2021年上半年杭州市第九人民醫院公開招聘高層次、緊缺專業人才公告
杭州市第九人民醫院(杭州市第一人民醫院錢塘院區)是一家集醫療、科研、預防為一體的二級甲等綜合性醫院，因醫院工作需要，決定面向社會公開招聘事業編制高層次、緊缺專業人才69名。依據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)精神和《杭州市衛計委直屬事業單位公開招聘衛生技術高層次和緊缺專業人才實施辦法(試行)》(杭衛發〔2013〕301號)精神，現將有關事項公告如下：
一、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法，品行端正。
3、具有良好的職業道德。
4、具有崗位所需的專業學歷、專業理論知識和學歷相匹配的實踐操作能力。
5、具有崗位所需的執業資格。
6、具有適應崗位要求的身體條件。
二、年齡要求
1、博士研究生學歷學位或副高及以上職稱者，年齡在45周歲以下(1976年1月1日以后出生)。正高職稱者，年齡在50周歲以下(1971年1月1日以后出生)。
2、緊缺崗位[包括：超聲科醫生崗位、急診科醫生(含急救醫生)崗位、重癥醫學科醫生崗位、病理科醫生(含技術)崗位、兒科醫生崗位、麻醉科醫生崗位、婦產科醫生崗位、肝膽胰(器官移植)外科醫生崗位、心電(腦電、肌電)圖醫生崗位、全科醫生崗位]，具有中級職稱者，年齡在40周歲以下(1981年1月1日以后出生)。
3、其他人員35周歲以下(1986年1月1日以后出生)。
三、招聘計劃(詳見附件)
四、報名
1、報名時間：自公告發布之日起半年有效(截至2021年6月30日)，直至相應崗位落實聘用人員為止，并依據擬聘人員到崗情況適時在醫院官網更新。
2、報名方式：網上招聘系統報名，請各位考生登錄醫院官網(http://www.hz9hospital.com/)，在首頁“人才招聘入口”欄目內的“崗位應聘”中，按要求如實填寫信息并報考相應崗位。僅接受網上招聘系統報名，不接受現場、郵寄、電子郵件等其他報名方式。本招聘過程相關信息均在本院網站“新聞中心”—“人才招聘”欄目中公布，請應聘人員及時查詢。
3、應聘者需提供以下材料的復印件：
①2021年應屆生：個人簡歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、含有成績單的學校推薦表、個人榮譽證書、外語證書等其他相關材料。
②非2021年應屆生：個人簡歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、學歷學位證書、資格證書、執業證書、注冊證書、職稱證書、工作經歷證明[以勞動(聘用)合同或社保繳費記錄為準]、獲獎證書等其他相關材料。
4、資格審查：根據各崗位應聘情況，經各醫院專家對應聘者材料進行審核，分期分批確定資格審查合格、參加考試人員，并電話通知本人。
五、考試
1、自公告發布之日起適時組織考試，直至相關崗位落實聘用人員為止。具體考試時間將通過電話或短信等形式通知應聘者。考試不受最低開考比例限制。
2、考試方式：崗位序號中1-35、51崗位應屆生和非應屆生均采取筆試、實踐技能測試和面試的方式進行考試，序號36-50崗位采取實踐技能測試和面試的方式考試。筆試內容為本招聘崗位專業及相關知識，實踐技能測試主要根據崗位要求確定，面試主要以雙向交流和專業答辯的方式進行，面試內容主要包括專業技術水平、學術能力、儀表舉止、語言表達能力、邏輯思維能力、應急反應能力等，根據崗位要求有所側重和調整。序號1-35、51崗位筆試、實踐技能測試和面試成績分別占總成績的40%、30%、30%。各崗位在筆試成績合格人員中從高分到低分按招聘計劃1:3的比例，確定參加實踐技能測試和面試的人員;不足1:3比例的崗位則選擇筆試成績合格人員進入實踐技能測試和面試。序號36-50崗位實踐技能測試和面試成績分別占總成績50%、50%。考試時請隨帶本人身份證，并按要求提供相關證書原件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。
3、信息查詢：本招聘過程相關信息均在醫院網站公布，請應聘人員及時查詢。
六、考察和體檢
考試結束后，在考試總成績合格人員中(成績60分為合格線)，根據考試成績，按相應崗位招聘人數1:1比例確定考察人員。考察合格人員進入體檢環節。
體檢在指定醫院進行，標準參照公務員錄用體檢相關標準進行，時間、地點另行通知。
若考察或體檢不合格，在考試總成績合格人員中從高分到低分依次確定遞補人員。
七、公示及聘用
考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并分期分批在杭州市人力資源和社會保障局網站及各單位公示7個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，非應屆生辦理相關手續，簽訂聘用合同;應屆畢業生簽訂就業協議，畢業報到后辦理相關手續，簽訂聘用合同。
應屆畢業生未能在2021年9月30日前取得相應的學歷學位證書的，或被發現不符合報考條件的，取消聘用資格。
杭州市第九人民醫院人力資源部
2021年1月14日
附件：2021年上半年杭州市第九人民醫院公開招聘高層次、緊缺專業人才計劃.doc
