證原件、復印件，就讀高校蓋章的應屆畢業生就業推薦表或高校提供的在讀證明原件；

g.崗位任職要求中說明的相關資格證書原件、復印件；

h.以上證書原件若因特殊原因暫時無法提供者，應說明原因及可提供的時間。

4.體檢

面試結束后，綜合考慮面試成績和崗位任職要求，確定面試合格人員。面試合格人員按筆試成績占50%和面試成績占50%合成計算總成績（保留兩位小數）。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

按考試總成績，從高分到低分按招考崗位計劃1：1比例確定體檢對象。體檢在指定醫院統一進行。體檢時間、地點另行通知（詳見官方網站）。體檢費用由應聘者自行承擔。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

5.考察

考察不合格（或放棄、弄虛作假、考察中發現不符合報考條件、履歷弄虛作假）的，將在該招聘崗位中，按考試總成績從高分到低分依次遞補（須體檢合格）。

6.公示及聘用

經體檢、考察后，擬聘用人員名單在官方網站進行為期7個工作日的公示。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續，簽訂勞動合同，并實行為期3個月的試用期。擬聘用人員必須在規定的時間內報到，如逾期不能報到或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，在該崗位應聘人員中選取總成績最高者進行遞補（須體檢合格）。

六、重要說明

1.應聘人員報名時，須認真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實填寫相關信息，對所提交報名材料的真實性、準確性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡有任何作弊行為、提供的材料弄虛作假或不符合研究院招聘要求的，無論何時，一經查實，研究院將取消其錄用資格，相關責任由應聘者承擔。

2.研究院同意聘用的人員，應及時辦理后續手續，于1個月內簽訂協議或入職（到崗），逾期視為自動放棄。

3.對于應屆畢業生未能在規定時間取得相應學歷和學位的，其錄用資格自動取消。

4.招聘工作遵循雙向選擇原則，在簽訂協議或辦理入職之前，擬聘人員可提出放棄，研究院也可根據其后續實際表現提出取消錄用。

5.研究院為面向科技成果轉化的新型研發機構，按照企業化形式管理。

6.研究院提供具有競爭力的待遇和職業發展通道。

7.研究院將實行本地化發展戰略，歡迎杭州特別是蕭山地區企事業單位推薦優秀人才，在同等條件下優先錄取。

七、聯系方式

聯系電話：0571-87258078 宣老師

附件1：

西電杭州研究院2021管理崗位招聘計劃

序號	部門名稱	崗位名稱	崗位職責	任職條件
1	科研管理部	基礎科研主管	1.負責基礎科研規劃、制度建設； 2.負責國家部委科技計劃項目的組織和申報及過程管理； 3.負責地方各級政府科技項目的組織和申報及過程管理； 4.負責民口科研平臺的建設與管理； 5.負責民口各級創新人才團隊項目的組織與申報； 6.負責各級國際合作項目的組織與申報。	1.具備電子信息專業背景； 2.有信息化管理工作經驗或科研項目管理經驗者優先。
2	科研管理部	專項科研主管	1.負責專項科研規劃、制度建設； 2.負責專項科技項目的組織和申報及過程管理； 3.負責國企科技計劃項目的組織和申報及過程管理； 4.負責專項科研平臺的建設與管理； 5.負責專項各級創新人才團隊項目的組織與申報； 6.負責科研保密工作。	1.中共黨員； 2.具有良好的思想政治素質、職業道德和保密意識，責任心強能夠服從組織安排； 3.全職到崗，能滿足頻繁出差需要。
3	科研管理部	成果轉化及實驗室主管	1.負責科技成果、知識產權的管理； 2.負責各級科技獎勵的組織與申報； 3.負責校企產學研合作的組織與實施； 4.負責各類科研合同管理； 5.負責科技成果轉化信息化平臺建設； 6.負責各類成果推廣、各類展賽的組織參加。	1.有校企合作、成果轉化經驗者優先。
4	科研管理部	科研綜合主管	1.負責科研資質保障體系建設； 2.負責條件建設項目的組織與申報； 3.負責實驗設備的規劃論證與管理； 4.負責科研信息化建設； 5.負責各類科技統計匯總上報工作； 6.負責科研工作宣傳及科研簡報編撰。	1.有信息化管理工作經驗或科研項目管理經驗者優先。
5	科研管理部	創新創業主管	1.負責對接創新創業學院日常事務； 2.負責協助國家雙創示范基地建設； 3.負責與當地政府協調，促進創新創業項目落地轉化； 4.負責各類創新創業論壇、沙龍、報告等創新創業活動的開展； 5.負責各類創新創業競賽的承辦、組織、協調工作； 6.負責創新創業競賽的項目征集、管理、落地轉化工作。	1.具有創新創業工作經驗者優先； 2.具有孵化器運營工作經驗者優先。
6	黨建與學生工作部	黨務干事	1.協助做好基層組織和黨員隊伍建設和管理工作； 2.落實基層專項教育、黨員發展教育管理工作； 3.承擔黨費收繳和使用管理工作； 4.組織落實評優、表彰和獎勵工作； 5.組織做好黨建信息報送，匯總報告信息數據。	1.中共黨員，具有較高的思想政治素質，主動服務師生意識強； 2.熟悉國家政策和高等教育發展形勢，熟悉理論教育和思政工作，有豐富高校基層黨組織建設經驗者優先； 3.具備良好的寫作能力。
7	黨建與學生工作部	思政教育主管	1.負責做好精神文明規劃和建設工作； 2.負責思想政治工作教育與政治理論學習工作； 3.協助做好院黨委中心組學習的各項準備工作； 4.負責優秀文體活動組織與文化成果申報工作； 5.負責報告會、研討會和講座的審批管理。 6.負責紀委工作、工會工作。	1.中共黨員，具有較高的思想政治素質，主動服務師生意識強； 2.熟悉國家政策和高等教育發展形勢，熟悉理論教育和思政工作，有豐富高校基層黨組織建設經驗者優先； 3.具備良好的寫作能力。
8	黨建與學生工作部	文化宣傳主管	1.負責做好內外新聞宣傳報道工作； 2.負責網站、公眾號等新媒體管理及采編工作； 3.負責群眾性文體活動的組織與文化成果申報工作； 4.負責網絡育人質量提升體系建設； 5.負責網絡平臺輿情信息的監控和匯報。	1.熟悉新媒體應用，熟知微信、微博、抖音等各類媒體平臺特點和傳播規律，能夠熟練使用各類新媒體后臺各項功能和數據，對媒體融合發展、對外傳播有一定認識； 2.專業不限，新聞學、傳播學、新媒體等相關專業優先，擅長推文和視頻策劃、制作、后期，有較高審美水平和較強實踐能力者優先； 3.有學生干部經歷者優先。
9	黨建與學生工作部	輔導員	1.十大育人體系規劃與組織； 2.學生管理與思想政治教育； 3.學生黨團組織建設與基層黨務工作； 4.心理咨詢與輔導工作； 5.學生文化活動的組織工作； 6.大學生創新創業工作。	1.中共黨員。具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力； 2.熱愛思想政治教育事業，甘于奉獻，潛心育人； 3.掌握思想政治教育工作所需的相關理論、知識和方法； 4.具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力、教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力； 5.專業要求：思想政治教育、馬克思主義理論、高等教育、管理類或電子信息類相關學科或相近的專業。
10	綜合管理部	綜合事務主管	1.負責內部綜合事務協調； 2.負責對外聯絡事宜； 3.負責重要會議組織； 4.各類信息報送； 5.負責因公出國人員手續辦理； 6.規章制度建設。	1.綜合協調能力強； 2.有政府機關工作經驗者優先。
11	綜合管理部	文秘	1.重要公文、會議紀要的起草； 2.往來公文、單位郵箱管理； 3.法人證書、授權書、印章管理； 4.文件資料等整理歸檔； 5.保密工作； 6.信息統計與分析。	1.邏輯思維清晰，具備較強的文字功底； 2.中文及相關專業畢業者優先。
12	綜合管理部	綜合保障主管	1.負責信息化規劃、建設工作； 2.負責信息化基礎設施建設、運維與服務； 3.負責業務軟件平臺的統籌、建設； 4.負責涉密計算機管理； 5.負責采購招標工作。	1.具有信息化開發、管理經驗者優先。
13	綜合管理部	人力資源主管	1.負責人力資源相關政策制定與實施； 2.負責專業技術人員的人力資源管理； 3.負責行政管理崗位設置及人力資源管理； 4.負責博士后工作站的申報與管理； 5.負責社會保障體系管理； 6.人事信息庫的建設維護工作。	1.具有人力資源工作經驗者優先。
14	綜合管理部	人才服務主管	1.負責人才工作和師資隊伍建設規劃； 2.負責人才引進工作； 3.負責高層次人才服務保障； 4.負責組織高層次人才計劃申報工作。	1.具有人才服務經驗者優先； 2.具有海外留學經驗者優先。
15	研究生部	教學事務主管	1.負責教學計劃和教學任務的安排； 2.負責授課教師的聘任與管理； 3.負責課程考試組織與成績管理； 4.負責學籍管理。	1.具有教學管理經驗者優先。
16	研究生部	基地建設主管	1.負責聯合培養實踐基地的建設； 2.負責企業導師的拓展與管理； 3.負責校企聯合課程的開發和拓展； 4.負責教育教學改革、教材建設、專業課程建設與改革； 5.負責學術會議和國際化工作。	1.具有產學研合作經驗者優先。
17	研究生部	學籍學位主管	1.負責招生工作； 2.負責學位工作； 3.負責數據統計、抽查評估、報優報獎； 4.負責重大活動籌辦。	1.具有招生、學位管理經驗者優先。
18	后勤保障部	資產主管	1.負責各類資產管理； 2.負責公用房分配和管理； 3.負責國資、后勤保障信息化建設； 4.負責車輛通勤管理。	1.具有資產管理經驗者優先。
19	后勤保障部	飲食主管	1.負責飲食相關管理制度制定； 2.負責飲食衛生管理； 3.負責對承包經營食堂公司監督和成本核算管理； 4.負責相關接待和招待管理。	1.具有餐飲管理經驗者優先。
20	后勤保障部	物業主管	1.負責物業管理的標準制定與督促檢查； 2.負責水電氣暖等能源管理； 3.負責學生住宿管理工作； 4.負責教職工住房日常管理； 5.負責環境整治、綠化美化和修繕工作； 6.負責安保、醫療管理。	1.具有物業服務管理經驗者優先。
21	后勤保障部	基本建設主管	1.負責過渡園區改造驗收和日常管理； 2.負責正式園區規劃、督導； 3.負責后勤保障其它臨時交辦工作。	1.具有基本建設相關證書資質者優先； 2.具有園區建設管理經驗者優先。
22	后勤保障部	會計	1.負責預算管理。 2.負責會計日常收入、支出等賬務處理； 3.負責工資補貼發放、代扣稅費管理； 4.負責各類學生費用的收繳和獎貸助勤補發放工作； 5.負責辦理工商、稅務、公積金等相關事務； 6.負責配合審計和財務檔案的管理等其他工作。	1.具有注冊會計師證者優先。
23	后勤保障部	出納	1.負責銀行賬戶的管理及日常對賬工作； 2.負責銀行票據、預留印鑒的使用和管理工作； 3.負責銀行網銀對公、網銀對私等出納業務的辦理； 4.負責各類對公銀行業務的經辦和管理； 5.負責日常往來公文處理和財務相關會議組織等工作。	1.具有注冊會計師證者優先。