根據《關于進一步規范全縣中層干部選拔任用、調動交流及集中開展中層干部綜合比選、競崗交流等工作的通知》（淳組通〔2019〕27號）、《淳安縣機關事業單位工作人員交流管理辦法（試行）》（淳人社〔2018〕71號）和《關于進一步明確縣內中層及以下干部公開選調相關工作要求的通知》（淳組通〔2020〕14號）文件精神，經研究，縣委辦公室決定面向全縣公開選調工作人員。現將有關事項公告如下：

一、目標職位

具體選調職位、人數及條件見附件1。

二、選調資格條件

（一）基本條件。

1．淳安縣機關部門、鄉鎮在職在編公務員、參公人員；鄉鎮、縣屬事業單位在職在編全額事業人員（教育、衛健系統的教師和醫護人員除外）；

2．政治素質好，品行端正，熱愛辦公室工作，組織紀律觀念強，勤奮敬業，吃苦耐勞，實績突出，群眾公認；

3．具有一定的政策理論水平，有較強的綜合文字、統籌協調和口頭表達能力；

4．近2年年度考核均為稱職（合格）及以上；

5．具有全日制大學本科及以上學歷，1990年1月1日以后出生；

6. 參加選調人員須經所在單位、業務主管部門同意。

（二）不予選調的情形。

有下列情形之一者不得參加選調：

1.違反政治紀律和政治規矩的；

2.在各級人事招考中被認定有作弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；

3.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的；

4.群眾公認度不高的；

5.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

7.試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；

8.在現行政關系所在單位未滿1年的；

9.工作未滿規定服務年限的（2015年1月1日以后鄉鎮新錄用公務員、事業人員須在鄉鎮工作滿5年以上，選調生按現有相關政策執行）；

10.報考職位存在須任職回避情形的；

11.報考人員所在單位同一年度向外交流干部已超過3名的;

12.其他原因不宜交流的。

三、選調程序

按照公開報名、資格審查、綜合考試、組織考察、決定任用的方法程序進行選調。

（一）公開報名。報名采用現場報名方式進行。

1．報名時間：2021年3月1日至5日上午8：30—下午5：30；

2．報名地點：縣委辦公室212辦公室（千島湖鎮新安北路18號）。

3．報名方式：①填寫《縣委辦公室公開選調工作人員報名表》（附件2）；②填寫《報名人員主要社會關系登記表》（附件3），本人簽名；③提供身份證、學歷學位證書、近2年年度考核證明（單位蓋章），以及證明本人能力水平、業績閱歷等相關個人材料（如獲獎證書、資格證書等）原件及復印件，原件現場審核后返還。

（二）資格審查。報名截止后，組織對報名人員進行資格審查，對不符合條件的取消報考資格，并確定綜合考試人員名單。

有效報名比例原則上不低于1:3，若低于1:3的，需經縣委辦公室主任會議研究并報縣委組織部、縣人力社保局同意后方可開考。

（三）組織考試。考試采取面試的方式進行，由縣委辦公室統一組織開展，重點了解報名人選對報考職位應具備的能力素質、專業素養和崗位匹配度等方面。面試成績滿分為100分，合格分為60分。

如報名人數較多，考試將視情采取筆試、面試相結合的方式進行，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分按照招聘職位1:3的比例確定面試對象。不足上述比例的，按該職位實際參加筆試人數確定面試對象。按筆試成績40%、面試成績60%計算考試總成績（計算公式：考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，總成績保留小數點后兩位），若考試總成績相等，以筆試成績高的排名在前。

考試具體時間地點和規則另行通知。

（四）組織考察。按照綜合考試得分從高到低以1：1比例確定考察對象。考察由縣委辦公室負責組織實施，主要對考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，并形成書面考察報告。對考察不合格的，可從選調崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（五）決定任用。對經考察合格的選調對象，由縣委辦公室主任會議研究確定擬選調人選，報縣委組織部、縣人力社保局審核同意后，按規定予以公示5個工作日。對公示期滿無異議的人員，按規定程序辦理相關手續。

四、其他事項

1．報考人員提供信息必須詳細、真實、準確，如發現有弄虛作假行為的，一律取消選調資格；

2．本公告由縣委辦公室負責解釋。

聯系和咨詢電話：64827815。

附件：

1. 縣委辦公室公開選調工作人員職位表

2．縣委辦公室公開選調工作人員報名表

3．報名人員主要社會關系登記表

中共淳安縣委辦公室

2021年2月22日

縣委辦公室公開選調工作人員報名表