根據中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發〔2012〕194號）、《洞頭縣事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（洞政發〔2009〕33號）和《溫州市洞頭區人力資源和社會保障局溫州市洞頭區衛生健康局 關于進一步規范衛生健康系統衛技人員公開招聘工作的意見》（洞衛發〔2020〕16號）文件精神，經研究，決定赴麗水學院開展2021屆高校畢業生招聘工作?，F將有關事項公告如下：

一、招聘對象基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

3．遵守憲法和法律，具有良好的品行；

4．具有崗位所需的學歷、專業；

5．具有適應崗位要求的身體條件；

6．具有崗位所需的其他條件。

二、招聘計劃數

招聘事業編制人員6名（護理崗位）、國有企業編制工作人員6名，具體招聘崗位、要求詳見《溫州市洞頭區赴麗水學院招聘2021屆畢業生計劃表》（附件1）。

三、招聘對象范圍

符合崗位要求的2021年應屆高校畢業生。

四、招聘程序

（一）報名時間和地點

1.時間：2021年3月16日9：00—12：00

2.現場報名：麗水學院（浙江省麗水市蓮都區學院路1號）

3.報名要求：畢業生攜帶就業協議書、報名表、個人簡歷、相關榮譽或等級證書的原件及復印件到現場報名。

（二）資格審查

1.初審：在現場報名登記時進行，對投遞簡歷畢業生按招聘條件開展資格審核。

2.復審：由招聘工作小組在報名結束后集中進行資格復審，根據報考人員材料進行綜合評價，按所招聘崗位不高于1:5的比例，擇優確定入圍考核人員名單。

（三）組織考核

同一崗位符合應聘條件的人數與招聘計劃數達不到3：1比例的，將相應核減或取消招聘計劃。

1.護理崗位人員考核采用面試和技能操作相結合方式，按百分制計分。

總成績=面試成績×40%+技能操作成績×60%

若總成績相同以技能操作成績高者優先。

面試和技能操作設最低控制線，成績低于70分的不予簽訂畢業生就業協議書。

2.國企崗位考核采用面談方式，按百分制計分，主要考察應聘人員的基本素養、邏輯思維、學業水平、儀表舉止、發展潛力及崗位匹配等。

面談設最低控制線，成績低于70分的不予簽訂畢業生就業協議書。

3.具體考核時間、地點另行通知。

（四）簽訂協議

根據考核成績，按崗位數1:1比例從高分到低分確定擬簽訂就業協議書對象。應聘者按其應聘崗位，與用人單位或主管部門簽訂畢業生就業協議書，若有對象放棄的根據考核成績，在成績合格人員中從高到低依次遞補。簽訂畢業生就業協議書后，考生出現棄權的，將記入人事考試信用體系，希望廣大考生誠信應聘。

（五）體檢考察

體檢工作由洞頭區人力社保部門統一組織實施?？忌匆幎ǖ臅r間、地點和要求，攜帶本人有效身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。

體檢、考察參照公務員錄用有關標準執行?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

體檢放棄、體檢不合格的，解除就業協議，將在相應崗位面試合格人員中從高分到低分依次遞補?？疾觳灰似赣玫模獬蜆I協議，空缺名額不再遞補。

（六）公示聘用

考察合格人員，確定為擬聘用對象，在洞頭區政府網公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。

確定參加體檢、考察及遞補人員的名單均在洞頭區政府網公布。

公示期間或公示期滿后放棄的，空缺名額不再遞補。

五、相關規定

1.事業招聘人員一律實行聘用制，聘用人員在洞頭區服務年限不低于8年。

2.國有企業聘用人員，入洞頭區國有企業編制，實行合同制，試用期按《勞動合同法》規定執行，聘用人員在洞頭區服務年限不低于8年。

3.簽訂就業協議書的畢業生在2021年7月前將檔案調至洞頭區人力社保局，在2021年8月1日前不能按規定取得應聘崗位規定的學歷學位證書及護理專業應屆畢業生未通過護士執業資格考試的，取消聘用資格。

附件：

1.溫州市洞頭區赴麗水學院招聘2021屆畢業生計劃表

2.溫州市洞頭區招聘應屆高校畢業生報名表.docx

溫州市洞頭區人力資源和社會保障局

溫州市洞頭區衛生健康局

溫州市洞頭區人民政府國有資產監督管理辦公室

2021年3月8日

溫州市洞頭區赴麗水學院招聘2021屆高校畢業生計劃表