2021年天津市幼兒師范學校招聘公告

來源：全國事業單位招聘網 2021-04-21 14:18:44

為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2021年招聘工作順利進行，依據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)、《市教委關于進一步規范直屬事業單位公開招聘工作的意見》(津教委規范〔2017〕2號)等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、學校簡介

天津市幼兒師范學校于1951年建校，是新中國成立后全國最早建立的幼兒師范學校之一，是天津市教委直屬全日制學校，在本市及全國有著廣泛的知名度與影響。學校一直以“矢志從教、為人師表”為校訓，以“嚴謹、勤奮、求實、開拓、創新”為校風，為本市及全國培養出一大批學前教育專業優秀人才。

二、招聘原則

我校2021年招聘工作貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準和崗位所需的專業、技能、資格等條件擇優聘用。

三、招聘崗位及人數

2021年擬招聘生物教師1名。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行;

3.熱愛教育事業，熱愛教師職業;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力;

6.應聘本崗位人員須持有中等職業教育或高級中學相應學科教師資格證;

7.應屆高校畢業生(應屆畢業生指2019、2020、2021年畢業未就業，戶口、檔案保留在學校或托管在各級畢業生主管部門人才交流服務機構和公共就業服務機構，可按應屆畢業生對待的人員;2019、2020、2021年畢業的能提供報到證和派遣證的非全日制畢業生可按應屆畢業生對待。崗位具體要求詳見后附的《2021年天津市幼兒師范學校專業技術人員崗位招聘計劃表》);

8.碩士研究生年齡在30周歲以下，博士研究生年齡在35周歲以下(30周歲以下是指1990年5月6日及以后出生;35周歲以下是指1985年5月6日及以后出生)。

9.具有崗位要求的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.現役軍人;

2.非應屆高校畢業生;

3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5.曾被開除公職的人員;

6.法律法規規定其他不宜錄用的人員;

7.列入失信聯合懲戒對象，依法限制招聘為事業單位工作人員的人員。

(三)崗位具體報考條件見附件一《2021年天津市幼兒師范學校專業技術人員崗位招聘計劃表》。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

(一)制定和上報招聘方案

我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

(二)發布招聘公告

待招聘方案批復后，根據上級主管部門的統一安排，2021年4月20日-2021年4月28日在天津市教育委員會門戶網站(http://jy.tj.gov.cn)公開招聘專欄、天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn)、天津市幼兒師范學校官網(http://tjnspe.tj.edu.cn/)以及相關高校就業指導網等媒體發布招聘公告。

(三)報名、網上審核與繳費

1.報名：(2021年5月6日9:00-5月11日17:00)

本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員直接在天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn)有關鏈接報名。其中教育經歷應從高中起如實填寫。

2.網上審核與繳費

通過網上進行審核(2021年5月6日9:00-5月11日17:00)。

網上繳費(2021年5月7日9:00-5月12日17:00)。通過網上審核的應聘人員請到報名系統確認并交費。報名確認截止后，職位招考計劃數與報考確認人數的比例低于1:5時，取消該崗位招聘。

進入筆試的人員名單5月13日在天津市幼兒師范學校官網(http://tjnspe.tj.edu.cn/)公布。

2021年5月14日9:00-5月15日14：00，通過報名網站打印準考證。

(四)資格面審與考試

1.筆試：(2021年5月15日下午，具體時間以準考證為準)

應聘人員持準考證和身份證按規定時間到我校進行筆試。筆試內容為專業知識和綜合知識，兩科總分均為百分制，筆試總成績按專業知識和綜合知識兩科測試得分6:4的比例匯總得分，滿分為100分。筆試內容不指定參考用書。筆試結束后7個工作日內，筆試成績在天津市幼兒師范學校官方網站(http://tjnspe.tj.edu.cn/)公布。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。

2.資格原件審核(5月20日)：根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：5的比例確定面試人員。招聘崗位進入面試的人數達不到1：5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進入面試。進入面試的考生，按照規定的時間攜帶以下材料到我校進行資格原件審核：

①身份證(原件);

②個人簡歷;

③個人簡歷中所涉各類證書的原件;

④教師資格證(還未取得證書但已參加部分項目考試人員，提供已考科目證明);

⑤本科及研究生階段的成績單(加蓋學校公章);

⑥應屆畢業生所在學校(或檔案管理部門)出具并加蓋公章的應屆畢業生證明。

若出現資格復審不合格的考生取消面試的資格，或考生自愿放棄面試的情況，按筆試成績由高分到低分依次遞補一次。

3.面試：根據筆試成績和資格復審確定進入面試人員，參加面試人員名單、時間和地點詳見天津市幼兒師范學校官方網站(http://tjnspe.tj.edu.cn/)

面試分兩個部分：

第一部分是現場授課，第二部分是答辯。由考官根據現場授課表現和答辯情況給出分數，面試總成績按現場授課和答辯得分6:4的比例匯總得分，滿分為100分。

4.計分：按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績，總成績保留兩位小數。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。總成績在天津市幼兒師范學校官網(http://tjnspe.tj.edu.cn/)公布。

(五)體檢

根據考生綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，依據應聘者考試總成績由高分到低分依次遞補一次。

(六)考察

對體檢合格人員按有關規定組織考察，因考察不合格或本人放棄出現缺額時，依據應聘者總成績由高分到低分依次遞補一次。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。

(七)公示

我校根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(八)聘用與備案

受聘人按學校規定時間，持三方協議、派遣證到校辦理入職手續。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系并辦理備案手續。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，依據應聘者考試總成績由高分到低分依次遞補一次。

六、紀律與監督

(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

(二)我校2021年招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學校負責人員違反規定私自聘用人員的;

6.違反招聘規定的其他情形的。