株洲市淥口區(qū)2021年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員招聘公告
根據(jù)中央脫貧攻堅(jiān)的決策部署和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于產(chǎn)業(yè)扶貧的重要指示，按照農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳《關(guān)于全面實(shí)施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃的通知》（農(nóng)辦科〔2018〕15號(hào)）和省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站《關(guān)于征求農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃實(shí)施意愿的通知》文件精神，為增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，強(qiáng)化基層農(nóng)技推廣體系在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和脫貧攻堅(jiān)工作中提供更加完善的科技支撐和人才保障的能力，決定在我區(qū)開(kāi)展農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃，面向全區(qū)招募6名農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員，其中蔬菜栽培技術(shù)指導(dǎo)員1名、王十萬(wàn)黃辣椒種植技術(shù)指導(dǎo)員1名、龍蝦養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)員1名、果樹(shù)栽培技術(shù)指導(dǎo)員2名、湘蓮種植技術(shù)指導(dǎo)員1名。
一、特聘對(duì)象
我區(qū)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、新型經(jīng)營(yíng)主體技術(shù)骨干、農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位一線服務(wù)人員。
二、特聘條件
1、具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高的專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)和科技素質(zhì)；
2、熱愛(ài)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，熱心公益事業(yè)，責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
3、身體素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違紀(jì)、違法犯罪記錄;能下鄉(xiāng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，年齡不超過(guò)65歲；
4、本人在所在服務(wù)區(qū)域有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力，其本專業(yè)技術(shù)水平得到群眾認(rèn)可。
凡有下列情形之一者，不得選聘：
1、現(xiàn)役軍人；
2、本區(qū)行政事業(yè)單位的在職職工;
3、受到刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、開(kāi)除黨籍或行政開(kāi)除處分的;
4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的;
5、被各級(jí)機(jī)關(guān)辭退不滿五年的；
6、法律、法規(guī)和政策規(guī)定其他不得聘用的情況。
三、職責(zé)與任務(wù)
1、幫助農(nóng)戶及貧困戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。聯(lián)系有關(guān)專家，配合本地干部，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營(yíng)主體帶頭人，指導(dǎo)脫貧致富帶頭人和貧困戶科學(xué)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。
2、開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。為農(nóng)戶及貧困戶提供技術(shù)指導(dǎo)，開(kāi)展咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，展示示范先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，對(duì)農(nóng)戶及貧困戶進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其科學(xué)種養(yǎng)水平。
3、宣傳脫貧攻堅(jiān)政策措施。宣講脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)扶貧等強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，讓脫貧攻堅(jiān)政策家喻戶曉、深入人心。
四、聘任程序
1、個(gè)人申請(qǐng)。攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證、榮譽(yù)證書(shū)原件和復(fù)印件，1寸免冠彩色照片2張，到區(qū)農(nóng)業(yè)局農(nóng)技推廣中心208室報(bào)名，填寫報(bào)名表。
報(bào)名時(shí)間：2021年2月5日到10日（工作日上午9：00—12:00，下午1:00—5:00）；
聯(lián)系人：符艷輝，電話：13574272922。
2、技能考核。根據(jù)報(bào)名人數(shù)，若報(bào)名人數(shù)大于招聘計(jì)劃的3倍，先組織筆試，按1:3的比例確定技能考核人員。技能考核由專家組組織進(jìn)行，基本程序?yàn)椋?1)個(gè)人陳述開(kāi)展農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷;(2)展示過(guò)去的工作成果或業(yè)績(jī);(3)專家點(diǎn)題詢問(wèn)。
3、研究公示。經(jīng)專家組技能考核確定初步人選后，報(bào)局黨組最終審定，并對(duì)擬招募特聘人員進(jìn)行公示，公示期7天。
4、確定人選。公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定最終人選，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)技推廣中心組織開(kāi)展對(duì)擬聘人員的考察。
5、簽訂服務(wù)合同。考察合格者，即為我區(qū)農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與其簽訂農(nóng)技推廣服務(wù)合同，合同期限10個(gè)月。
五、管理與考核
對(duì)特聘農(nóng)技員實(shí)行合同制管理，考核實(shí)行百分制考核，根據(jù)工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對(duì)象(特別是扶貧對(duì)象)的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問(wèn)題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，實(shí)行量化考核。對(duì)綜合考核達(dá)90分以上者發(fā)全額報(bào)酬，在服務(wù)期滿后可優(yōu)先續(xù)聘；80-90分發(fā)90%報(bào)酬；70-80分發(fā)80%報(bào)酬；60-70分發(fā)60%服務(wù)報(bào)酬；低于60分扣發(fā)服務(wù)報(bào)酬，并解除服務(wù)合同來(lái)年不再聘用。
六、待遇
每名特聘農(nóng)技員崗位補(bǔ)助根據(jù)工作任務(wù)在服務(wù)合同中確定報(bào)酬，從2021年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目中列支。
