昆明市教育體育局直屬學校2021年引進銀齡講師公告
根據《中共昆明市委辦公室 昆明市人民政府辦公室關于印發<昆明市銀齡講學三年行動計劃(2021—2023年)>的通知》(昆辦通〔2021〕6號)，為提升我市教育教學質量，昆明市教育體育局直屬學校2021年計劃引進銀齡講師61名。現將有關事宜公告如下：
一、引進條件及資格
1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精良，在當地教育系統聲望較高。
2.獲得國務院有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師;獲得省級政府有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師;教育教學實績突出的高級教師。
3.退休前5年，有從事畢業班學的經歷，所教學科成績在當地名列前茅;在教科研工作中業績顯著，有豐富的指導和培養青年教師工作經驗，所指導的教師在當地課堂教學競賽中名列前茅。
4.身體健康，能勝任工作，原則上年齡不超過65歲。
二、引進崗位計劃(詳見附件1)
三、報名及聘用
（一）報名
1.報名方式：此次報名采用電子郵箱或現場報名，具體咨詢相應學校。
2.報名時間：即日起至2021年12月31日(聘用名額滿后即截止)。
3.報名要求：每個人只能選擇一個崗位，報名時需提供以下材料(原件及復印件)：銀齡講師申請表(附件2)，有效期內的二代身份證、退休證、教師資格證、專業技術任職資格證、主要獲獎證書、本人近六個月體檢報告(縣級醫院以上)等。
（二）聘用
經學校報名資格審核、擇優遴選、公示公布等程序后確定擬聘人員。
四、引進教師工作職責
1.開展以課堂教學為主的講學活動。
2.組建銀齡名師工作室。
3.參與并指導教師培訓，開展專題講座，輔導中青年骨干教師。
4.通過兼任教研員或特聘教研員的方式，加強對學校學科建設的指導。
5.其他工作職責，由雙方根據實際需求在協議中明確。
五、引進教師待遇
1.獲得國務院有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師，每人每年發放工作補貼30萬元;獲得省級政府有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發放工作補貼20萬元;教育教學實績突出的高級教師，每人每年發放工作補貼15萬元。工作補貼由學校負責認定和發放。
2.引進的教師，由學校或教育主管部門提供一套兩居室以上達到拎包入住條件的免租住房;每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次;因公外出的，按學校在職在編教職工同等待遇報銷差旅費。
3.聘用期間，由學校為銀齡講師購買意外保險，每年安排1次體檢。
4.銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認定、考核和獎補。
六、引進教師管理方式
1.實行合同管理，首聘一年，合同期滿考核合格后，續聘5年或由雙方協商決定。
2.銀齡講師聘用期間，由聘用學校負責跟蹤評估，對認真履職的兌現工作補貼;對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續講學的，予以解除協議。
七、咨詢及監督電話
咨詢電話：詳見崗位計劃表(附件1)
監督電話：0871-63135506
附件1：昆明市教育體育局直屬學校引進銀齡講師崗位計劃表.xls
昆明市教育體育局
2021年4月12日
