中國(guó)科學(xué)院人工智能創(chuàng)新研究院類腦視聽覺感知計(jì)算與芯片系統(tǒng)2035創(chuàng)新任務(wù)高級(jí)科技崗位招聘啟事

來源：中國(guó)科學(xué)院自動(dòng)化研究所 2021-02-18 16:14:48

類腦視聽覺感知計(jì)算與芯片系統(tǒng)任務(wù)是人工智能創(chuàng)新研究院針對(duì)視聽覺感知計(jì)算的重大需求設(shè)立的2035創(chuàng)新任務(wù)，其主要任務(wù)目標(biāo)為研究面向復(fù)雜環(huán)境下的視聽覺注意神經(jīng)環(huán)路建模、基于脈沖編碼的選擇性調(diào)制與學(xué)習(xí)算法，探索并實(shí)現(xiàn)可編程脈沖神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)芯片架構(gòu)和量化壓縮技術(shù)等；建立基于視聽覺腦機(jī)制工作原理的類腦視聽覺感知計(jì)算模型，在低功耗條件下達(dá)到類人的視聽覺注意選擇能力，大幅提高復(fù)雜環(huán)境下的視聽覺辨識(shí)能力；實(shí)現(xiàn)可編程類腦芯片架構(gòu)設(shè)計(jì)，有效支持視聽覺協(xié)同感知高效計(jì)算。

依照《人工智能創(chuàng)新研究院高級(jí)科技崗位聘任管理暫行辦法》（院發(fā)辦字〔2020〕11號(hào)），根據(jù)任務(wù)攻堅(jiān)與隊(duì)伍建設(shè)需要，本著“按需設(shè)崗、按崗招聘、擇優(yōu)錄取”的原則，該任務(wù)現(xiàn)設(shè)立2個(gè)副高級(jí)科技崗位，面向所內(nèi)外公開招聘，歡迎相關(guān)研究領(lǐng)域的優(yōu)秀人才應(yīng)聘。

一、招聘崗位

副研究員/高級(jí)工程師2名

崗位職責(zé)：

開展類腦視聽覺感知信息高效計(jì)算、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、小樣本學(xué)習(xí)等方面的研究，探索視聽覺的高效表示和計(jì)算、低功耗等關(guān)鍵技術(shù)，實(shí)現(xiàn)高效視聽覺計(jì)算的原型系統(tǒng)。

二、任職條件

1.一般應(yīng)具有碩士（含）以上學(xué)位，博士畢業(yè)工作滿1年或任中級(jí)崗位滿3年。

2.積極跟蹤相關(guān)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外前沿技術(shù)；在本學(xué)科領(lǐng)域具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、豐富的算法設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或較強(qiáng)的工程實(shí)踐能力。

3.積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的適應(yīng)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有較強(qiáng)的“專注”精神。

4.在某個(gè)方面產(chǎn)出具有清晰形態(tài)的“代表性”成果，且該成果與所應(yīng)聘崗位的研究?jī)?nèi)容直接相關(guān)。

三、聘任程序

（一）申請(qǐng)人提出應(yīng)聘申請(qǐng)

申請(qǐng)人向人力資源處提交應(yīng)聘申請(qǐng)，并出具相關(guān)證明材料。

（二）基本條件資格審查與公示

人力資源處組織資格審查，對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘人員及其申報(bào)材料進(jìn)行公示。

（三）通訊評(píng)審

人力資源處將通過資格審查及公示的人員提交學(xué)術(shù)委員會(huì)全體委員進(jìn)行匿名評(píng)估，重點(diǎn)評(píng)估申請(qǐng)人提交的成果是否滿足“代表作”條件，評(píng)估內(nèi)容包括是否具備清晰形態(tài)、是否具備鮮明特點(diǎn)等。評(píng)估獲三分之二（含）以上贊成票的，視為通過。

（四）答辯評(píng)審

對(duì)于通過通訊評(píng)審的申請(qǐng)人，創(chuàng)新院成立評(píng)估委員會(huì)，組織答辯評(píng)議。

答辯評(píng)議中，評(píng)估委員會(huì)圍繞申請(qǐng)人提交的“代表作”展開評(píng)估，重點(diǎn)評(píng)估科研成果的學(xué)術(shù)影響，技術(shù)成果的先進(jìn)性、成熟度、系統(tǒng)性及影響力，同時(shí)評(píng)估申請(qǐng)人在所應(yīng)聘創(chuàng)新任務(wù)組織實(shí)施中的定位及可發(fā)揮的作用。

在評(píng)估委員會(huì)投票評(píng)議中獲三分之二（含）以上贊成票的申請(qǐng)人，可推薦為擬聘人選候選人。

（五）擇優(yōu)聘用

所務(wù)會(huì)集體研究確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。公示無異議者，研究所予以正式聘任，法定代表人與其簽訂聘用合同。

四、應(yīng)聘材料要求

（一）材料內(nèi)容

1.2035創(chuàng)新任務(wù)高級(jí)科技崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表（樣表見附件1）電子版（word版本）及紙質(zhì)版（一式一份，表中簽字需齊全）

單獨(dú)提交一版材料不予接收。

2.個(gè)人主要經(jīng)歷證明材料電子版（所外人員，需提供最高學(xué)歷學(xué)位證書、國(guó)內(nèi)外任職情況證明，整合為一個(gè)PDF文件）

3.個(gè)人重要科研成果證明材料電子版（整合為一個(gè)PDF文件）

（二）時(shí)間節(jié)點(diǎn)

本次應(yīng)聘材料提交的截止時(shí)間為2021年2月20日下班前。

（三）注意事項(xiàng)