中國科學院心理研究所人事處處長崗位招聘啟事
中國科學院心理研究所致力于探索人類心智本質，揭示心理和行為的生物學基礎與環境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發展提供重要知識基礎和科技支撐，是我國唯一國家級心理學研究機構。因工作需要，經所務會研究，現面向所內外公開招聘人事處處長1人。
一、職責
1.協助所領導制定研究所人才隊伍建設和發展規劃；
2.負責研究所人事制度的改革和完善；
3.負責所屬機構與崗位及人員聘用管理；
4.負責優秀人才引進和干部選拔任免；
5.負責博士后管理；
6.負責薪酬福利和各種社會保障事務的管理；
7.綜合協調組織全所職工的績效管理和考核；
8.負責職工繼續教育與培訓管理、出國留學管理工作；
9.負責人事調配、集體戶口管理工作；
10.負責職工人事檔案管理、涉密人員管理工作；
11.負責人事基礎數據維護、人事信息統計、人事信息宣傳和干部醫療管理等；
12.完成所領導交辦的其他工作。
二、崗位基本任職條件與基本資格
1. 具有較高的政治素質，具有良好的紀法意識、公民意識和職業道德。
2. 愛崗敬業，具有高度的責任心和服務意識；具有全局觀念，勇于開拓創新。
3. 具有較高的政策理論水平，履行崗位職責的組織、管理和協調能力，較強的分析、表達和溝通能力。
4. 系統掌握崗位所需的業務知識和技能，具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養。
5. 應在副處長或副高級專業技術崗位工作滿3年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷。
6. 具有本科及以上學歷，一般應具有五年以上工作經歷，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
7. 具有北京市戶口。
8. 中共黨員。
9.一般應具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經歷。
三、競聘程序及要求
（一）自發布競聘通知之日起，凡符合應聘條件的人員均可報名，報名時間截至2021年3月30日（周二）17時（以收到有關材料為準）。
（二）應聘者須提交以下材料電子版（請形成一個.pdf文件并發至wangcheng@psych.ac.cn郵箱）：
1. 崗位競聘申請表（見附件，分所外人員適用和所內人員適用兩個版本）；
2. 能證明本人能力、水平的相關材料（學歷學位證書、獲獎證書、專業技術職務任職證明材料等）；
3. 其他個人認為需要提交的材料。
（三）對應聘者進行資格審查，上報所務會，確定競聘人員名單。
（四）通過初審的應聘者參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
競聘答辯會初步定于4月中旬，具體時間和地點另行通知。
評審專家組（原則上由所領導班子成員、職代會代表、科研部門代表及管理專家組成）對應聘人員進行評議，經三分之二以上到會專家同意后提出擬聘建議人選。
（五）在一定范圍內對需要考察的對象進行民主測評和考察，形成書面考察材料，并按有關規定和程序，審核考察對象的人事檔案、核查個人有關事項報告。
（六）由黨委提出任用意見，由所務會集體討論確定擬聘人員。
（七）對擬聘人員進行公示（不少于5個工作日），經公示無異議后正式聘用。
四、聘后管理與待遇
1. 崗位為事業編制崗位，與中科院心理所簽訂聘用合同；
2. 享受中科院心理所職工的相應待遇。
五、聯系方式
聯 系 人：王成
電 話：010-64869858
電子信箱：wangcheng@psych.ac.cn
